是不是需要赔偿用人单位
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-01 01:43:25 358 人看过

劳动者承担赔偿责任的仅限于两种情况,第一种情况为违法解除劳动合同用人单位造成损失的,即未提前30日书面通知用人单位解除劳动合同试用期内未提前3日通知用人单位解除劳动合同;第二种情况为劳动者违反保密或竞业限制约定,给用人单位造成损失的。

《劳动合同法》第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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