这段内容描述了某公司员工的禁止行为，包括禁止办理财产抵押、转让或为他人提供担保的职务行为，禁止使用公款在高端消费场所消费，禁止在单位报销乘坐出租车等交通费用，禁止出国出境，禁止向员工发放奖金和分配红利，以及其单位财务状况需每季度向法院汇报，并随时接受审计。

1.禁止履行单位赋予的办理财产抵押、转让或为他人提供担保的职务行为；

2.禁止使用公款在高端消费场所（如宾馆、饭店、酒楼、歌舞厅、西餐厅、夜总会、桑拿浴室、健身房、高尔夫球场等）消费，也不得批准员工使用公款进行这些消费；

3.禁止在单位报销乘坐出租车、火车卧铺、飞机、轮船等四等以上舱位等交通费用；

4.禁止出国出境；

5.禁止向员工发放奖金和分配红利；

6.其单位财务状况需每季度向法院汇报，并随时接受审计。。

个人失信对法人有什么影响？

个人失信对法人产生的影响主要体现在以下几个方面:

1. 影响法人的信誉。个人失信行为可能导致其声誉受损,进而影响法人在市场上的信誉和竞争力,甚至可能影响法人的经营和发展。

2. 影响法人的经营。个人失信行为可能导致法人无法正常经营,甚至可能引发纠纷和诉讼,从而影响法人的经营和发展。

3. 影响法人的财务。个人失信行为可能导致法人无法按时支付债务或者无法获得新客户的信任,从而影响法人的财务状况。

4. 影响法人的发展。个人失信行为可能导致法人无法参与一些重要的商业合作机会,从而影响法人的发展和壮大。

5. 影响法人的社会形象。个人失信行为可能会导致社会公众对法人的负面评价,从而影响法人的社会形象和公众信任。

因此,个人失信对法人产生的影响是非常显著的。法人应当重视个人的信用管理和失信行为的处理,采取必要的措施来维护自身的信誉和形象。

个人失信对法人产生的影响主要体现在影响法人的信誉、经营、财务和发展,以及社会形象等方面。因此,法人应当重视个人的信用管理和失信行为的处理,采取必要的措施来维护自身的信誉和形象。

《中华人民共和国公司法》第一百四十六条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。

公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。

董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。《中央文明办、最高人民法院、公安部、国务院国资委、国家工商总局、中国银监会、中国民用航空局、中国铁路总公司关于印发《“构建诚信惩戒失信”合作备忘录》的通知》第三条三、信用惩戒的范围

一是禁止部分高消费行为，包括禁止乘坐飞机、列车软卧；

二是实施其他信用惩戒，包括限制在金融机构贷款或办理信用卡；

（以上两条的法律依据为最高人民法院司法解释）

三是失信被执行人为自然人的，不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。