甲单位派张某到其他公司办事,在返回单位的途中,张某顺便到一家银行给家里取了些钱。不料被一歹徒盯上,歹徒抢去张某身上所有的钱,并把其砍成重伤。张某认为虽然是为自己取钱,但是属于返回单位的途中,因此也应当属于工伤,所以向单位领导要求享受相关工伤待遇。单位领导认为张某是为自己办私事,不算工伤。张某不服,向劳动仲裁机关提出了劳动仲裁,劳动仲裁机关经过调查后认为张某不属于工伤。
根据《工伤保险条例》第14条的规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。从这项规定可以看出,职工因工外出期间,必须是由于工作原因受到伤害的才能认定为工伤。
张某外出虽然是单位派其去办事,时间也在返回单位的途中,符合因工外出期间这个条件,但是,张某受到伤害是由于其在返回单位的途中去银行给家里取钱被歹徒盯梢抢劫而造成的,不符合由于工作原因这个条件,因此,不能认定为工伤。至于对张某如何赔偿,可以按照因病或非因工负伤的规定处理。
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工作期间意外摔倒致手被划伤可认作工伤吗新疆在线咨询 2022-09-22包括: 1.医疗费、器具器材费; 2.停工留薪期内工资; 3.护理费; 4.住院期间伙食补助费、交通费; 5.一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤保险待遇办理程序如下:——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。具体流程如下:1、《例》第十七条职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
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