厨师外出送菜跌伤老板赔偿3万
来源:互联网 时间: 2023-06-08 16:34:11 500 人看过

中国法院网讯乡村饭店老板安排厨师往客户家中送酒菜,不料厨师骑车途中不慎跌伤。2月16日,江苏省姜堰市人民法院审结这起雇员状告雇主人身损害赔偿案,在法院主持调解下,饭店老板圣某赔了受伤厨师卢某三万元。

法院审理查明,原告卢某在姜堰市某乡村饭庄从事厨师工作。2005年11月17日中午,饭庄老板圣某安排卢某骑摩托车送莱到客户家,途中卢某不慎翻车受伤。

饭庄老板圣某送原告住院治疗,支出部分医疗费。但就后续治疗费用、误工费、营养费等赔偿事宜,双方协商无果,原告卢某遂向姜堰法院提起诉讼,要求老板圣某赔偿其损失六万余元。

审理中,原告卢某申请进行伤残鉴定,经姜堰法院委托相关部门鉴定,评定为伤残九级。

法院经审理后认为,原告卢某与被告圣某双方之间形成的是雇佣关系,圣某是雇主,卢某是雇员。卢某在送菜过程中受伤,是履行职务行为,被告圣某应对卢某承担无过错的雇主责任。经法官辩法析理,被告圣某逐渐理解了相关法律规定,最后在法庭主持调解下,与原告卢某愉快地达成上述赔偿协议。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月28日 11:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多医疗费相关文章
  • 工伤老板出了工伤,私人老板该怎么赔偿
    【法律意见】公司不管,你可以自己申请工伤认定,然后申请劳动仲裁要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。首先,及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报。其次,及时办理工伤认定;最后,做好受伤人员及其家属的安抚和重新上岗的安排工作。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2023-02-22
    251人看过
  •  厨师因炒菜遭受烫伤,是否符合工伤条件?
    根据《工伤保险条例》第十四条,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形应当认定为工伤。因此,厨师在工作期间因工作原因受到事故伤害应当算工伤。工伤是指在工作过程中或劳动中遭受的伤害,也被称为“公伤”或“因工负伤”。在这种情况下,职工会因为工作原因而受伤。厨师在工作期间因工作原因受到事故伤害应当算工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形,应当认定为工伤。厨师炒菜烫伤是否属于工伤?根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作期间因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。而厨师炒菜烫伤的情形属于工伤范畴。这是因为厨师在炒菜的过程中,由于高温或者高压等危险因素,导致皮肤或者衣物等受到烫伤,属于工伤事故。此外,《工伤保险条例》第十五条也明确规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者患病的。因此,厨师炒菜烫伤的情形也符合该
    2023-11-17
    318人看过
  • 凉菜中爬出蚂蚁被罚厨师长夜闯宿舍殴打凉菜工
    上给顾客的凉菜中爬出两只活蚂蚁,包厨的厨师长被酒店方处罚后心生不爽。昨日凌晨,厨师长酒后闯进员工宿舍,对两名员工动了手。我们正睡觉呢,厨师长就跑进来了,抓起我就动手打,还用脚踹。昨日上午,在未央区一家酒店做凉菜工的小荣和小亮红着眼睛,头上和胳膊上还留着伤痕。小亮说,他和酒店里的十多名员工都住在员工宿舍,其中他和小荣是一个屋。昨日零时20分,已经熟睡的他突然被人一把抓起,他睁眼一看原来是厨师长。他抓着我,身上有浓烈的酒气。也没说为什么,就开始动手打我和小荣。小亮说,厨师长吴斌举起拳头劈头盖脸地砸在他脸上和身上,又用脚在身上乱踹,打完他后又把小荣拉起来打。他俩在宿舍内被厨师长殴打了十多分钟,后来又被拉出房间打了几分钟。小亮拿起手机赶紧报了警,这时厨师长才离开。小亮说,他们挨打可能和前一天晚上给客人上的凉菜中出现蚂蚁有关,因为当晚客人在他们做的凉菜中发现了活蚂蚁,顾客投诉后厨师长还被酒店罚了钱。
    2023-06-07
    205人看过
  • 25万元工伤赔偿仅付1/3后老板举家潜逃
    没给员工买社保,员工手臂被布料机绞断后,博罗县石湾镇某某布料加工厂老板章某某与伤者私了,通过石湾镇法律服务所见证,与伤者秦某某签订了《工伤赔偿协议》,并采取分期付款的方式对伤者予以赔偿。但章某某在支付给伤者8.5万元补偿款后,就不再履行协议并于今年6月底举家潜逃。目前,博罗县人社部门已经介入处理。刚入职20多天发生安全事故现年42岁的秦某某是广西永福县人,去年7月15日,他应聘到博罗县石湾镇某某布料加工厂做操作员。同年的8月10日下午4时许,他在操作机器时机器发生故障,其左手和前臂卷入机器被绞伤。事故发生后,秦某某被送往东莞市石龙人民医院救治。因伤势严重,当天转院中国人民解放军第四二一医院救治。同年8月28日出院。双方私了,协议工伤赔偿25万元秦某某介绍,由于石湾镇某某布料加工厂没有给他买社保,出院后,工厂老板章某某主动和他私了,并于2013年9月26日,通过石湾镇法律服务所见证,双方签订
    2023-06-09
    265人看过
  • 临时工意外跌伤怎么赔偿
    一、临时工意外跌伤怎么赔偿临时工意外跌伤的赔偿如下:临时工伤亡属于工伤的,用人单位购买工伤保险的,依法享受工伤保险待遇;用人单位未购买工伤保险的,由用人单位支付工伤保险待遇;临时工伤亡属于第三人侵权造成的,由侵权人承担赔偿责任;属于自身原因造成的,由自己承担。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿责任。二、临时工辞职公司不发工资怎么办1.协商解决。2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解
    2023-04-25
    88人看过
  • 鱼头汤添加罂粟壳老板厨师均获刑
    为吸引顾客,某酒店在菜品中添加罂粟壳,后被公安部门查获。近日,江苏无锡一法院以生产、销售有毒、有害食品罪,对酒店处以20万元罚金,并对老板、厨师长、仓库保管员三人判处刑罚。2012年6月至2014年8月间,厨师长冯某两次向外购得罂粟壳,并将添加罂粟壳的鱼头汤对外进行销售。老板张某觉得添加罂粟壳的鱼头汤更加味美,故对冯某的做法予以默认。冯某将剩余的罂粟壳交由仓库保管员杨某保管在酒店仓库内,杨某承认知晓此物是罂粟壳后仍然进行保管,并提供给冯某使用。2014年8月,公安机关会同卫生监督部门在该酒店内查获罂粟壳500克、油1桶等,在其中检测出吗啡、可待因、罂粟碱等成分。经审理,南长法院认为,该酒店构成单位犯罪,判处罚金20万元;酒店主管负责人张某判处有期徒刑1年并处罚金2万;厨师长冯某判处有期徒刑10个月,并处罚金1万;仓库保管员杨某判处有期徒刑6个月,缓刑1年,并处罚金5000元。法官提醒,国家
    2023-06-06
    316人看过
  • 餐馆上班跌倒,老板不愿意赔偿怎么办
    可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。《工伤保险条例(2010修订)》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例(2010修订)》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役
    2023-05-03
    190人看过
  • 厨师培训班老板跑路不退费如何协商
    先协商,不成再诉讼。1、与该厨师培训班老板协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗;2、达不成协议的,可以向法院提起诉讼,表明该厨师培训班老板违约给你带了的损失,请求法院判决该厨师培训班老板退还费用,并且可以要求其支付违约金或者赔偿自己所受到的损失。辅导机构老板跑路不退费如何协商先协商,不成再诉讼。1、与该辅导机构老板协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗;2、达不成协议的,可以向法院提起诉讼,表明该辅导机构老板违约给你带了的损失,请求法院判决该辅导机构老板退还费用,并且可以要求其支付违约金或者赔偿自己所受到的损失。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加
    2023-08-03
    97人看过
  • 老板私吞工伤赔偿
    一、老板提出的工伤赔偿你好有关工伤赔偿的依据:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四
    2023-03-06
    171人看过
  • 工伤团体意外险赔偿以后老板还需赔偿吗
    一、工伤团体意外险赔偿以后老板还需赔偿吗(一)双方协商解决的话,协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇,那么很快就可以拿到;(二)如果协商不成,用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要2、3个月,慢的话可能拖延2年以上。如果用人单位拒绝支付工伤待遇,劳动者需要按下列步奏进行:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;一般60天内做出工伤认定;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、
    2023-04-23
    390人看过
  • 9旬老人买菜摔倒,菜场被判赔9.6万
    93岁的李奶奶逛农贸市场时被菜场经营户放在过道的一辆平板拖车绊倒,摔成多处骨折,左肩甚至还换了一个人工关节,经鉴定为八级伤残。李奶奶将农贸市场的经营者、管理者起诉,要求两被告赔偿她医疗费、伤残赔偿金、精神抚慰金等共计16万余元。法院审理认定李奶奶对其自身损害承担40%的责任,农贸市场举办者和经营者承担60%的责任,判决被告方赔偿李奶奶9.6万余元。本案中,农贸市场的经营者未及时清理过道上的拖车,也未举证证明其采取了定时巡查等必要措施预防或消除此类安全隐患,应认定其未尽到安全保障义务,对李奶奶摔倒受伤的结果负有过错。李奶奶因年龄大,因未充分观察而导致被拖车绊倒受伤,应认定其未尽到合理的谨慎注意义务,她对自身损害后果的发生存在过错。双方对此事的发生均存在过错,都应该为此事承担相应的赔偿责任。安全保障义务,是指经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者所负有的在合理限度范围内采取一
    2023-05-07
    319人看过
  • 小伙“偷艺”伤右眼老板赔偿四万元
    “小孙进加工厂的第三天我就知道了,但我没问他到底是来干什么的,也未阻止他进厂。所以,第五天出事后他找我要求赔偿,我没有答应。”汪老板10月26日告诉记者:“我公司与小孙一没劳动关系,二没业务合作,他到厂里纯粹是跟着公司员工学技术,他自己不小心弄伤了眼睛小孙进加工厂的第三天我就知道了,但我没问他到底是来干什么的,也未阻止他进厂。所以,第五天出事后他找我要求赔偿,我没有答应。汪老板10月26日告诉记者:我公司与小孙一没劳动关系,二没业务合作,他到厂里纯粹是跟着公司员工学技术,他自己不小心弄伤了眼睛,凭什么要求公司赔偿?话虽这么说,汪老板最终还是按照劳动争议调解人员的意见,赔偿小孙4万元钱。事情经过是这样的:汪老板一直从事建筑工程钢筋加工业务,其虽有固定的工人,但忙起来时人手总是不够。今年4月,职工老李将小孙带到加工厂里,他告诉同事小孙是来学习捆绑、拉丝等技术的。一连几天,小孙跟其他工人一样上下
    2023-06-10
    146人看过
  • 开车送老板出车祸谁负责
    一、开车送老板出车祸谁负责1、给老板开车出车祸应由老板负责,若雇员存在故意或过错,老板可以追偿。2、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。3、雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。4、法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条,交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。二、交通事故责任的划分1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;3、各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。4、一方当事人故意造成道路交通事故的
    2023-04-21
    263人看过
  • 工伤赔偿多久去找老板?
    应该在一年内找老板协商,协商不成可以申请仲裁。根据《工伤保险条例》第十七条:工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。工伤赔偿多久能拿到通常,从单位或个人申请之日起,劳动部门将在15天内对材料进行审查,并在60天内做出与工伤有关的判定,并在20天内交付,根据规定,该期限为95天内。规定的时限,只能在治疗后进行评估,并且损伤是稳定的。通常需要大约6个月的时间。评估结论可以在60天内得出
    2023-08-06
    53人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开
    #医疗费
    词条

    医疗费,是指道路交通事故发生后,由于造成一定的人身伤害,为恢复健康而需要就医诊治,按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用。医疗费主要包括挂号费、检查费、化验费、手术费、治疗费、住院费和药费等。 医疗费可以为住院医疗费,也可以为门诊医... 更多>

    #医疗费
    相关咨询
    • 在厨房烧菜时摔伤脸肿了缝3针赔偿金多少
      山东在线咨询 2023-06-02
      要先弄清是雇佣关系还是劳动关系?雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 劳动关系,申请伤情鉴定,待伤情稳定后,进行劳动能力伤残鉴定,根据伤残级别确定赔偿标准。
    • 厨师不小心切菜出血算不算工伤
      新疆在线咨询 2022-11-12
      1、厨师切菜中伤手算工伤,休养期间工资照发。 2、厨师在切菜中伤手,是在工作时间、工作场所、因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定,应当认定为工伤。
    • 老板送的意外险意外伤害险赔给谁
      黑龙江在线咨询 2023-02-23
      如果保险的险种是人身意外险的话,得益方是劳动者,如果是雇主责任险的话,得益方是企业,因为一旦企业有工伤案件的时候,企业是不可避免会产生小部分费用(大部分费用是由社保部门承担)这时候,雇主责任险就可以帮企业将原本企业应担承担的费用给承担了,所以,现在很多企业都会参加雇主责任险而不是员工的人身意外险。作为工伤员工,只需要知道自己的合法权益分别有哪些,标准是多少,就可以了。
    • 厨师切菜时受伤算工伤吗
      江苏在线咨询 2023-05-10
      1、厨师切菜中伤手算工伤,休养期间工资照发。 2、厨师在切菜中伤手,是在工作时间、工作场所、因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定,应当认定为工伤。
    • 厨师转让到菜院五年该怎样赔偿?
      新疆在线咨询 2022-10-24
      如确实已解除双方之间的劳动关系,可根据实际情况主张违法解除劳动关系的双倍赔偿。