个人申请工伤认定行政复议所需资料行政复议申请书（一式三份）、不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料。若是由单位申请行政复议，还需提供单位的营业执照和组织机构代码证复印件、委托书原件。

工伤认定复议流程

《工伤保险条例》第五十三条规定：有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（二）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（三）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（四）工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

申请工伤认定行政复议程序，应当提交下列材料：

（一）行政复议申请书一式两份（被申请人为两个以上的，每增加一个，相应增加一份）；

（二）申请人的身份证复印件，并出示原件当场核对；

（三）被申请人作出具体行政行为的法律文书（被申请人作出具体行政行为时未制作法律文书或未送达法律文书的，申请人应提交证明具体行政行为存在的有关材料）。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。

《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的。

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的。

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。