公司员工社保补缴怎么办理-法师兄

公司员工社保补缴怎么办理

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-04 09:53:11 499 人看过

1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;

2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;

3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;

4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。

需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例+滞纳金+利息。

区县参保建议咨询参保的社保经办机构或拨打当地12333咨询。(异地需加区号)

社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

社保报销

医疗报销：基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的10%左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的5%左右确定。

基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的4倍左右确定。

基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。

结算期按职工和退休人员住院治疗的时间，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。

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1、按照法律的规定，公司注销之前要对公司财产及债务进行清算，并发出清算公告，清算后资抵债的，首先核发所欠职工工资，其次是所欠税款，社保属于这类，其三是银行贷款，和其他债务。2、如果公司没有什么资产，确实无力偿还债务的，可以申请破产，破产后，按法律的规定和顺序进行偿还。一、公司破产清算要多久以及清算的顺序是什么破产清算：1、股东会做出解散公司的决议;2、十五日内成立清算组，开始清算;有限责任公司的清算组由股东组成;清算组在清算期间行使下列职权：(1)清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单;(2)通知、公告债权人;(3)处理与清算有关的公司未了结的业务;(4)清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款;(5)清理债权、债务;(6)处理公司清偿债务后的剩余财产;(7)代表公司参与民事诉讼活动。3、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内

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1、首先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。在政府网站上能查询到该公司的营业资质，在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明。2、其次考虑的是服务。市面很多代理机构采用二次分包模式来代理社保，这样会影响服务以及进度的落地，因此一定要多加注意，是不是以分包的模式进行。3、第三社保代缴费用。既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。对于过高或者过低的服务费都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。所以还是建议能到公司实地考察一下，看一看社保代缴中介是不是明码实价，有没有隐形费用等等，这就需要在选择的时候不要着急，想清楚再做决定。4、第四考虑地域性。有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的，这就要看你的公司是什么性质了，如果你们公司也是连锁公司，那就同样也选择服务面广的大公司。

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一、企业为员工补缴社保办理流程。1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”。2、用人单位通过“社会保险信息系统企业管理子系统”录入社保补缴明细。3、用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过“社会保险信息系统企业管理子系统”报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。二、企业社保补缴需要注意什么?1、社保是算累计年限的，在累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行社保补缴。2、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老保险

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去社保经办机构办理参保手续，办理社保大致需要以下材料：单位参保登记手续1、以单位名义写一份申请;2、营业执照、批准成立证件、事业单位法人证书或其他核准执业证件及复印件;3、国家质量技术监督部门颁发的直至机构统一代码证书及其复印件;4、企业法定代表人和负责人身份证及复印件;5、办理养老保险结算业务的银行开户名称、开户银行及账号;6、本单位上一年度《劳动工资统计年报和本单位职工上月工资发放花名表;7、参保人员的合同(或协议书)或者最早工资表原件及复印件;8、参保人员的户口本、身份证复印件、近期一寸彩色相片一张。以上所有复印件加盖单位公章，工资加盖财务章。如员工以前没交过保险，则携带人员增加表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局相关窗口办理人员加入。如员工以前交过保险，则需要以前公司所在地区社保中心提供缴费凭证，拿此凭证和人员增加表、保险关系转移接续申请表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局

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一、公司应何时为员工缴纳社保根据人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。《社会保险费申报缴纳管理规定》对社会保险的申报和缴纳做出了全面规范。该规定所称的社会保险费，指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显着位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录用人单位及其职工的缴费情况，并将缴费情况定期告知用人单位和职工。用人单位和职工有权按照《社会保险个人权益记录管理办法》等规定查询缴费情况。社会保险经

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一、公司补缴社保怎么做账当公司需要为员工补缴社保时，做账处理如下：1．确保相关材料的准备齐全。（1）公司需要提交的材料包括被补办员工的工资表、发放工资的会计凭证（需加盖公司公章和财务章）、员工补缴当月个人所得税记录（由地税部门打印并加盖公司财务章）等。（2）这些材料将作为社保补缴的凭证，用于做账和记录。2．在做账过程中，公司需要按照社保补缴的相关规定，将被补办员工的社保费用计算准确并计入相应的账目。（1）这些费用通常包括单位缴纳部分和个人缴纳部分；（2）公司需要将这两部分费用分别记账，并确保与员工的实际工资和社保基数相匹配。3．公司还需要关注社保补缴的时间节点和操作流程。确保在规定的时间内完成社保补缴手续，避免因逾期而产生滞纳金等额外费用。4．公司还需要与社保经办机构保持密切联系，及时了解社保补缴的最新政策和操作流程，确保公司社保补缴工作的顺利进行。二、补缴社保需要哪些材料补缴社保所需材料

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一、怎么要求公司补缴社保劳动者如欲与用人单位通过协商、调解、仲裁等方式，来共同议定由用人单位履行其法定缴纳社会保障费用义务的决定，那么该用人单位则需严格遵循以下步骤，将相关材料收集齐全后，再前往当地社会保险经办机构进行相应的补缴手续办理：首先，用人单位需要携带由劳动或人事组织部门开具的具有法定效力的调令原件及其复印文件；其次，用人单位还需提供劳动者的户口本（或居民身份证）原件以及其复印件；另外，如果劳动者拥有评定相应职称的证书，还需同样将这些证书的原件及其复印件一并提交给社保经办机构。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条（一）用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。（二）用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其

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2024-04-02

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