《社会保险法》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。大多数公司规定,每月15号之前入职的,新公司会给您缴纳当月的社保;每月15号之后入职的,顺延到下个月才开始缴纳社保。同理,15号之前离职的,原公司不再缴纳当月社保;15号之后离职的,可缴纳当月社保。
如果你在单位还没来得及给你缴纳社保的时候,就已经离职了,单位是不用给你缴纳社保的。
员工社保办理流程
在入职的员工公司都会为其购买社保的,由于社保关系到大家的切身利益,所以一直是人们讨论的话题。接下来了解员工社保办理流程。员工社保办理流程:
(一)准备相关材料:单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件,公司法人以及经办人员身份证复印件。员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员。
(二)确认办理资格:在住房公积金管理中心填写公积金登记申请表,获得给员工办理五险一金的资格后,携带相关资料,填写社保增员表。
(三)按时缴纳费用:企业在为员工办理好手续后,需要依照当地的缴存比例,每月按时去人社局缴纳相应的费用。
(四)停缴手续办理:如果有员工离职,应在办理好所有离职交接手续后,去当地人社局为该员工办理停缴手续,防止多缴。
《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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员工没上满一个月社保要交吗福建在线咨询 2022-07-12根据《社会保险法》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。大多数公司规定,每月15号之前入职的,新公司会给您缴纳当月的社保;每月15号之后入职的,顺延到下个月才开始缴纳社保。同理,15号之前离职的,原公司不再缴纳当月社保;15号之后离职的,可缴纳当月社保。 如果你在单位还没来得及给你缴纳社保的时候,就已经离职了,单位是不用给你缴纳社保的。
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员工没上满一个月社保要交吗?陕西在线咨询 2022-05-15根据《社会保险法》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。大多数公司规定,每月15号之前入职的,新公司会给您缴纳当月的社保;每月15号之后入职的,顺延到下个月才开始缴纳社保。同理,15号之前离职的,原公司不再缴纳当月社保;15号之后离职的,可缴纳当月社保。 如果你在单位还没来得及给你缴纳社保的时候,就已经离职了,单位是不用给你缴纳社保的。
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员工不满一个月还要交社保吗澳门在线咨询 2023-07-11根据《社会保险法》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。大多数公司规定,每月15号之前入职的,新公司会给您缴纳当月的社保;每月15号之后入职的,顺延到下个月才开始缴纳社保。同理,15号之前离职的,原公司不再缴纳当月社保;15号之后离职的,可缴纳当月社保。 如果你在单位还没来得及给你缴纳社保的时候,就已经离职了,单位是不用给你缴纳社保的。
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有没有退休员工社保没满一个月广东在线咨询 2022-11-04根据《社会保险法》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。大多数公司规定,每月15号之前入职的,新公司会给您缴纳当月的社保;每月15号之后入职的,顺延到下个月才开始缴纳社保。同理,15号之前离职的,原公司不再缴纳当月社保;15号之后离职的,可缴纳当月社保。 如果你在单位还没来得及给你缴纳社保的时候,就已经离职了,单位是不用给你缴纳社保的。
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员工请假一个月社保要补交吗山西在线咨询 2022-03-191,公司的这种说法是不对的。 2社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。 没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交