广州社保最低缴费标准-法师兄

广州社保最低缴费标准

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-18 07:16:55 488 人看过

根据广州社保政策的规定，社会保险项目的缴费标准如下：

首先是养老保险，具体缴纳比例由企业承担14％，而员工需负担8％；

其次，涉及到失业保险方面，企业所承担的比例是0．48％，同时对应的应由员工自行支付的部分则为0．2％；

第三个需关注的是工伤保险，在这一费用中，企业需负责的份额为0．16％，劳动者无需承担任何费用；接下来是医疗保险，其缴纳规则为企业承担5．5％，员工需要自己承担2％；

最后是关于生育保险的事项，这里面企业所承担的比例为0．85％，员工无需承担任何款项。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

生育保险
广州医保最低年缴费额是多少？

参保人员在2014年1月1日后首次办理本市职工社会医疗保险参保登记手续并缴费的，以及2013年12月31日前已办理本市职工社会医疗保险参保登记手续但未在2014年1月31日前缴费的，其职工社会医疗保险缴费年限按15年执行。广州医保报销是怎么报销的广州医保报销流程如下：1、第一次用的情况下，需要先定点，定点规则是先定小点（社区医院）再定点大点（三甲医院）；2、定点完成后，就诊时带身份证，医保卡，到已定点的医院挂号看病进行刷卡结算。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“

2023-07-02

338人看过
社保
只缴纳社保缴费最低标准有何危险

企业员工参保未按员工的实际收入（上年底平均工资）缴费工资，从法律法规的层面来说，这是不允许得的。而在实际的操作中，大多数企业都如同案例的操作模式——按照当地的最低缴费基数来给予员工缴纳社保。社保局也默许了，企业也这么在操作，而大多数的员工也这么默认了。作来企业方面来说，员工同意，社保部门也是认可的，就当是合法的。现在员工提出来，要求企业按实际工资来参保，而且不是到劳动部门去投诉的，企业也只能根据该员工的申诉要求执行，否则员工申请劳动仲裁，最终仲裁也只能根据法律法规的条文来作出裁决，仍然得按员工的实际收入来参保。存在原因主要有以下两点1）企业自身要控制成本；控制人工成本是每位老板给人力资源部的基本要求。当然企业的领导者们首先会评估风险级别，如果当风险高的，他们也要果断按法律法规执行，风险级别低的，当然得堵一把，堵赢了就算是赚到了，堵输了就是亏。一般是用工密集型的企业比较偏多，由于员工人数多，

2023-05-01

499人看过
社保
广州社保缴费比例最新调整

养老保险：公司缴14%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.64%，个人缴0.2%；工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴；生育保险：公司缴0.85%，个人不缴；医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。温馨提示：具体社保政策建议工作日时候具体咨询广州社保中心。咨询电话12333，广州市人力资源和社会保障局地址：广州市连新路43号一、年广州社保缴费基数最新调整据广州人力资源和社会保障局相关负责人介绍：根据现行政策，养老保险的缴费基数上限为全省上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为全省上年度在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资的加权平均值的60%。医保的缴费基数上下限为广州本市上年度在岗职工月平均工资的300%和60%。失业保险的缴费基数上限为广州本市上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为广州本市当年最低工资标准。根据广东省及广州市统计部门公布的数字，广东省2015年度在岗职工月平均工资为

2023-04-12

389人看过
社保
2020年锦州个人社保最低缴费标准有哪些调整？

各地标准不一，需要具体情况具体分析。一般如下：一、企业职工基本养老保险缴费基数上限调整为20268元／月，下限维持2924元／月不变，执行时间为2020年7月1日至2021年6月30日。二、机关事业单位养老保险缴费工资上限调至20268元／月，下限维持3803元／月不变，执行时间为2020年1月1日至2020年12月31日。三、失业保险缴费基数上限调整为20292元／月，下限维持1410元／月不变，执行时间为2020年7月1日至2021年6月30日。四、用人单位应按本单位职工工资总额为基数如实足额缴纳工伤保险费。2019年单位社保个人缴费标准是多少60％档次5932．8元每年，80％档次7910．4元每年，100％档次9888．12元每年，110％档次10876．92每年，120％档次11865．72每年。大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更。《关于公布社会保险年度社会保

2023-07-03

493人看过

最低工资
最低工资标准在广州

根据广东省企业职工最低标准表，广州最低工资标准为2100元/月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时，深圳为2200元/月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。最低工资标准每两年至少调整一次，上次调整标准的时间为2013年5月1日。本次调整平均增幅为19%。根据广东省企业职工最低标准表，广州和深圳执行最高的第一类标准。广州为2100元／月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20．3元／小时，深圳为2200元／月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20．3元／小时；根据国家法律规定，最低工资标准每两年至少调整一次，我省上次调整标准的时间为2013年5月1日，考虑到2年未调整，本次调整平均增幅为19％。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小

2023-06-30

396人看过
法律综合知识
广州社保缴费比例2024

2017广州社保缴费缴费比例：养老保险：单位14％；个人8％医疗保险：单位8％；个人2％失业保险：单位0．8％、0．64％、0．48％；个人0．2％生育保险：单位0．85％；个人无需缴纳工伤保险：单位0．4％、0．8％、1．2％；个人无需缴纳

2023-12-09

238人看过
法律综合知识
武汉社保最低缴费标准是多少？最高标准是多少

一、武汉社保最低缴费标准是多少武汉社保最低缴费基数是3740元。缴纳职工社保，费用都是要按照固定的比例来进行费用计算。职工社保按照法规，职工个人要承担8％的养老保险，2％的医疗保险7元大病保险，0．3％的失业保险。用人单位还需要承担0．7％的生育保险，0．24％的工伤保险，0．7％的失业保险，8％的医疗保险和16％的养老保险。按照最低社保缴费基数3740元计算，每个月社保最低要缴纳1351．16元。二、武汉社保最高缴费标准是多少武汉社保最高的缴费基数标准上限为18699元，申报的月工资收入高于缴费基数标准上限（18699元）的，则按18699元作为缴费基数。根据计算可知，养老保险最高缴费金额单位为2991．84元，职工为1495．92元；医疗保险单位最高缴费1495．92元，职工为380．98；失业保险单位最高缴费132．76元，职工缴费56．10元；生育保险单位最高缴费132．76元；工

2023-12-03

374人看过
社保
2019最新社保缴费缴费标准2019社保怎么缴

社会保障缴费是指参加各种社会保障保险并缴纳保费的行为。一般来说，特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费。社会保障分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社会保险费缴费比例为：养老保险，单位和个人分别缴纳22％和8％；医疗保险，单位和个人分别缴纳12％和2％；失业保险，单位和个人分别缴纳2％和1％；生育保险单位缴纳0．50％，个人不缴纳；工伤保险单位缴纳0．50％，个人不缴纳。灵活就业社保缴费标准灵活就业社保缴费标准如下：个体灵活就业人员养老保险缴费基数仍为五个档，其中：1、社平工资60％档的年缴费基数为28224元，年缴费金额为5644．8元；2、社平工资70％档的年缴费基数为32928元，年缴费金额为6585．6元；3、社平工资80％档的年缴费基数为37632元，年缴费金额为7526．4元；4、社平工资90％档的缴费基数为42336元，年缴费金额为8467．2元；

2023-08-05

376人看过

法律综合知识
最低工资标准是否为社保缴纳设立最低标准？

劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定了最低工资的定义，同时第17条规定了最低工资标准不包含哪些因素。根据第6条规定，最低工资标准考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素。但具体是否包含个人缴纳的社会保险费，还需要结合地方法规来确定。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在的企业应支付的最低劳动报酬。这里提到的“最低工资标准是否包含社保”的问题，实际上是如何定义“正常劳动”。《企业最低工资规定》第17条规定：下列各项不作为最低工资的组成部分：（1）加班加点工资（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴（3）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。而《最低工资规定》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会

2024-04-30

365人看过
社保
池州社保公司个人需交多少钱？池州五险最低缴费标准

池州五险最低缴费标准如下：养老保险：公司缴16%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴;生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%;公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。一、池州五险一金缴纳比例养老保险：公司缴16%，个人缴8%;失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴;生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;医疗保险：公司缴6.5%，个人缴2%;公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。二、池州五险一金缴纳基数参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人月平均工资确认基数。下限按照全省全口径城镇单位就业人员平均工资(60340元)的60%(3017.01元/月)确定。参加住房公积金的职工缴存基数按照职工本

2023-05-22

290人看过
法律综合知识
2024广州社保缴费档次

一、2020广州社保缴费档次养老保险：单位14％；个人8％医疗保险：单位8％；个人2％失业保险：单位0．8％、0．64％、0．48％；个人0．2％生育保险：单位0．85％；个人无需缴纳工伤保险：单位0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．2％、1．3％、1．4％；个人无需缴纳1、养老保险单位缴费比例从2015年1月1日起，原20％和12％两种单位缴费比例统一为14％。灵活就业人员和个体工商户仍维持原缴费比例20％不变，个人缴费比例：8％；详情2、工伤保险的费率从2016年7月1日起调整，费率由3档变8档，即工伤保险费率从本市一、二、三类行业的工伤保险缴费标准从上年度本单位职工工资总额的0．4％、0．8％、1．2％调整为上年度用人单位职工工资总额的0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．2％、1．3％、1．4％。3、失业保险费率从2016年3月1日起下调，即由当前

2024-03-23

105人看过
社保
现阶段社保缴费的最低标准是多少？

每个月缴纳的社保费用是根据缴费比例计算的，社保的缴纳需要累计满15年，方可享受法定退休年龄后的社保待遇。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。每个月缴纳的社保费用是根据缴费比例计算的，社保的缴纳需要累计满15年，方可享受法定退休年龄后的社保待遇。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。【社保缴纳】需要累计满 1 5 年吗？根据我国《社会保险法》的规定，参加社会保险的个人，需要满足以下条件方可享受社会保险待遇：1. 达到法定退休年龄；2. 累计缴费满15年；3. 非因工伤、失业或者生育等情形，不得享受社会保险待遇。因此，按照法律规定，需要累计满15年社保缴纳才可以享受相应的社保待遇。同时，需要注意的是，社保缴纳的年限

2023-09-09

278人看过

社保
社保缴费的最低标准基数怎么确定

一、社保缴费基数是怎么确定的。社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。这里有一个特殊情况，社保缴费基数规定有上下限，最高不可以高于当地上年社平工资的3倍，最低不能低于当地上年社平工资的60％。也就是员工工资如果低于上年社平工资的60％，那也是按社平的60％缴纳，如果高于上年社平工资的200％，就按社平的200％。二、社保缴费基数每年度都要调整一次。每年7月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。社保缴费基数年度调整一次的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整，调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入所得，取月平均数得出当年度新的社保缴费基数。社保缴费基数当年度7月确定后，从当年度7月开始执行，一直持续到次年6月。三、是不是公司都按规定的标

2023-06-28

497人看过
法律综合知识
社保最低缴费年限：社保最低缴费年限工龄是多少

社保最低缴费年限的规定根据《社会保险法》规定，按月领取基本养老金必须符合两个条件：一是必须达到法定退休年龄；二是参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时，个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。按照我国医保制度，参保人累计缴费达到国家规定年限，退休后可享受相关医疗保险待遇，不再缴纳医保费。不过，这个医疗保险缴费年限各地规定并不统一，一般为20～30年不等，缴费参数也不一样。异地就业，医保关系无法转移接续并累计计算的话，可能会影响到将来的退休医保待遇。需要说明的是，这里所说的“累计缴费”，是指缴纳职工基本医疗保险费累计达到国家规定年限，但不包括城镇居民基本医疗保险制度和新型农村合

2024-04-03

127人看过