我国在养老、生育、工伤、医疗、失业、公积金等方面有相应的政策。其中，养老方面单位承担20%，个人承担8%；生育方面单位负责；工伤方面单位承担，个人不承担；医疗方面单位承担10%，个人承担2%（基数加上3）；失业方面单位承担1.5%，个人承担0.5%；公积金方面最高不超过12%，单位和个人各占一半。
养老方面，单位承担20%，个人承担8%；生育方面，单位负责；工伤方面，单位承担，个人不承担；医疗方面，单位承担10%，个人承担2%（基数加上3）；失业方面，单位承担1.5%，个人承担0.5%；公积金方面，最高不超过12%，单位和个人各占一半。
五险一金缴纳标准大揭秘
五险一金是指在用人单位中，按照国家规定为职工缴纳的基本社会保险和住房公积金。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，五险一金的具体缴纳标准如下：
1. 养老保险：用人单位应当按照国家规定，按时足额为职工缴纳基本养老保险费，职工个人不缴纳基本养老保险费。
2. 医疗保险：用人单位应当按照国家规定，按时足额为职工缴纳基本医疗保险费，职工个人不缴纳基本医疗保险费。
3. 失业保险：用人单位应当按照国家规定，按时足额为职工缴纳失业保险费，职工个人不缴纳失业保险费。
4. 工伤保险：用人单位应当按照国家规定，按时足额为职工缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。
5. 生育保险：用人单位应当按照国家规定，按时足额为职工缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。
6. 住房公积金：用人单位应当按照国家规定，按时足额为职工缴纳住房公积金，职工个人和用人单位各自行使住房公积金。
以上规定表明，五险一金缴纳标准是国家严格规定的，用人单位必须按照规定为职工缴纳五险一金。如果用人单位未按时足额缴纳五险一金，则违反了国家法律法规的规定，职工可以向劳动监察部门举报投诉，要求用人单位依法补缴五险一金。同时，如果用人单位的五险一金缴纳标准不符合国家规定，也可以向劳动仲裁部门提起诉讼，要求用人单位依法补缴五险一金。
单位的五险一金缴纳标准是按照国家规定而来的，必须按照规定为职工缴纳。如果单位未按时足额缴纳，职工可以向相关部门举报投诉或提起诉讼要求补缴。同时，单位的五险一金缴纳标准也必须符合国家规定，否则将违反法律法规。
《劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
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五险一金包括社保吗，如何缴纳五险一金
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个人买社保一个月需缴纳多少金额
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一般情况下，江阴社保一个月要缴纳三百多元。社保一般是单位和个人按照比例缴纳，缴存基数可以到社保局查询。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。江阴社保缴费基数调整之后个人承担多少2021年7月起，无雇工的个体工商户和灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保险、医疗保险的，缴费基数维持十二档，依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。参保人员按原档次套转为新基数，如需要变更缴费档次的，可在扣款缴费前到相应银行网点办理变更手续。《中华人民共和国社2023-07-16267人看过 -
社会保险一般个人自费交社保，交的是养老保险和医疗保险，具体缴费要根据当地的社保缴费基数确定。按照不同的缴费登记、缴费比例计算。社保缴费基数是当地上一年度的社会平均工资，个人可以选择60％、80％、100％三个档次，缴费比例是20％。昆山社保个人交多少1、个体工商户养老保险缴费比例为20％，其中雇工个人缴纳8％，雇主缴纳12％，个体缴费基数2100元。2、医疗保险参保职工（不含退休人员），每人每月须缴纳5元的大额医疗费用社会共济基金。首先，必须知道，昆山交社保是有一个最低缴费基数的，是1800元／月。也就是说每月交社保，至少也要在这个的基础上算比例。从2019年1月1日起参加昆山市企业职工社会保险的灵活就业人员，基本养老保险月缴费基数下限调整为2100元，基本医疗保险月缴费基数调整为1900元。其中符合条件的灵活就业人员企业职工养老保险缴费财政补贴提高到1870元／年。《中华人民共和国社会保险法》第2023-07-12282人看过 -
五险一金五险一金全额缴纳就是指企业将员工的上一年度的实际月平均工资作为缴纳基数，并按照当地社保局规定的缴费比例为员工缴纳保费，新入职的员工社保缴费基数为当月工资。具体分析如下：1、全额交保就是按实际工资缴纳保险；2、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。“五险一金”是法定的。五险一金和商业保险的区别：1、属性不同。五险一金是国家的基本社会政策和劳动政策，是通过国家或地方立法强制执行的。商业保险是国家经济活动的一个方面，是人民保险公司运用经济手段进行的经营活动，这种经营活动是由保险者与被保险者双方按照自愿原则、通过签定契约来实现的；2、保险的对象和作用不同。社会保险是以劳动者及其供养直系亲属为保险对2023-07-08221人看过 -
五险一金社会保险登记表及在职职工增减异动明细表需在所管辖社会保险经办机构领取，相关证件包括企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件、中华人民共和国组织机构代码证、地税登记证等。若私营企业相关证件无法清楚地认定其单位性质，则需补报能证明其私营性质的相关资料。社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）需在所管辖社会保险经办机构领取，相关证件包括：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）若私营企业相关证件无法清楚地认定其单位性质，则需补报能证明其私营性质的相关资料。等等。 五 险 一 金 需 要 办 理 哪 些 卡 ？五险一金是指在用人单位中，按照国家规定为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等社会保险制度。这些社会保险制度为职工提供了一定的保障，使他们在遭遇意外、疾病、失业等不幸时能2023-09-07121人看过
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养老保险：单位每个月为你缴纳21％，你自己缴纳8％；医疗保险：单位每个月为你缴纳9％，你自己缴纳2％外加10块钱的大病统筹；失业保险：单位每个月为你缴纳2％，你自己缴纳1％；工伤保险：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0．8％，你自己一分钱也不要缴。差不多2000元。五险一金需要交多少年？五险所需缴费的年限地区不同的，当地政策要求可能有所不同。养老保险都是缴费满十五年以上达到退休年龄后可以领取养老金；医疗保险的年限为男性二十五年至三十年，女性累计缴费二十年至二十五年，当其达到退休年龄之后依然可以享受医疗保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。2023-07-07229人看过 -
你的养老保险缴费基数为3170元，个人月缴费金额为31708％＝253．6医疗保险缴费基数为4455，个人缴费金额＝44552％＝89．1但是你的失业保险缴费基数并不是2500也不是1895，而应根据你上一年度月均收入结合1895确定。只能假设说是2500的话，缴费金额＝25000．5％＝12．5公积金缴费基数同理，只能假设是2500的话，个人角分金额＝250012％＝300据此，你的个人缴费金额大概是655，所以实发工资为2500－655＝1845左右五险一金扣多少工资五险一金缴纳根据工资基数按照比例扣除。包括以下内容：1、养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；2、医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；3、失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；4、工伤保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳；5、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳；6、住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为52023-07-08396人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴... 更多>
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缴纳社会保险死亡赔偿金的金额是多少？吉林省在线咨询 2022-10-19社会保险中对于死亡的赔偿：参保人员在退休前或退休后死亡，其个人账户储存额尚未领取或未领完的，其余额中的个人缴费部分，可发给其指定的受益人或法定继承人。从单位缴费中划转记入个人账户的部分，归入社会统筹基金。离退休人员死亡后实行火葬的，发给丧葬费和抚恤金(孤寡离退休人员不享受抚恤金)。此外，有供养直系亲属的，发给一次性救济费。丧葬费以上年度职工月平均工资3个月计发;抚恤金以我市上年度职工月平均工资计发 -
8000全额缴纳五险一金天津在线咨询 2021-12-23五险一金的加纳比例具体如下：养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴。单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。公积金：最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。 -
社保暂停缴纳的金额有多少？江苏在线咨询 2022-04-16离职后不可以办理停保，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位办理补缴手续，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。劳动者也可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同 -
如何缴纳五险一金？每个月缴纳的是多少？广东在线咨询 2022-07-23不论是求职还是日常工作，我们一定要明确工资的几个概念，以免被忽悠。 1、实发工资：实发工资又常被称为到手工资，是指劳动者切实应得的劳动报酬，这时的工资为扣除了五险一金、个税等相关扣款；实发工资应发工资-五险一金（个人承担部分）-应缴纳个税额-工会费-其他调整项目等； 2、应发工资：在面试，年底加薪时，你获知的工资数就是常说应发工资，应发工资为汇总薪资（如：餐补话补等计入工资的福利、绩效奖金、全勤奖 -
五险一金个人缴纳多少，单位缴纳多少西藏在线咨询 2021-12-17五险一金缴费比例一般为：医疗保险单位缴费6％个人缴2％；养老保险单位缴纳19元％个人缴8％；失业保险单位支付0．6％个人缴0．4％；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；职工和单位缴纳公积金的比例不得低于5％，最高不超过12％。支付比例因地而异，具体比例应咨询当地劳动部门。
