员工上班交五险一金有如下好处：

1．缴纳养老保险退休后可以办理退休按月领取养老金。

2．缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销。

3．缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。4．缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。

5．缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿。

交五险一金的好处

1、养老保险

养老保险缴满15年后，退休后可以按月领取养老金。如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。

2、医疗保险

门诊看病和住院费用有保险起点，超过保险起点的部分就可以报销，不同级别的医院报销比例不同。男缴满25年、女缴满20年，在退休之后可以继续享受医疗报销。

3、失业保险

累计缴费时间满一年不足两年的为领取3个月，累计缴费时间满两年不足三年的为领取6个月，累计缴费时间满三年不足四年的为领取9个月，累计缴费时间满四年不足五年的为领取12个月，累计缴费时间满五年不足七年的为领取15个月，累计缴费时间满七年的为领取16个月。以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加1个月，最长不超过24个月。

4、工伤保险

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

5、生育保险

缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。如国务院《女职工劳动保护特别规定》规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产应增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。在产假期间企业继续向女职工发放工资，标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。而男职工可以享受10天陪产假和津贴。

《社会保险法》第一条

为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。