证明公司人格混同的证据应从以下三个方面入手

1、从组织机构是否混同入手

通过全国企业信息公示系统，查询企业工商信息，查看是否存在实际控制人同一的情况，包括法定代表人、董事长、控股股东等;尽可能收集企业与第三方的交易信息，比如发票的抬头信息、签收单签名信息等。

2、从财产是否混同入手

通过全国企业信息公示系统，查询企业注册信息，核实企业资产信息是否有变更及其他混同情形;实地调查企业的办公场所，也可从企业对外发布的信息资料及对外交往的联系情况入手，或者请求法院调取企业的财务账簿等。

3、从业务是否混同入手

业务混同有两种表现，一种是内部表现，一种是外部表现，但一般内部表现很难被外人发现。而通常我们所能提供的证据主要是公司业务混同的外部表现。在实践中，主要表现为书面的产品购销合同、增值税专用发票、送货清单等交易凭据。

一、公司人格混同的情况

1、公司法人人格混同的情况

第一、人员混同。这是指法人之间在组织机构和人员上存在严重的交叉、重叠。如公司之间董事相互兼任、公司高级管理人员交叉任职，甚至雇员也相同，最典型的情形是“一套人马，多块牌子”。

第二、业务混同。这是指法人之间从事相同的业务活动，在经营过程中彼此不分。如同一业务有时以这家公司名义进行，有时又以另一公司名义进行，以至于与之交易的对方当事人无法分清与哪家公司进行交易活动。

第三、财务混同。这是指法人之间账簿、账户混同，或者两者之间不当冲账。需要注意的是，法人依法合并财税报表，以及在分开记账、支取自由前提下的集中现金管理，不应被视为财务混同。

2、不同公司间人格混同的情况

(1)母、子公司间的人格混同。《有限责任公司规范意见》第七十七条规定:"一个公司对另一个公司(企业)的投资额达到控股时，该公司即成为母公司，被控股公司(企业)即成为该公司的子公司(企业)。该子公司(企业)具有独立法人资格。"由于母、子公司间存有控制与被控制的关系，子公司虽系独立的法人实体，但没有自己独立的财产，故很难保证其自身意志的独立性，据此，可从维护公平原则出发，否认子公司的法人人格，把子公司与母公司视为同一人格，由母公司直接对子公司的债务承担责任。

(2)企业相互投资引起的人格混同。《股份有限公司规范意见》第二十四条规定:"一个公司拥有另一个企业10%以上的股份，则后者不能购买前者的股份。"之所以这样规定，主要是为了避免交叉持股引起的控股问题。因为在相互持股的情况下，一方所持有的对方的一部分股份很可能就是对方出资给自己的财产，如该部分股份达到了控股程度，则表面上看似乎是二个相互独立的企业，但实际上已合为一体，从而产生公司与股东人格混同。

(3)姐妹公司间的人格混同。一人出资组成数个公司，各个公司表面上是彼此独立的，实际上它们在财产利益、盈余分配等方面形成一体，董事、监理相互兼任，且各个公司的经营决策等权利均由投资者一人掌握。