一、什么是高温补贴
高温补贴是为在高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。2012年7月,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会四部门下发《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》,标志着《防暑降温措施管理办法》正式实施,该通知对高温补贴与高温作业做了明确的规定,即用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作,如不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴跟防暑措施。
二、公务员高温补贴是多少
公务员系统并未有发放高温津贴的规定。国家机关工作人员适用于《公务员管理法》,并不适用于《劳动法》。但各个地方的规定并不一样,某些地方可能会有关于机关事业单位高温补贴的规定,可以咨询当地人力资源和社会保障局。具体的公务员高温补贴的多少还是需要看当地政府的规定。
三、高温补贴发放的具体法规
2012年6月29日国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会对《防暑降温措施暂行办法》(〈60〉卫防钱字第207号)进行了修订,制定了《防暑降温措施管理办法》,自发布之日起施行。1960年7月1日卫生部、劳动部、全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行办法》同时废止。这条法规也成为了截至目前唯一生效的对于高温劳动保护具有指导性意见法规。
2015年07月14日,人社部等日前下发通知,要求各地按规定发放高温津贴。尽管国家早有相关规定,但许多地方仍有不少公众吐槽称“没领到”。高温津贴“缺失”或被偷梁换柱克扣,必须严厉查处。
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高温津贴你知多少?
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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高温津贴要多少温度青海在线咨询 2022-07-16“高温费”的标准是高温作业工人每月160元,非高温作业工人130元,一般工作人员110元。日最高气温达到35℃以上时,用人单位应根据工作情况,采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续工作时间,并不得安排劳动者加班加点。日最高气温达到37℃以上40℃以下时,用人单位当日安排劳动者工作时间不得超过5小时,并暂停12时-16时高温时段工作。日最高气温达到40℃以上,用人单位经采取降温措施仍不能使工作场所温度低
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高温津贴是在那几个月,高温津贴多少钱?山东在线咨询 2022-11-02在2012年6月,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
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2018高温津贴多少钱山西在线咨询 2022-10-31北京是我国的首都,随着越来越多的外来人口涌入北京,为北京的各方面都带来了不小的压力。到了夏季更是如此,熙熙攘攘的人群,在夏季的炙烤下更是考验着人们的承受力。到了夏季,即使温度很高,天气很热,但是各种生产活动不会因为天气的原因而停滞下来。即使在高温下,仍需要坚守岗位进行工作。但是,国家对于高温工作是有高温补助的,各地的标准可能不太一样,以下是对2017北京高温津贴是多少的详细介绍。2017北京高温津
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