个人工伤认定书面申请应当包括以下内容：

1、首先写明申请人信息；

2、请求事项：请求仲裁机构对王某某的伤残等级进行鉴定；

3、说明事实与理由；

4、结尾：此致某某区劳动争议仲裁委员会。

一、执行异议申请书怎么写

执行异议申请书的内容具体如下：

1、首先应当写明申请人信息，接下来对提出异议的部分简要概括；

2、紧接着应当进行书写具体的事实与理由，尽可能明确提出异议的观点，点明相应的证据；

3、最后进行申请人最后陈述，特向某法院提出异议。

一、执行异议申请书的格式具体如下：

异议人：姓名__，男_，__年__月__日出生，民族__，工作单位__，住所__，联系方式__

申请执行人：姓名__，男，__年__月__日出生，民族__，工作单位__，住所__，联系方式__

被执行人：姓名__，__，__年__月__日出生，民族__，工作单位__，住所__，联系方式__

异议请求事项：__

请求法院停止执行行为。

事实和理由：__

贵院在执行__号民事判决过程中，查封财产，因该财产属于异议人生活必须财产，根据法律不得作为执行标的物。现提出书面异议，请求贵院停止执行行为。

此致

__市沙市区人民法院

异议人：__

__年__月__日

二、法院强制执行的流程具体如下：

1、审查立案。人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后，应审查该申请执行是否合法适当；

2、通知履行。人民法院决定对义务人强制执行时，应当先行通知义务人在规定的期限内自动履行法定义务，否则将强制执行；

3、准备强制执行；

4、实行强制执行。应当表明身份，出示执法证件和执行根据；执行结束后，应将执行情况书面通知申请执行人。

综上所述，执行异议申请书的内容有首先应当写明申请人信息，接下来对提出异议的部分简要概括；紧接着应当进行书写具体的事实与理由，尽可能明确提出异议的观点，点明相应的证据；最后进行申请人最后陈述，特向某法院提出异议。

二、未签劳动合同争议仲裁申请书如何写

未签合同的劳动争议仲裁申请书的写法如下：

1、首先需要写明申请人、用人单位以及被申请机构的基本信息；

2、最重要的需要写明具体的请求事项、事实与理由，由相关证明材料的列明证据材料并说明其来源；

3、最后由申请人签字，注明日期

三、如何写劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书包含以下内容;

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印