离职原因多样化，失业金是否能领取？-法师兄

离职原因多样化，失业金是否能领取？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-19 21:20:09 93 人看过

劳动者因个人原因离职，将无法领取失业金。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同或因用人单位不按规定提供劳动条件提出解除劳动合同的情形。

劳动者因个人原因离职，将无法领取失业金。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。

劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

（1）终止劳动合同的；

（2）被用人单位解除劳动合同的；

（3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的。

非本人意愿离职，还能否领取失业金？

根据我国《失业保险条例》第二章第十二条规定，非本人意愿失业的劳动者可以领取失业保险金。而《中华人民共和国社会保险法》第五十一条也明确规定了失业人员在领取失业保险金期间，如果重新就业，则停止领取失业保险金，并停止享受其他失业保险待遇。因此，非本人意愿离职的劳动者仍然可以领取失业金，但需要注意停止享受其他失业保险待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条规定，非因本人意愿中断就业的劳动者才能领取失业保险金。但是，在领取失业保险金期间，劳动者还需要注意停止享受其他失业保险待遇。

《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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