怀疑员工被拘留怎么处理-法师兄

怀疑员工被拘留怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-26 17:34:17 66 人看过

我们应当加强对这位员工的严肃批评和深入教育工作，同时按照本公司一贯遵循的各项规章制度，对其违规行为给予相应的纪律处分。

需要注意的是，现行的《中华人民共和国劳动合同法》明确指出，当劳动者因涉嫌触犯刑律而受到追究时，用人单位有权依法解除与其签订的劳动合同。

然而，行政拘留并非刑事处罚的范畴，故而不能以此作为依据来对该名员工实施解雇处理。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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