商标权如何进行分类？-法师兄

商标权如何进行分类？

来源：互联网时间： 2023-04-23 14:52:14 94 人看过

商标，可以按不同的标准和不同的角度划分为8大种类：

（1）根据商标的构图形式来分类，可分为文字商标、图形商标、图形与文字组合商标。

（2）根据商标的用途和作用来分类，可划分为商品商标和服务商标。

（3）根据商标拥有者、使用者的不同来分类，可划分为制造商标、销售商标、集体商标。

（4）根据商标的管理来分类，总体上可划分为注册商标和未注册商标。

（5）根据商标使用人对商标的使用动机来分类，可划分为联合商标、防御商标、证明商标。

（6）根据商标的寓意来分类，可划分为有含义商标和无含义商标。

（7）根据商标使用的方式来分类，可划分为主商标、分商标、商品群商标、具体商品商标。

（8）根据商标的载体分类，可分为平面商标、立体商标等。

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票据抗辩如何进行分类

(一)物的抗辩物的抗辩，又称为绝对的抗辩或客观的抗辩，是指基于票据或者票据上记载的债务人而发生的抗辩，该抗辩不因持票人的变更而受到影响。[4]可以看到，物的抗辩事由产生于“物”——票据，即票据本身存在着影响票据效力的事由，从而导致票据的绝对无效。当票据本身缺乏效力时，不论何人持票，票据债务人均可拒绝履行债务。对物的抗辩包括以下两类:任何债务人均可对任何债权人的主张行使的抗辩。这类抗辩的事由包括以下七个方面:(1)票据无效：票据欠缺必须记载的事项;变更了票据不得变更的事项;票据金额的中文与数码记载不一致，票据上附加付款条件不合法等。(2)票据的付款期限未到。(3)票据的权利时效届满。我国《票据法》第17条规定:持票人对票据的出票人和承兑人的权利，自票据到期日起二年不行使权利,权利即消失。(4)票据已经依法付款。(5)票据已经依法提存。(6)票据上记载有不得转让字样而转让的。(7)票据因法院作

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这段内容介绍了债权的分类标准。首先，债权可以按照债务人的数量分为单一之债和多数人之债；其次，按照债务标的有无选择性，债权可以分为简单之债和选择之债；最后，按照债权产生的原因，债权可以分为合同之债、侵权之债、无因管理之债和不当得利之债等。这些分类标准有助于明确债权的性质和特点，方便当事人理解和处理相关事务。债权可以按照不同的标准进行分类。首先，按照债务人的数量，债权可以分为单一之债和多数人之债。其次，按照债务标的有无选择性，债权可以分为简单之债和选择之债。最后，按照债权产生的原因，债权可以分为合同之债、侵权之债、无因管理之债和不当得利之债等。按照债务标的有无选择性：简单之债与选择之债债务标的有无选择性是区分简单之债与选择之债的一个重要标准。简单之债是指债务人只需向债权人支付固定的金额或者特定的物品，而无需进行其他选择。选择之债则是指债务人需要向债权

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商标诉讼需要满足四个条件:原告与案件有直接利害关系、被告为使用被诉商标的法人或组织、争议焦点与商标使用相关、争议金额达到一定数额。要提起商标诉讼,必须有明确的被告,具体的诉讼请求、事实和理由。商标侵权行为包括未经许可使用相同或近似的商标、销售侵犯注册商标专用权的商品、伪造或擅自制造注册商标或销售其更换商标的商品等。首先，我们需要明确商标诉讼的相关要求。根据法律规定，商标诉讼需要满足以下条件：1.原告必须是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。换句话说，只有与本案有直接关系的人才有资格提起商标诉讼。2.被告必须是使用被诉商标的法人或者其他组织。也就是说，只有使用被诉商标的单位或组织才有资格成为被告。3.争议的焦点必须与被诉商标的使用相关。这意味着，商标诉讼必须围绕商标的使用问题展开，而不能涉及到其他方面的问题。4.原告和被告的争议金额必须达到一定的数额。这个数额可能因地区和法院而异，但

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1、本证与反证本证与反证，是按照主张某种事实存在或否认对方主张事实的存在来划分的。本证是指当事人一方主张某种事实，提出能证明该事实存在的证据。与之相对应的是反证。对方当事人为否定或推翻主张事实的一方当事人所提出的证据，而提出相反的事实证据，以证明事实的不存在，谓之反证。2、直接证据和间接证据直接证据和间接证据，是按照民事诉讼证据与证明对象的关系来划分的。所谓直接证据，就是能够直接证明证明对象的证据。例如，结婚证，可以直接证明夫妻关系;房产证，可以直接确定房屋的所有权;借据，可以证明双方当事人的借贷关系等等。所谓间接证据，就是指不能直接证明案件的事实，但能和其他证据联系起来，共同证明和确定案件事实的证据。直接证据与间接证据也是相对而言的，并且是以同一证明对象为标准的。划分直接证据与间接证据的标准，应以能否直接证明案件的关键性事实来确定。一般来说，能够直接证明案件的关键性事实的为直接证据，反之

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各国立法对共同犯罪人的分类可谓五花八门，但从采用的分类标准上看，却不外乎两种：1.分工分类法：即按照共犯人在共同犯罪中的分工或行为的形式进行分类。分为：(1)正犯(2)教唆犯(3)帮助犯(4)组织犯2.作用分类法：即按照共犯人在共同犯罪中所起的作用大小进行分类。分为：(1)主犯(2)从犯(3)胁从犯这两种分类方式应当说各有利弊。分工分类法能够客观地反映各共同犯罪人在共同犯罪中的实际分工及其联系形式，可以很好地解决对共同犯罪人的定性问题。但是对共同犯罪人予以分类的目的是为了正确确定各共同犯罪人刑事责任的大小，而刑事责任大小取决于各共同犯罪人行为的社会危害性大小，行为的社会危害性大小取决于其行为在侵害法益过程中所起的作用大小，分工分类法不能充分的揭示各工作犯罪人在共同侵犯某种法益的活动中所其的作用，难以很好地解决对共同犯罪人的量刑问题。因此，从纯粹采用分工分类法的国外立法例来看，对于“教唆犯”

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档案人员类别应该这样填写：1、职系：是指一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同，所以职级、职等不同的职位系列。简言之，一个职系就是一种专门职业；2、职组：工作性质相近的若干职系综合而成为职组，也叫职群；3、职级：职级是分类结构中最重要的概念。指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为同一职级，实行同样的管理使用与报酬；4、职等：工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同之职级的归纳称为职等。无档案人员怎样建档无档案人员建档包括：1、劳动合同。主要是劳动合同、竞业禁止协议、保密协议等；2、履历材料。是指个人经历和基本情况，包括：个人简历表、履历表、员工登记表等；3、培训材料。内部培训、外部培训、专项研讨会等；4、岗位技能和学历材料。包括：评定专业技能的考绩，学历、学位、培训结业成绩；5、异动材料。包括：员工入职、员工离职、员工晋升、薪

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