失业金申请时间必须是离职2个月内吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-02 00:11:15
279 人看过
扩展阅读
-
失业保险金必须失业60日之内申请吗
347人看过
-
失业金领完2个月还能申请吗
241人看过
-
辞职一个月时间到必须得走吗
76人看过
-
(2) 离职时间为3个月
124人看过
-
六个月离职,能否申请失业救济金?
55人看过
-
失业金在失业后多少时间内申请
326人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
-
失业金领完2个月还能申请吗福建在线咨询 2023-01-16按照缴纳期限有所不同。 首先,相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。 其次,享受失业金是有一定条件的: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (二)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; (三)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的。 最后,失业保险金的计算如下: (一)失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴
-
离职,必须提前一个月申请吗?离职的前提理由是广西在线咨询 2022-10-201.您咨询的是劳动合同纠纷问题;2.关于《劳动合同法》法中员工提前一个月书面通知用人单位离职的规定,是针对员工主动辞职的情形,一般在这种情况下用人单位不存在过错;3.但,如果单位不按时发放工资及提成且私自降低提成金额,则构成《劳动合同法》第38条第二款的情形,即未及时足额支付劳动报酬。此时,劳动者享有合同解除权,可以提出解除劳动合同;4.实践中的一般做法是劳动者向用人单位发送劳动合同解除通知,不受
-
入职半个月必须离职吗天津在线咨询 2023-03-111、可以离职,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。 2、法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。没签劳动合同自动离职有工资。
-
谁知道离职提前1个月申请有失业金吗?安徽在线咨询 2022-05-02提前三十天申请,属于辞职,没有失业金n双方自愿解除是单位和职工协商,没三十天的时间限制,通常是因为劳动合同规定的工作相关情况发生变化,没办法继续履行合同的n领失业金需要单位解雇并且办理失业备案,你这样情况属于辞职,单位不需要备案,没办法办失业登记,领不到失业金n失业保险缴纳年限是累计的,可以累计到下次符合失业金领取条件时一起计算