工人耍赖敲诈如何办-法师兄

工人耍赖敲诈如何办

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 12:22:27 412 人看过

工人耍赖敲诈的可以报警处理。只要涉嫌敲诈勒索，就可以向公安机关报案。由公安机关介入调查。尚不构成犯罪的，给予治安管理处罚，构成敲诈勒索罪的，依法追究刑事责任。

敲诈勒索罪的刑事立案标准一般是涉案公私财物价值二千元以上，若具有以下情形可将标准定为一千元以上：

1、曾因敲诈勒索受过刑事处罚；

2、一年内曾受过敲诈勒索的行政处罚；

3、对未成年人、残疾人、老年人或丧失劳动能力人敲诈勒索的；

4、以将要实施放火、爆炸等危害公共安全犯罪或故意杀人、绑架等严重侵犯公民人身权利犯罪相威胁敲诈勒索的；

5、以黑恶势力名义敲诈勒索的；

6、利用或冒充国家机关工作人员、军人、新闻工作者等特殊身份敲诈勒索的；

7、造成其他严重后果的。

敲诈勒索的处罚如下：

1、尚不构成犯罪的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

2、构成敲诈勒索罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。如果金额巨大或者还有别的严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。如果数额特别巨大或者有别的特别严重情节的，会处十年以上有期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条

盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

《中华人民共和国刑法》第二百七十四条

敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

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敲诈勒索行为可以进行报警处理。根据涉案公私财物价值,敲诈勒索罪的刑事立案标准一般为一千元以上。若具有特定情形,涉案金额可能在两千以上,可被判处十年以下有期徒刑并处罚金。敲诈勒索的处罚包括五日以上十日以下拘留和罚款,情节较重的处十日以上十五日以下拘留和罚款,构成敲诈勒索罪的一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。如果您遇到了工人进行敲诈勒索行为，您可以向公安机关报案。只要涉嫌敲诈勒索，就可以进行报警处理。由公安机关介入调查。尚不构成犯罪的，给予治安管理处罚，构成敲诈勒索罪的，依法追究刑事责任。敲诈勒索罪的刑事立案标准一般是涉案公私财物价值二千元以上，若具有以下情形可将标准定为一千元以上：1、曾因敲诈勒索受过刑事处罚；2、一年内曾受过敲诈勒索的行政处罚；3、对未成年人、残疾人、老年人或丧失劳动能力人敲诈勒索的；4、以将要实施放火、爆炸等危害公共安全犯罪或故意杀人、绑架等严重侵犯

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（一）如果，开除决定符合劳动合同法和你单位的规章制度，书面通知其本人即可，停薪停职。（二）如果，员工拒不办理离职，将开除决定公布，并交工会及人力管理部门备案！一、无离职证明能入职吗可以入职。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由自己承担，造成单位损失自己赔偿。《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。所以，单位应当出具证明

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