未缴纳生育保险生育津贴用人单位自付吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-28 21:53:26 52 人看过

一、未缴纳生育保险生育津贴用人单位自付吗

公司应该给员工上生育保险的。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。

二、生育保险规定是什么

生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月26日 16:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多用人单位相关文章
  • 个人缴纳生育险是不是可以领生育津贴
    生育险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工个人不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    2024-04-29
    89人看过
  • 生育险与社保的缴纳方式及生育津贴的适用
    生育保险是只有单位才能交的,是五险当中的一险(养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险),占每月工资基数的0.8。生孩子的费用由生育保险基金来承担,而非医疗保险。生育保险只有你有工作单位,是由工作单位缴纳,个人不缴纳的。而你是个人缴纳社保,一般只包含养老和医疗,是没有生育保险的,所以无法报销。只交罚金不退赃减刑吗不减刑。如果自己所得到的赃款这个时候不上交的话,那么到时候法院会进行强制缴纳,如果自己还不交可能就会涉及到拒不执行罪,甚至是更严重的后果。《中华人民共和国刑法》第五十三条【罚金的缴纳、减免】罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的,经人民法院裁定,可以延期缴纳、酌情减少或者免除。第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民
    2023-07-15
    391人看过
  • 生育津贴有多少钱,生育津贴要缴纳个税吗
    一、生育津贴有多少钱,生育津贴要缴纳个税吗关于生育津贴一般多少钱的问题,并没有一个确切的答案。生育津贴享受的费用标准如下:顺产:正常90天*(2268/30天)+营养费3780*25%+晚婚晚育15天*(2268/30)+独生子女证35天*(2268/30)=11529元剖腹产:正常90天*(2268/30天)+营养费3780*50%+晚婚晚育15天*(2268/30)+独生子女证35天*(2268/30)+剖腹产30*(2268/30)=14742元以上费用是根据2268的最低购买基数算出作为参考,实际费用以个人社保帐户(广州市劳动社会保障网中查询)的实际数目为准。注:(一)免费产前检查(按照医保规定标准)(二)分娩定点医院挂帐(医院直接跟医保核算费用,除自费药外,其它生育险范围内用药及手术费由医保承担)(三)生育津贴(生育完后五个月内提供相关资料由公司为您报销一次性生育津贴,根据如上《
    2023-06-07
    245人看过
  • 生育保险有何用,个人能自己缴纳生育保险吗
    一、生育保险有何用?生育保险主要保障企业职工生育期间能得到必要的经济补偿和医疗保障,最主要的用途是支付生育津贴和生育医疗费用。说简单通俗点,就是可以用来报销生孩子的医疗费用,而且能保证产妇产假期间的工资待遇。具体可以参考我们的文章《职工生育保险有何用?》二、个人能自己缴纳生育保险吗?生育保险非常实用,于是很多人问,如果我没有单位,没有生育保险,我个人能缴纳生育保险吗?目前,生育保险主要针对城镇职工,由单位负责缴纳,所以个人现在不能自己缴纳生育保险。作为个人,如果考虑怀孕生子问题,可以提前询问商业保险中有关女性和生育相关的保险。另外,由于现在不是全国所有地区都推行了生育保险,所以有些地方即便是企业员工,可能还暂时无法享受到生育保险。同时,每个地区对于生育保险的规定也不尽相同。比如北京市规定“生育保险连续缴费满9个月的才可享受生育津贴”,各地方具体情况可以咨询当地的社会保障部门。
    2023-05-10
    312人看过
  • 用人单位未垫付生育津贴证明怎么处理
    一、用人单位未垫付生育津贴证明怎么处理当遇到企业未按法定程序发放生育津贴时,作为员工的我们有权向所在地的劳动行政管理部门提出申诉并要求处理。按照现行相关法律法规的明确规定,在女性职工休产假的这段时间里,她们所应享有的生育津贴,对于已经参加了生育保险的员工而言,将按照用人单位在上一年度中的职工月平均工资为基准,由生育保险基金负责支付。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。二、用人单位未参加工伤保险职工发生工伤能申请工伤认定吗用人单位未参加工伤保险职工发生工伤后,职工可以在一年内申请工伤认定。用人单位依照相关法律规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴
    2024-04-13
    275人看过
  • 东莞生育津贴拨付给单位吗
    一、东莞生育津贴拨付给单位吗生育津贴一般是先打给公司,然后由公司给个人,一般无法直接打到个人账户上。生育津贴的费用是先到公司账户上。公司会根据在产假期间给职工发的多少工资,扣除后剩余的全部给职工。如果产假期间,公司没发基本工资,那报下来的生育津贴,公司应该全额给付。生育保险政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣。二、东莞生育险参保人申领生育津贴条件1、符合国家、省、市计划生育政策,属于计划内生育;2、生育当月住院基本医疗保险连续参保满12个月以上;3、住院补充医疗保险连续参保满6个月以上;4、在我市计生部门办理计生登记手续。【备注】:生育津贴的领取是在生育医疗费待遇的基础上申报的,需要参保人连续参保并足额缴费满12个月以上,不能单独支付。三、社保中生育保险补贴发给个人还是发给单位生育保险中的生育津贴发放给个人还是单位不同地区有不同的规定,如果企业按规定支付给职工工资的,
    2023-03-09
    268人看过
  • 生育津贴扣除单位社保吗
    生育津贴领取不需要扣除交的社保和公积金。一、自己交社保是否有生育津贴自己缴纳社保可以领取生育津贴。但公司在产假期间发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受,但单位已缴纳社保。产假期间,企业不需要向职工支付工资,而是凭女职工生育证明到生育保险基金处申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上一年度平均工资收入,会导致女职工领取的生育津贴低于正常出勤期间的工资,企业需要补足差额。二、可以通过自己的社保就可以领生育津贴吗根据我国法律规定,个人缴纳社保可以领取生育津贴的。不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受,但是单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。不过企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那
    2023-02-18
    338人看过
  • 生育保险单位为职工缴纳吗
    单位员工的生育保险是单位缴纳,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。一、事业单位不交生育保险吗交。根据规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。生育保险工伤保险是由单位缴纳根据《社会保险法》规定:(1)职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费(2)职工应当参加生育保险,由用人单位缴纳生育保险费拓展资料:二、单位生育保险由各单位缴纳吗职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利,也就是说,个人是不能自己缴纳生育保险的。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。三、职工生孩子的时候会享受生育保险吗?生育保险,
    2023-03-30
    76人看过
  • 广州生育保险怎么缴纳?生育津贴及产假算法
    广州生育保险怎么缴纳?生育保险缴费率依照市人民政府规定,用人单位按照本单位上年度全部在职职工工资总额的0.85%缴纳,个人不用承担任何费用。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上,并同时继续为其缴费的;符合国家和省、市人口与计划生育规定。但在当年转业、复员、退伍的人员及当年的机关事业单位转制为企业或机关事业单位调入企业的人员,已按规定及时参加生育保险者,不受累计满1年的限定。广州生育津贴怎么算?据悉,女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按照本单位上年度职工月人平均缴费工资除以30天再乘以产假天数计算,由社会保险经办机构拨付到用人单位,用人单位应按职工的实际工资收入发放生育津贴。计算生育津贴的产假天数按自然天数。此外,男配偶看护假期工资,按生育津贴的规定执行。而在生育医疗费上,包括女职工因怀孕、生育、流产发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院
    2023-06-09
    242人看过
  • 单位不交生育保险如何办理生育津贴手续
    一、单位不交生育保险如何办理生育津贴手续单位不交生育保险办理生育津贴的手续是:员工可以向工会或者劳动部门申诉,要求单位为员工办理生育保险。而后申请人可以持相关材料到当地社保部门的生育窗口办理生育津贴申领手续。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。二、单位不交生育保险的仲裁时效单位不交生育保险的仲裁时效是3年时间。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前
    2024-03-01
    242人看过
  • 生育保险是单位缴纳还是个人缴纳,单位缴纳多少?
    一、生育保险如何查询生育保险查询的方法可以分为以下几种:第一,拨打电话进行查询可以直接拨打社保的电话来进行查询的,而且只需要提供有身份证号码跟社保卡号来进行人工查询就可以了;第二,社保局来进行查询带上所需要的身份证以及需要的材料之后,消费者是可以到参保地的社保局来进行一个详细的业务查询的;第三,直接电话进行查询要知道可以直接登录社保局的网站,只要输入对应的账号跟密码就可以获得本人的查询信息的。二、生育保险是单位缴纳多少五险其实包含了有养老保险、医疗保险、工伤保险以及生育保险和失业保险的,具体缴纳比例可以分为以下几点:养老保险的话单位需要承担百分之二十一,自己需要承担百分之八;医疗保险的话单位需要承担百分之九,自己需要承担百分之二,还可以另外多交十块钱的大病统筹;工伤保险的话单位需要承担百分之二,自己需要承担百分之一;生育保险的话单位需要承担百分之零点五,而自己不需要承担任何费用的;失业保险
    2023-12-19
    117人看过
  • 人流生育保险能报销吗,有生育津贴吗
    给谁投保:自己父亲母亲孩子出生年月:2017年人流生育保险报销条件生育保险报销条件一般为参加本市生育保险累计缴费满1年的。因为各地社保局政策不同,具体政策可咨询当地社保局。重庆社保局解答当前,重庆市职工生育保险政策规定,单位参加生育保险并足额缴满6个月费用的,其职工从第七个月起可享受生育保险规定的相应待遇。广东广州社保局解答1、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的,且在享受生育保险待遇期间,用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的,用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内,向社会保险经办机构申请支付生育津贴。2、参保人参加本市生育保险累计缴费未满1年的,用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内,向社会保险经办机构申请支付生育津贴。2017年人流生育保险待遇津贴因为各地经济水平的不同,缴费的生育保险的费用也不同,导致各地生育保险待遇津贴不同,具体可咨询当地社保局。浙江金
    2023-05-04
    342人看过
  • 自己缴纳五险一金可以领取生育津贴吗
    个人缴纳社保后,是不可以领生育津贴的。生育津贴是生育保险所支出的费用,而生育保险只有用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。个人是不能缴纳生育保险的。一、离职生育津贴怎么领?离职之后是不可以申领生育津贴的。五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。生育保险完全是由用人单位承担的,个人不需要缴纳。生育保险是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇,生育医疗费用等。生育保险费由用人单位按月缴费,职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。缴费比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。二、五险是不是生育保险五险有生育保险。五险指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。职工应当参加生育
    2023-02-23
    136人看过
  • 单位缴纳生育险多少钱
    一、单位缴纳生育险多少钱单位生育津贴有多少钱要看具体情况,生育津贴等于职工所在用人单位月人均缴费基数除以三十乘产假的天数。生育津贴一般在妇女分娩后三个月内,由单位办理相关手续后先打到单位,再由单位打到个人账户。一、单位生育津贴有多少钱单位生育津贴有多少钱要看具体情况:生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。用人单位月人均缴费基数是指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中,申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。其中,用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。二、生育津贴多久打到卡内生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续,然后生育津贴先打到单位的账户再由单位
    2023-04-05
    383人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>

    #用人单位
    相关咨询
    • 未缴纳生育保险的生育津贴是如何计算的?
      湖北在线咨询 2021-11-01
      女职工产假期间的生育津贴,已参加生育保险的,按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。用人单位未参加生育保险的,应当承担本单位女职工因生育而发生的医疗费用、产假工资等。
    • 单位不缴生育保险生育保险保障生育费用
      河南在线咨询 2022-11-23
      未缴纳生育保险,职工生育保险待遇由单位承担。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    • 生育津贴可以缴纳社保吗
      湖北在线咨询 2023-07-24
      自己交社保不含有生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    • 女职工未参加生育保险的,生育保险费由用人单位支付后还需要缴纳吗
      陕西在线咨询 2022-04-08
      职工生育保险报销条件说明 1、女职工生育期间符合生育政策及计划生育相关规定; 2、用人单位足额为女职工缴纳生育保险; 3、女职工生育保险足额缴纳生育保险一年以上; 4、女职工生育期间仍持续缴纳生育保险费。 用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 1%的生育保险费用,国家则采取税前列支的办法来间接资助,可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家
    • 用人单位未给女职工缴纳生育保险的,生育保险报销项目应如何支付
      安徽在线咨询 2022-11-30
      对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 对未参加生育保险的,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,由用人单位支付。 风险提示:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳