员工因加薪无望要辞职单位是否可以给予经济补偿-法师兄

员工因加薪无望要辞职单位是否可以给予经济补偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-04 20:24:17 393 人看过

从去年开始，很多人都在感叹自己的工资是升了，不过这工资增长的速度跟CPI、房价和租金一笔，简直就是大巫见小巫。

咨询：“现在很多生活必需品都在涨价，可就是工资不涨，我们多次要求加薪，老板都不同意。于是我和几位工友准备辞职，请问单位应否给我们这些已在厂子工作了多年的员工经济补偿?”

解答：根据《劳动合同法》的相关规定，除非用人单位：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益;以欺诈、胁迫的手段在违背劳动者真实意思的情况下与劳动者订立、变更劳动合同致使劳动合同无效;以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全;降低劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。因单位不肯加工资员工辞职，单位可以不支付经济补偿金。

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