在单位受伤就是工伤吗-法师兄

在单位受伤就是工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-28 18:32:59 201 人看过

在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。

一、下班骑车摔伤是否有补偿

下班骑车摔伤有补偿。在通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故在上下班途中受到非本人主要责任的伤害。由此可见，工伤能否成为关键，取决于员工在事故中是否承担主要责任。如果本人承担主要责任，就不能认定为工伤。而且在上下班的路上自己摔伤是因为个人的主要责任，不是因为别人的责任，所以不符合条件认定为工伤，也不能向任何人追究责任。

二、工作中骑车摔伤算是工伤吗

工作中骑车摔伤算工伤。职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。

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一、工伤工亡认定在单位吗根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹；其他地区，如自治州、地区行署等地的统筹层次，由各省、自治区确定。需说明的是，直辖市实行的是省级统筹，但其不承担工伤认定的具体事项。为此，《工伤保险条例》第17条第3款规定，应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定，按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。从性质上讲，劳动保障行政部门作出的工伤认定，属于具体行政行为，如果有关个人或者用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法提起行政复议；对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。这样规定有利于保护工伤职工和所在企业的利益。二、认定工伤的材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在

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