深圳市最低工资的组成部分-法师兄

深圳市最低工资的组成部分

来源：互联网时间： 2023-04-07 15:32:53 346 人看过

《深圳市员工工资支付条例》

第三十五条本条例所称最低工资，是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。但下列各项不得作为最低工资的构成部分：

(一)加班工资；

(二)夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助；

(三)按照规定不属于工资的其他费用。

第三十六条最低工资应当以员工本人及其平均赡养人口的最低生活费用为基数，并综合考虑下列因素加以确定：

(一)社会平均工资水平；

(二)劳动生产率水平和经济发展水平；

(三)就业状况；

(四)社会保险标准。

最低工资由市劳动保障部门会同市国有资产管理部门、市总工会、市总商会研究确定，报市人民政府(以下简称市政府)批准。

第三十九条全日制就业劳动者最低工资以月最低工资为基本形式，非全日制就业劳动者最低工资以小时最低工资为基本形式。

第四十条实行计件工资或者提成工资等工资形式的，应当按照正常工作时间进行折算，其相应的折算额不得低于最低工资。

第四十一条市政府可以根据本市不同行政区域的具体情况确定不同的最低工资。

第四十二条用人单位应当在市政府公布最低工资之日起一个月内，将当年度市政府有关最低工资的规定书面告知本单位员工。

一、深圳最低工资标准是多少？

1、目前深圳职工最低工资标准是2200元，非全日制职工小时最低工资标准是20.3元。

《深圳市员工工资支付条例》

第三十七条最低工资标准每两年至少调整一次。

第三十八条市政府确定最低工资标准后，应在实施前一个月在市主要报刊、电台、电视台以及政府网站分别公布。新闻单位应当及时刊登、播放。

2、单位发放的工资不得低于市政府公布的最低工资标准。

《深圳市员工工资支付条例》第四条本条例所称正常工作时间工资，是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬。

正常工作时间工资由用人单位和员工按照公平合理、诚实信用的原则在劳动合同中依法约定，约定的正常工作时间工资不得低于市政府公布的最低工资标准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多最低工资相关文章

最低工资
关于调整深圳市最低工资标准的通知（2023）

深圳市人力资源和社会保障局关于调整深圳市最低工资标准的通知深人社规〔2010〕10号各区劳动（人力资源管理）局，光明、坪山新区社会管理局，各有关单位：经市政府同意，深圳市从2010年7月起调整最低工资标准，现就有关事项通知如下：一、全日制就业劳动者最低工资标准调整为1100元/月。二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为9.8元/小时。特此通知。深圳市人力资源和社会保障局二〇一〇年六月二十八日

2023-05-03

221人看过
加班
加班工资不能作为最低工资的组成部分是正确的吗

加班工资不能作为最低工资的组成部分是对的。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。一、最低工资标准是怎么样的？最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。二、病假扣工资合法吗？单位因劳动者请病假而扣工资是合法的，但不能低于当地最低工资标准的80%。最低工资的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法要支付的最低劳动报酬。三、最低工资标准基本工资最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动

2023-04-11

200人看过
最低工资
深圳最低工资2月1日上调

深圳2012年全日制就业劳动者最低工资标准2月1日起上调至1500元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资新标准为13.3元/小时。从深圳市人力资源和社会保障局获悉，随着最低工资标准的上调，加班工资、社保等最低计算基数也将提高。最低工资标准同比涨幅达13.6%2011年4月，深圳最低工资标准由2010年的每月1100元上涨到1320元，同比涨幅达20%;深圳2012年的最低工资标准提高到1500元后，同比涨幅达13.6%。此次调整，从绝对数和上升幅度来看与2011年比较都有明显的差距。有专家分析认为，从宏观、企业、个人等层面上综合考虑，这是一个理性选择，有利于深圳稳中有进地调整经济结构。深人社局有关负责人则表示，提高最低工资标准主要意义在于吸引劳动力资源，同时力促企业提升技术创新能力和核心竞争力。按照《深圳市员工工资支付条例》规定，最低工资是指员工在正常工作时间内提供正常劳动后，用人单位应支

2023-06-09

166人看过
工资
深圳工资标准2023最低是多少

深圳市2023年全日制职工最低工资标准是2360元／月，非全日制职工小时最低工资标准为22．2元／小时。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，属于违法行为，劳动者可以请求用人单位支付赔偿金。一、确定和调整月最低工资标准的要求如下：1、确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素；2、确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。二、最低工资标准不包括如下部分：1、延长工作时间工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3、法律、

2023-08-15

64人看过

最低工资
2019年深圳最低工资几号确定

最低工资应以员工本人及其平均抚养人口的最低生活费为基础，综合考虑以下因素确定（1）社会平均工资水平（2）劳动生产率水平和经济发展水平（3）就业状况（4）社会保险标准。最低工资由市劳动保障部门与市国有资产管理部门、市总工会、市总商会研究确定，由市人民政府（以下简称市政府）批准。重庆社保一般几号交重庆社保缴费时间规定。入职的员工，劳动法规定，必须帮其买社保。至于何时生效，除了工伤参保的即日生效，其它四险是下个月生效（有些是本月20号后生效下个月，有些是月底25号后生效，具体看当地而定）。如果当月有员工辞职的话，当月帮其停保，停的是下个月的。且要在规定时间内停（即是当月20号或25号之前停下个月的社保）。如果超过了20或25号才帮其停，就要多交多下一个月的费用。《深圳市员工工资支付条例》第三十六条

2023-08-07

50人看过
最低工资
深圳最低工资将调整为全国最高

深圳新闻网讯广东省政府日前发出通知，从今年5月1日起调整企业职工最低标准，涨幅约两成。深圳是否将提高最低工资标准？调整有没有时间表？记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，该局已开始对今年最低工资标准调整进行调研、测算工作，预计涨幅不会低于长三角及珠三角其他城市，力求使标准的调整让劳动者满意，让企业满意。市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，深圳是全国较早实行最低工资制度的城市，1992年颁布实施了最低工资标准。多年来，深圳市委、市政府高度重视最低工资标准的调整工作，我市最低工资标准在全国一直保持较高水平。1992年至2009年，我市最低工资标准特区内增长了308％、特区外增长了286％。特别是近年来我市连续大幅度上调最低工资标准，2005年至2008年，我市每年都提高最低工资标准，每年的增幅都在15％左右。2009年全国各地因金融危机的影响等因素，都没有调整最低工资标准，深圳也没有调整。目

2023-06-10

466人看过
最低工资
今起深圳最低工资上调100元最低工资标准1600元/月

深圳宣布将最低月工资标准在去年基础上上调100元至1600元/月，继续领跑全国。新标准自3月1日起实施。深圳人力资源和社会保障局昨日上午发布消息，经深圳市政府常务会议审定，深圳市2013年最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准：1600元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准：14.5元/小时。新标准自2013年3月1日起实施。企业如违反最低工资规定，员工可向各级劳动监察部门投诉。2012年4月16日上午，深圳市人力资源和社会保障局公布了2012年度深圳市人力资源市场工资指导价位：高位数为25830元/月，中位数为3087元/月，低位数为1600元/月，平均数为3892元/月。也就是说，今年深圳调整最低工资标准达到了去年人力资源市场工资指导低价位数。

2023-05-01

434人看过
最低工资
我国最低工资调整3省市组成“千元俱乐部”

最低工资首现“千元俱乐部”11个省区市上调最低工资6个涨幅超两成上海1120元居首浙粤也超千元今年被称为“最低工资调整年”，目前已有11个省区市上调最低工资，北京等地的最低工资调整也已纳入计划。记者发现，此次最低工资调整出现的最大变化是，最低工资超千元首次出现3个省市，分别为上海、浙江和广东，成为最富的“千元俱乐部”。11个省区市的上调幅度都超过10%，其中湖北、宁夏、福建、广东、山东等6省区超两成。北京的最低工资目前为800元，据透露，今年的涨幅将超过10%。最低工资·金额上海居首首次出现“千元俱乐部”截至目前，今年已有11个省区市调整了当地的最低工资标准。记者发现，经过上调，最低工资首次出现超过千元的省市，而且一下就是3个，分别为上海、浙江和广东，这三个省市组成富裕的“千元俱乐部”。而在这之前，只有广东省的深圳特区最低工资为1000元。目前最低工资标准中最高的是上海，最高一档达到112

2023-06-05

212人看过

最低工资
深圳最低工资涨到1600元/月全国最高

深圳昨日公布2013年最低工资标准，全日制就业劳动者最低工资标准为1600元/月，非全日制就业劳动者最低工资标准为14.5元/小时。新标准自2013年3月1日起实施。市人社局介绍，此次适度调整提高最低工资标准，是深圳市贯彻“十八大”报告提出的千方百计增加居民收入、努力实现居民收入增长和经济发展同步的要求的具体举措。其意义在于促进居民收入与经济发展同步、劳动报酬与劳动生产率提高同步，提高低收入者收入水平，让全体劳动者共享改革发展成果，同时，吸引劳动力资源，更好地满足深圳市经济发展对劳动力资源日益增多的需求，也是深圳市产业转型升级的配套措施，调整最低工资标准可以力促企业提升技术创新能力和核心竞争力，促进深圳质量建设。具体调整内容为：全日制就业劳动者最低工资标准：1600元/月;非全日制就业劳动者最低工资标准：14.5元/小时。据了解，2011年4月份，深圳最低工资标准由2010年的每月1100

2023-05-01

364人看过
最低工资
最低工资平均上调13%北京深圳最高

最低工资是为了给一些低收入人的生活多一点保障，同时也给很多刚毕业的大学生缓了一口气，但是光靠最低工资上调很多上班族表示压力很大。最低工资上调平均增幅达13%对于打工族来说，工低的高低是他们最关心的事情。近日人力资源和社会保障部于2012年内公开了23个省份最低工资上调标准。其中包括北京、四川、江西、陕西、深圳、山东、上海、天津、广西、宁夏、甘肃、山西、云南、重庆、江苏、新疆、福建、海南、青海、湖南、河北、内蒙古、黑龙江这23个省市上调后的最低工资标准。按上调后的数据来看，在这二十多个省市中其中月最低工资标准最高的是深圳，为1500元;小时最低工资标准最高的是北京，为15.2元。工资的上调让众人感动开心，随着物价的上涨工资的增长也成了一种必然。2012年曾上调过最低工资标准的北京和陕西将于2013年1月1日再次上调最低工资标准，同时，浙江也将在2013年1月1日上调最低工资标准。与过去的最低

2023-06-05

249人看过
最低工资
深圳最低工资新标准目前全国最高

深圳新版最低工资标准昨日起开始实施。调整后，深圳市2012年全日制就业劳动者最低工资由1320元/月上调至1500元/月，涨幅达13.6%。由于上述标准在全国已公布最低工资标准调整方案的城市中位居第一，新版最低工资标准的实施引起广泛关注。析因吸引劳动力促企业转型深圳为何要提高最低工资标准？《深圳市员工工资支付条例》规定，最低工资是指员工在正常工作时间内提供正常劳动后，用人单位应支付的最低限额劳动报酬，不包括加班费、社保费等。收入分配调整是最低工资标准调整的重要目标。此次深圳最低工资标准调整经深圳市政府五届四十四次常务会议审定。深圳市人力资源和社会保障局相关负责人表示，适度提高最低工资标准是为了促进居民收入与经济发展基本同步、劳动报酬与劳动生产率提高基本同步，着力提高低收入者收入水平，让全体劳动者共享改革发展成果。在当前招工难的背景下，提高最低工资标准也被认为是争夺劳动力资源的重要手段。这位

2023-06-05

274人看过
最低工资
深圳户口最低工资标准的法律依据

1、《深圳市工资支付规定》第十条：用人单位应当遵守本市最低工资的规定，支付劳动者工资不得低于最低工资标准。2、《深圳市工资支付规定》第十八条：从事非全日制工作的劳动者，实行小时工资制。小时工资由用人单位与劳动者协商确定，但不得低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准。3、《深圳市工资支付规定》第二十七条：按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。4、《深圳市工资支付规定》第三十五条：用人单位低于本市规定的非全日制从业人员小时最低工资标准和法定休假日小时最低工资标准支付工资的，由劳动保障部门责令用人单位全额支付劳动者应得工资。需要明确的是，不同地区因经济发展水平的不同，所认定的最低工资标准是不同的，如发达地区的最低工资标准显然是于高不发达地区的，具体情况下应当基于实际情况来确定标准

2023-08-18

173人看过

最低工资
2023年最低工资组成部分有哪些法律是如何规定的

法律咨询：最低工资组成部分有哪些?在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。相关知识：最低工资由哪些部分组成按照我国的统计口径，工资一般由以下几个部分组成：(1)计时工资;(2)计件工资(包括计件超额工资);(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)其他工资。计时工资和计件工资一般称为基本工资。从理论上来看，按照“工常劳动”的解释，最低工资只应包括制

2023-05-05

246人看过
最低工资
深圳福田区2023当地最低工资标准

一、深圳福田区2019当地最低工资标准福田最低工资标准调整为：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。二、工资是什么工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。

2023-05-28

426人看过