这段素材讲述的是工伤十级伤残人员可以获得的一次性伤残补助金。根据浙江省的规定,该补助包括7个月的本人工资、一次性就业补助金和一次性医疗补助金。其中,一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金也为2个月的全省职工平均工资。因此,工伤十级伤残人员可以获得的一次性伤残补助金总额为7个月的本人工资加上一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
依据所提供的描述，伤残等级至少达到十级，评定结果需以劳动能力鉴定为准。
工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。
工 伤 十 级 伤 残 可 以 获 得 哪 些 补 助 ？
工伤是一种常见的事故，对于被认定为工伤的职工，可以享受一系列的待遇。根据《工伤保险条例》，工伤职工可以享受以下待遇：
1. 医疗待遇：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，享受工伤医疗待遇。工伤医疗待遇包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
2. 停工留薪期待遇：工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活不能自理的，在停工留薪期需要护理的，由单位负责。
3. 一次性伤残补助金：对于七级至十级伤残的工伤职工，可以享受一次性伤残补助金。标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
4. 一次性工伤医疗补助金：对于七级至十级伤残的工伤职工，可以享受一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
5. 一次性伤残就业补助金：对于七级至十级伤残的工伤职工，可以享受一次性伤残就业补助金。标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，工伤职工在工伤出院后，还可以享受其他待遇，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
伤残等级达到十级的工伤职工可以享受一系列的待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。根据浙江省的规定，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资。此外，工伤职工在工伤出院后，还可以享受治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。如果被认定为工伤，一定要及时向劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级，以便享受相应的待遇。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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法律综合知识关于手指骨折工伤所产生的赔偿额度问题，需依据伤残程度予以衡量。在众多的伤残级别中，各自对应着不同的赔偿标准。因此，首当其冲的便是进行工伤鉴定。在此基础上，可将具体赔偿内容列举如下：1．若造成的损害仅为一般伤害（尚未达到残疾等级），则应赔偿医疗费用，以及伤者在医院治疗期间所需的伙食补助费、生活护理费、工伤期间领取的工资，此外还包括交通和住宿等相关费用；2．若是引发了更严重的伤残状况，除上述费用外，还需额外支付辅助器具费、一次性伤残补贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。其中，针对一级伤残的情况，其赔偿基准为赔偿基数的16倍，以此类推直至十级伤残，赔偿基数为赔偿基数的1倍。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置2024-05-15229人看过 -
医疗机构一、左手两根手指筋断了最多能赔多少钱要根据实际的损害来判断。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体标准如下：医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。所在地治疗医院，一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。受害人先后到数个距离基本相等的医院治疗的，一般应认定最先就诊医院的医疗费，但该医院治疗失误或有其他特殊情况的除外。应经医务部门批准而未获准擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿。受害人重复检查同一科目而结果相同的，原则上应仅认定首次的检查费用，但治疗医院确需再行检查的除外。如检查结2023-04-14361人看过 -
法律综合知识故意砍他人一根手指构成故意伤害罪，如果构成轻伤的，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果构成重伤的，判处三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害罪的犯罪客体是他人的身体健康。故意伤害罪，是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。砍一根手指判多少年的法律依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第二编 分则 第四章 侵犯公民人身权利、民主权利罪 第二百四十八条 监狱、拘留所、看守所等监管机构的监管人员对被监管人进行殴打或者体罚虐待，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。致人伤残、死亡2022-07-18276人看过 -
工伤保险根据工伤伤残鉴定标准：一手除拇指外，其他2－3指（含食指）近侧指间关节离断，鉴定为伤残七级。一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断，鉴定为伤残八级。因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。成都工伤级赔偿标准成都工伤赔偿标准主要包括：医疗费，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费用，由当地政府规定；交通费和食宿费，由当地政府规定；停工留薪期间工资补偿，一般不能超过十二个月，由所在单位按月2023-07-03136人看过
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精神损害赔偿对方应承担的赔偿费用包括医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用以及住院伙食补助费用等治疗和康复期间的合理费用,同时也应包括因误工而减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等总金额进行计算。由于车撞伤的小孩头部受伤,对方应该承担的赔偿费用应包括医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用以及住院伙食补助费用等治疗和康复期间的合理费用,同时也应包括因误工而减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等总金额进行计算。孩子头部受伤要多少钱？按照我国《民法典》第一千零二十三条的规定，未成年人的父母有义务保障其合法权益，包括保护其人身安全。在未成年人遭受人身伤害的情况下，父母有义务立即采取行动，尽力减轻其损失，并尽快通知相关部门进行处理。然而，在实际生活中，未成年人头部受伤的情况较为常见，因此需要了解相应的赔偿标准。根据《医疗事故处理条例》第十八条的规定，未成年人头部受伤的医疗2023-11-04420人看过 -
法律综合知识员工在遭受工伤事故导致食指断裂一节的情况下，其伤残等级究竟被评定为何种级别，这须经专业医师的严格鉴定方可得出结论，通常该类伤势将会被认定为十级工伤。若员工因为工作原因而致残，他或她有权依据国家相关法律法规的规定，享受以下各项待遇：第一，自工伤保险基金体系中按照员工所受损程度的不同，按等级支付一次性的伤残补助金；受伤程度分别被划分为七级、八级、九级以及十级四个等级，对应的伤残补助金额分别为十三个月的本人工资、十一个月的本人工资、九个月的本人工资及七个月的本人工资。第二，员工与用人单位签订的劳动或聘用合同期满时被迫终止，或是员工本人主动提出解除合同时，有权获取工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，以及用人单位支付的一次性伤残就业补助金。至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，则是由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况来决定的。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被2024-05-02210人看过
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按工伤保险条例规定，因工受伤赔偿项目、金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。参照以下流程操作：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定2023-02-23228人看过 -
抚养费解除关系后要求的赔偿有：1、养父母抚养的成年养子女，缺乏劳动能力和生活来源的养父母应支付生活费；2、因养子女成年后虐待、遗弃养父母而终止收养关系的，养父母可以要求养子女补偿收养期间的生活费和教育费；3、如果生父母要求解除收养关系，养父母可以要求生父母补偿收养期间的生活费和教育费。应该怎么样和养父母解除关系应该这样和养父母解除关系：1、协议解除的，双方可以向民政部门解除收养关系登记；2、协议不成的，向法院起诉。法院审查符合解除条件的因素有：养父母与子女关系恶化，不能共同生活。需要注意的是，养子女未成年前，不能提起诉讼解除收养关系。但是，如果子女的亲生父母要求继续抚养，可以达成协议。《中华人民共和国民法典》第一千一百一十八条收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的，养父母可以要求养子女补偿收养2023-07-06413人看过 -
手指头断了如果不影响后续生活，最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果鉴定给更高等级伤残，会得到更多赔偿金。工伤厂里一般能赔多少？工伤厂里一般能赔多少，需要定级之后才能确定。应先提出工伤认定申请。认定结果出来后再进行工伤等级鉴定，然后才能计算赔偿金额。赔偿项目包括治疗所需的医疗费和康复费；住院期间饮食补助费；到统筹地区以外治疗的交通和食宿费；安装配置伤残辅助器具费用；生活不能自理的员工还有劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工伤残津贴；如果终止或者解除劳动合同，享受2023-07-01248人看过 -
违约金根据国家法律法规和相关司法解释的规定，劳动者自离要赔偿的经济损失看具体情形来确定，如果劳动者与用人单位签订竞业禁止协议和保密协议的，可以根据协议约定的违约金条款要求赔偿。如果没有相关协议，可以按照劳动合同的内容要求赔偿。员工违反劳动合同自离需要赔偿吗劳动者违反劳动合同法规定辞职的，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位损失。一般是赔偿以下损失：1、用人单位招收录用其所支付的费用；2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4、劳动合同约定的其他赔偿费用。《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资2023-07-04313人看过
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肋骨骨折，如果是工伤的，属于10级伤残，按照《工伤保险条例》中10级伤残进行赔偿，当事人因工受伤，治疗后经工伤鉴定，认定为10级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，比如山东省十级工伤一次性工伤医疗补助金为4个月，十级工伤一次性伤残就业补助金8个月。具体赔偿数额需要根据当事人工资进行计算。肋骨骨折如果是人为伤害的，可能属于轻伤或者轻微伤。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生2023-07-04300人看过 -
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