工作失职怎么判定法律责任-法师兄

工作失职怎么判定法律责任

来源：互联网时间： 2023-02-21 09:30:34 426 人看过

失职是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为。失职也可以构成犯罪，当行为人是国家机关工作人员或国有企业工作人员时，失职造成严重损失的构成渎职犯罪。

一、国有企业人员失职罪的具体构成要件有哪些

国有企业人员失职罪的构成要件：

1、主体为国有公司、企业、事业单位的工作人员；

2、主观方面只能由间接故意与过失构成；

3、客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序；

4、客观方面表现为由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失的行为。

二、如何定性国有企业人员失职罪？

国有企业人员失职罪的行为人应当满足的以下四个要件为：主体要件：主体为国有公司、企业、事业单位的工作人员；主观要件：主观方面只能由间接故意与过失构成；客体要件：客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序；客观要件：表现为由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失的行为。

三、怎么判国有公司员工失职罪

国有公司人员失职罪既遂判处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。本罪是指国有公司、企业工作人员，由于严重不负责任或失职或滥用职权、造成国有公司、企业破产或者严重损失的行为。

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