一、离职交接需要多久,需要注意什么
按照《劳动合同法》规定,劳动者辞职,那么要提前30天申请辞职,按照公司人事部规定办理离职手续,一般只需一个星期找各部门经理签字,然后,再需要一个星期与接手的同事交接工作。但劳动者没有做满30天的,公司会扣工资来抵社保费用的。
由于现行法律上并没有对工作交接的具体程序进行明确规定,而事实上即使规定具体程序对各个相异的公司而言也是不具有可操作性的。
因此,用人单位应根据各自用工情况,制定相应的交接程序,但也正因如此工作交接环节成了易生争议的环节。
二、正式员工离职手续办理流程
1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。
3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。
5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放您的工资。
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。
三、离职流程主要包括以下内容
门店应收回下发员工的工作工具、资料等,由店长在《员工离职交接表》上签名确认,主管级以上人员离职,应在区域经理监督下办理交接;
员工持店长、区域经理签字生效后的《员工离职申请单》、《员工离职交接表》,于离职到期日之后,到公司财务部,请相关负责人对其借支状况进行审核,由经办人及财务部负责人签名确认;
离职员工在人力资源部规定的办理离职日期(每周五,节假日停止办理),持相关人员签字生效后的《员工离职申请单》、《员工离职交接表》原件以及当月《考勤表》、《加班申请表》(如有)、《门店休假申请表》(如有)复印件,到公司办理离职。人力资源部将根据上交表格,办理离职手续,计算员工考勤,填写《员工离职结算表》,由经办人及人力资源部负责人签名确认;
离职员工在《员工离职结算表》上,对离职结算内容签名确认;
如员工有需要,为其开具《离职证明》。
-
公司之间交接财务需要注意什么
348人看过
-
被动离职需要签离职交接表吗
292人看过
-
交了首付多久办贷款及需要注意什么
295人看过
-
入职半年后离职需要注意些什么
202人看过
-
入职一年后离职有什么需要注意?
222人看过
-
烂尾楼工程交接手续需要注意什么
279人看过
借款指企业向银行等金融机构以及其他单位借入的资金,包括信用贷款、抵押贷款和信托贷款等。借款也可以指当事人向银行等金融机构以及其他单位和个人借入的资金,包括信用贷款、抵押贷款和信托贷款等。借款合同也是一般的民事合同,应当适用民事诉讼法律以及相... 更多>
-
入股交接成员需要注意什么江苏在线咨询 2022-02-061、新公司是否能取名***股份有限公司?没被先前注册的公司占用的情况下是可以的。 2、新公司能否继续使用***商标?不能直接使用,要经过转让或者授权。 3、如果公司继续改制,员工的身份置换金如何计算?身份置换金和工龄买断金是一样的吗?如果员工直接转换为新公司员工可以不用支付身份置换金,但是工龄需要连续计算。以后解除合同,补偿一并计算。工龄买断金是现在解除劳动合同的补偿,两者不一样。 4、职工在拿钱
-
公司收购资产交接需要注意什么?宁夏在线咨询 2022-11-15第一、在全部资产中,流动资产和固定资产的具体比例需要分清。在出资中,货币出资占所有出资的比例如何需要明确,非货币资产是否办理了所有权转移手续等同样需要弄清。 第二、需要理清目标公司的股权配置情况。首先要掌握各股东所持股权的比例,是否存在优先股等方面的情况;其次,要考察是否存在有关联关系的股东。 第三、有担保限制的资产会对公司的偿债能力等有影响,所以要将有担保的资产和没有担保的资产进行分别考察。 第
-
接手一个新需要变更法人需要注意什么新疆在线咨询 2022-10-31在股权转让或者并购前,需要做尽职调查和财务审计,详细了解公司的债权债务情况,未经尽职调查和财务审计,法律风险极高,建议谨慎处理。。
-
-
交接清单的需注意什么江西在线咨询 2022-08-25交接清单的注意事项: 1.在新人未正式从事交接工作之前,可以先将所交接的工作整体情况和新人说一下,包括工作种类、工作内容等,可以先让新人有个整体上的认识。 2.假如是一些比较琐碎、实践性强的工作,光和新人说还不够,还要具体就每一项工作的具体工作流程和环节,操作演示给新人,让其认识加深。 3.为了更好地指导新人,正在完成上述事项后,还可以先让新人具体去做每一项工作,但是老将需要在旁边监督和指导新人所