一、怎样和老板谈工伤赔偿私了怎么和老板谈
工伤后和老板谈赔偿的方法如下:
1.和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可;
2.向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用;
3.申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿;
4.在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。
二、工伤赔偿协商后还可以申请仲裁吗
如果劳动者认为在签订协议书后觉得显失公平,可以在仲裁时效内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动争议仲裁委员会可依照《工伤保险条例》规定的法定标准,审查双方协议的合法性、合理性,依法裁决企业补足工伤工亡的待遇差额。
当然,如果企业与职工在劳动能力等级鉴定后,有证据证明双方均明确知悉伤残程度和法律规定标准,且企业无趁人之危的行为,在此基础上签订的和解协议,经审查在法定标准合理范围内,应当确认其法律效力。
三、工伤赔偿申请后赔偿金到账需要多久
工伤赔偿款两个月内到账。通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账,工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。
《社会保险基金先行支付暂行办法》第七条
社会保险经办机构收到职工或者其近亲属根据第六条规定提出的申请后,应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知,要求其在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇,告知其如在规定期限内不按时足额支付的,工伤保险基金在按照规定先行支付后,取得要求其偿还的权利。
《社会保险基金先行支付暂行办法》第七条
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工伤私了,谈赔偿如何谈,今天老板要来和我谈,我也不会谈江苏在线咨询 2023-06-17如果符合工伤条件而单位在30日内没有申请的,个人可以在1年内申请工伤认定。工伤 认定后申请伤残鉴定,根据鉴定结果计算赔偿金额。如需要先行调解,可以带着材料面谈。
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和老板谈工伤赔偿的方式陕西在线咨询 2022-08-11和老板谈工伤赔偿应当在领取工伤鉴定结论后,根据伤残等级的补偿标准与用人单位协商解决,双方无法协商的情况下,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 根据《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用
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员工被开除怎么和老板谈赔偿山西在线咨询 2022-03-18需要搜集被辞退的证据,协商不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,参考如下法条主张经济补偿金 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、
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上班砸伤了腰,受了工伤怎么和老板谈赔偿呢?江苏在线咨询 2022-12-16根据您的情况,你可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用,你若和老板协商后,单位拒不赔偿的,可以依法诉讼即可。
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工伤到医院看病怎么和老板谈河北在线咨询 2022-03-18有合适的可以调换 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督