公司员工犯罪公司有责任吗
来源:互联网 时间: 2023-03-12 11:51:56 444 人看过

公司员工违法如果是职务行为,民事责任由单位负责;刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失,单位承担民事责任后可向员工追偿。员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损害的,企业要承担侵权责任,员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。

一、因执行工作任务造成他人损害单位要承担什么责任

用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害,应由单位承担侵权责任,但因职工故意或重大过失的,用人单位承担责任后,可向实际侵权职工追偿。替代责任制度的设计主要是从保护受害人的角度出发,保障受害人能够的到及时救济,所以法律才把使用人责任规定无过错责任。按照民法的原理,用人单位或雇主是受益者,使用员工为你效劳创造的利益归属单位,那么员工为单位创造效益的风险也应归属单位,即报偿理论,获得利益者承担其伴随的风险。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

二、代驾出车祸,代驾公司承担责任吗

代驾出车祸,代驾公司要承担责任。因为代驾属于代驾公司的员工,代驾的驾驶行为属于执行工作任务;而法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。所以代驾出车祸公司应当承担责任,但如果代驾存在故意或者重大过失的,则代驾公司承担责任后可以向代驾赔偿。

三、公司给员工避税,员工违法吗

如果是职务行为,民事责任由单位负责;刑事责任由本人负责。如果存在故意或重大过失,单位承担民事责任后可向员工追偿。另外还要看该员工在公司的地位,如果他是某主管或直接负责人等,而他的行为可能是公司意志的体现,那可能构成单位犯罪,那单位肯定也要被判处罚金,但是如果因为员工履行公务时侵权,导致他人人身财产损害,那么单位要承担特殊的侵权责任,但这属于民事责任,单位替代责任,就是单位替员工赔偿。

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