劳动合同续签时间最短多久-法师兄

劳动合同续签时间最短多久

来源：互联网时间： 2023-07-29 17:04:41 89 人看过

最短可签订三个月时间。

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

既然是续签劳动合同，就不是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。而固定期限劳动合同的最低期限为三个月，故续签劳动合同的最短期限不能低于三个月。

劳动合同续签时间几年呢

劳动法规定劳动合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄；以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。

劳动合同续签也是根据这一期限来。不过连续订立二次固定期限劳动合同后将签订无固定期限劳动合同。

《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

合同终止
劳动合同续签最短时间可以签多久

一、劳动合同续签最短时间可以签多久1、劳动合同续签最短时间没有限制，由用人单位和劳动者协商约定。劳动合同续签，第一次续签时长可以由双方约定的。双方当事人可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。二、劳动合同续签注意哪些事项1、在劳动合同中明确约定续订有关事项、自动顺延。2、在合同到期前一个月左右，hr应当了解员工意向。先征求员工意见是否续订，协商续订合同事宜，避免不续订的补偿金。3、协商续订合同的期限、报酬、特别约定等，充分沟通。4、经双方协商一致，合同各条款确定后，双方合同文本上签字或

2023-06-11

216人看过
合同终止
劳动合同续签最短时间可以签多久

劳动合同续签最短时间没有限制，由用人单位和劳动者协商约定。劳动合同续签，第一次续签时长可以由双方约定的。双方当事人可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一、什么是劳动合同时间计算公式正式劳动合同时间计算公式：起始时间为签订劳动合同之日；固定期限劳动合同终止时间由用人单位与劳动者协商确定；以完成一定工作任务为期限的劳动合同自完成工作任务时合同终止；无固定期限劳动合同终止时间为出现约定或者法定终止条件时。二、合同可以打双面吗合同可以正反打印，合同应打印单面还是双面法律没有规定，可根据需要确定。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

2023-06-27

351人看过
要约
劳动合同续签最短多长时间

既然是续签劳动合同，就不是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。而固定期限劳动合同的最低期限为三个月（设置试用期的劳动合同起点期限为三个月以上），故续签劳动合同的最短期限不能低于三个月。一、试用期约定什么范围签订试用期合同根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、试用期期间签合同有效吗试用期要签劳动合同。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试

2023-03-27

335人看过
劳动者
续签劳动合同最短续签多长时间合同续签

劳动合同续签一次再次续签最短签几年没有限制，由用人单位与劳动者自行约定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一、续签劳动合同可以连续几年？续签劳动合同具体续多少年是用人单位和劳动者自行协商的，法律上没有明确规定，可以续签成固定期限劳动合同，也可以不限制结束时间续签成无固定期限劳动合同。一般连续两次签的是固定期限劳动合同后，第三次签订的就应该是无固定期限劳动合同，除非劳动者自己提出继续签订固定期限劳动合同。二、劳动合同的最短期限是多久劳动合同的最短期限没有法律规定，由用人单位和劳动者协商确定，可以短至几个月。用人单位与劳动者可以签订约定确定终止时间的固定期限劳动合同，无确定终止时间的无固定期限劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同。三、一般的劳动合同最短签几个月劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同

2023-03-21

137人看过

合同期限
劳动合同续签最短多久

劳动合同续签最短时间没有限制，由用人单位和劳动者协商约定。双方当事人可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一、劳动合同期限一般是几年劳动合同的期限，分为了三种情况，其中固定期限劳动合同就对合同期限作出了明确的约定，但具体是签订多久的劳动合同，这是由当事人自行协商约定的。有的是一年，也有两年，甚至五年、十年的。而无固定期限劳动合同，则就是并没有具体约定劳动合同终止时间的一类合同。另外，还有以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位

2023-04-05

409人看过
合同内容
劳动合同最短续签时间是多长

1、劳动合同的续签期限是多长？劳动合同的期限是指合同的生效时间。一般从合同生效之日起至合同终止时止。任何劳动过程都是在一定的时间和空间内进行的。在现代社会，劳动时间被视为衡量劳动效率和劳动成果的标尺。劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定。它是劳动合同的一项重要内容，在劳动合同中起着非常重要的作用。劳动合同期限是劳动合同存在的前提，是实现劳动合同内容的保证。劳动合同的目的是实现劳动过程，这是一个非常复杂的过程。如果劳动合同没有期限，过程将难以确定，生产或工作任务的完成无法保证，合同将失去其存在的真正意义。为此，本法规定劳动合同期限为劳动合同的必要条款之一。劳动合同及相关法律法规的续签合同期满后，经双方同意可以续签。第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具有下列条款：（一）劳动合同期限（二）工作内容（三）劳动保护和劳动条件（四）劳动报酬（五）劳动纪律（六）解除劳动合同的条件（七）违反劳动合

2023-05-07

307人看过