劳动仲裁没有工资不支付怎么办
来源:互联网 时间: 2023-06-21 16:24:44 53 人看过

工资不支付劳动仲裁的程序是:1.向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请;2.仲裁委员会办事机构进行相关审查;3.符合受理条件的应于五日内通知申请人。

一、劳动仲裁录音证据如何提交

劳动仲裁录音证据可以通过手机或者U盘提交。

劳动仲裁流程如下:

1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁

2、提交书面仲裁申请;

3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理;

4、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人;

5、开庭裁决。

劳动仲裁具有以下条件不予受理:

1、申请人不具有主体资格;

2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;

3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围;

4、争议不属于本仲裁委员会的管辖;

5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效;

6、申请书及有关材料不符合要求。

二、劳动仲裁时间多久?

依据相关法律规定,劳动仲裁委员会在收到仲裁申请当天起五日内,认为符合条件的,受理并通知申请人。认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人,并说明理由,劳动仲裁应当在仲裁委员会受理仲裁申请当天起四十五日内结束。

三、劳动仲裁的时间是多长

劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议,当事人可以申请仲裁。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月03日 16:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 怎么支付劳动仲裁裁决赔款
    1,双方收到劳动仲裁裁决15天内未向法院起诉的,裁决生效。被判履行义务一方即应当按裁决内容主动履行义务。2,如果负有义务一方不主动履行,在裁决书规定的履行期限过后,另一方可持裁决书向对方所在地法院申请强制执行。3,《民事诉讼法》规定:第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。劳动仲裁裁决书下来之后对方不付款怎么办1、依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自
    2023-04-27
    493人看过
  • 单位不支付工资时,如何进行劳动仲裁?
    发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。用人单位为什么怕劳动仲裁用人单位劳动仲裁是因为单位有违反一些法律法规的行为。劳动仲裁是劳动争议仲裁委员对劳动者申请进行公断和裁决。因为仲裁结果会对其不利,不仅有一定的处罚,且处罚较重,而且会影响单位的未来的发展。劳动者与单位存在争议的,可以申请劳动仲裁。如果劳动者对劳动仲裁不服,可以在裁决书生效的十五天
    2023-07-06
    384人看过
  • 克扣工资劳动仲裁支付多少赔偿金
    公司克扣工资劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议,当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的,仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。申请劳动争议仲裁要满足的条件如下:1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本。克扣工资如何申请劳动仲裁当事人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证
    2023-08-02
    273人看过
  • 劳动仲裁:劳务合同需要支付加班工资吗?
    王某为上海某机械制造厂职工,双方签订的是无固定期限劳动合同。由于工厂效益不佳,加之王某身体问题,与2002年12月18日与工厂签订长期待岗协议书,协议期限自2002年12月18日始至王某劳动合同终止。在协议期间,王某享受长期待岗待遇,上海某机械制造厂每月支付王某300元生活费,并为其缴纳社会保险费。2005年7月10日,王某到物业公司处从事消防监控工作,2006年11月25日,双方签订劳动合同,约定劳动合同期限为1年。双方执行标准工时制度,每日工作时间8小时,每周工作40小时,月工资800元,伙食补助50元,双方就其他权利义务亦进行了约定。在实际工作中,王某与某物业公司执行的是工作24小时,休息48小时的工作制度。2007年8月底至10月10日期间,王某以生病为由未到岗工作。10月13日,王某向某物业公司提出书面申请称:本人的用工合同即将到期,因多种原因不再续签用工合同。根据合同甲、乙双方
    2023-06-06
    54人看过
  • 不签劳动合同企业“理由多”支付双倍工资仲裁“没商量”
    一单位寻找种种理由和借口,不给职工签订《劳动合同》和缴纳社会保险费;待职工诉至劳动仲裁部门时,又否认与职工存在劳动关系。日前,该企业被开发区劳动仲裁委裁决支付职工双倍工资。市民王先生于2005年6月应聘到开发区某企业从事小车司机及后勤工作,当时用人单位以种种理由和借口不与王先生签订《劳动合同》,也不给缴纳各项社会保险费。王先生认为企业侵犯了其合法权益,故诉至劳动仲裁,要求在确认劳动关系的同时,追索未签订劳动合同双倍工资及工作期间的加班费等。但该单位因双方既没签合同,又没缴保险,否认与王先生存在劳动关系。庭审中,王先生提交了其在工作期间的财务往来账目,差旅费报销凭证以及多处有企业法定代表人签名的各项证据原件,而企业代理人当庭对上述证据既不承认也不否认,劳动仲裁委员会随即限期书面落实证据的真实性,但是该企业在举证期限届满时,仍未按要求提供相关证据或说明,也未对证据中被诉人法人签名的真实性申请司
    2023-06-09
    346人看过
  •  申请劳动仲裁:如何找劳动局要求支付工资?
    要获得劳动局的工资流程,请按照以下步骤进行:首先,向劳动局提出申请;接着,劳动局会将案件立案;之后,劳动局会开展调查工作;最后,劳动局将根据调查结果进行处理。如果用人单位拖欠工资,劳动局可以通过作出责令用人单位在限期支付工资的决定来帮忙要工资。找劳动局要工资流程包括受理、立案、调查和处理等步骤。要获得劳动局的工资流程,请按照以下步骤进行:首先,向劳动局提出申请;接着,劳动局会将案件立案;之后,劳动局会开展调查工作;最后,劳动局将根据调查结果进行处理。劳动局可以通过作出责令用人单位在限期支付工资的决定来帮忙要工资。找劳动局要工资流程具体如下:1、受理,五个工作日之内确定受理;2、立案,受理之日即立案;3、调查,自立案之日起60个工作日内完成调查,对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日;4、处理,调查完成,应在15个工作日内作出行政处罚(行政处理或者责令改正)或者撤销
    2023-08-25
    450人看过
  • 劳动仲裁及诉讼期间工资支付问题
    主张支付工资需要满足在该单位仍然坚持工作的证据,仲裁员在开庭时也会询问当事人工作到何时。支付劳动报酬的前提应是劳动者提供劳动,但一旦违法解除被确认,同时作为员工能更证明在被非法解除后曾向用人单位主张安排工作的前提下,仲裁委员会应裁决用人单位支付该期间的工资。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。相关法律知识:如何申请劳动仲裁1.用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:劳动仲裁(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议(六)法律、法规规定的其他劳动争议。3.申诉人应当自劳动者争
    2023-06-14
    252人看过
  • 劳动仲裁成功后公司没钱支付
    在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候,可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内),要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务,否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。一、公司没钱了仲裁有没有用公司没钱了仲裁有用。劳动仲裁胜诉后,如果双方未在十五天内起诉到法院,那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的,劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内),要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务,否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。1、如果公司账户上没钱,可以查证公司的出资人是否有虚假出资、抽逃出资的行为;2、如果在公司财务上了解到有其他公司欠付你公司钱(已到期债务),可以向法院申请冻结该笔债务,禁止其向你原公司清偿甚至是直接执行该笔到期债务;3、以债权人身份向法
    2023-03-10
    439人看过
  • 劳动仲裁裁决的执行怎样支付
    公司可以支付赔偿款给劳动局,员工可以去劳动局领取。法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。1,双方收到劳动仲裁裁决15天内未向法院起诉的,裁决生效。被判履行义务一方即应当按裁决内容主动履行义务。2,如果负有义务一方不主动履行,在裁决书规定的履行期限过后,另一方可持裁决书向对方所在地法院申请强制执行。3,《民事诉讼法》规定:第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
    2023-02-19
    386人看过
  • 劳动仲裁裁决不支持解除劳动关系怎么办?
    劳动仲裁裁决不支持解除劳动关系时,可以双方合意解除劳动关系,在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的,没有必要分清是谁的责任导致。存在用人单位濒临破产或进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的情况,被裁员人员即与企业解除劳动关系。《劳动法》第27条对此类劳动合同的解除作了明确规定。企业富余人员辞职按国务院有关规定是允许的,同样也导致劳动关系的解除。一、仲裁裁决有什么样的法律效力?仲裁裁决书是仲裁审理后,对双方当事人的权利义务所作出的裁判,标志着案件审理的终结。裁决书自作出之日起发生法律效力。根据《仲裁法》的规定:仲裁实行一裁终局,裁决书一经作出,与终审法院的判处一样,即发生法律效力。裁决的法律后果主要有:一是“一事不再理”。
    2023-06-23
    396人看过
  • 未支付工资劳动仲裁的赔偿标准
    拖欠工资的,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;若员工以拖欠工资为由要求解除劳动关系,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司不发工资怎么申请劳动仲裁公司不发工资申请劳动仲裁流程如下:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料有仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;2、提交材料后仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁内结案;对于裁决书不服,可以起诉到法院。在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动
    2023-07-04
    399人看过
  • 公司不履行劳动仲裁支付工资怎么办?不用怕,有强制执行这一招!
    劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要工资,申请劳动仲裁,必须要符合以下的劳动仲裁受案条件:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;4、申请书及有关材料齐备;5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。我们都知道自己申请劳动仲裁很麻烦,但是你只要多学多看来提升自己的维权能力,或者也可以请教专业的律师得到有力的帮助,使胜诉的可能性更大。申请劳动仲裁不仅是考自己的嘴巴空手去投诉,还需要提交资料和证据,一般来说要收集以下的证据和材料:1、劳动争议申诉书申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存。2、用人单位的工商登记资料劳动者可以直接去工商部门查询,并且需要交付费用,通常是20元。3、劳动者的身份证复印件如
    2023-04-25
    270人看过
  • 劳动仲裁不执行怎么办,劳动仲裁不执行怎么办
    可依据民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。《中国劳动争议调停仲裁法》第51条规定,当事人应当规定期限履行法律效力的调停书、裁决书。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。申请劳动仲裁公司不执行怎么办1、只有法院执行庭有强制执行的权力裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费,对方承担后再返还给申请人;3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;4、需要写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期
    2023-08-16
    186人看过
  • 劳动仲裁之后还是不支付
    劳动仲裁裁决书出来后,在有关工资的劳动裁决确定的履行期限到期后,如果公司未到法院起诉,此时,该裁决书即为生效,公司仍不发工资,不履行裁决书确定的相关义务,劳动者可持裁决书、执行申请书、身份证复印件等相关材料向当地的基层法院申请强制执行。一、上班三天不想去了有工资吗一般工作几天都会有几天的工资,如果公司不发工资建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。二、劳动仲裁强制执行时间多久劳
    2023-04-11
    273人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 工资不支付劳动仲裁怎样走程序
      河南在线咨询 2023-02-02
      工资不支付,劳动仲裁的程序:由劳动者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,同时需要提交书面仲裁申请书和相关材料;受理之后,依法开庭;劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,并送达当事人。
    • 劳动仲裁怎么办,支付工资要多长时间
      河南在线咨询 2022-05-02
      劳动纠纷的仲裁时效是1年。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动
    • 劳动仲裁书中对工资不支付有何规定
      浙江在线咨询 2023-08-10
      工资不支付,劳动仲裁的程序:由劳动者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,同时需要提交书面仲裁申请书和相关材料;受理之后,依法开庭;劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,并送达当事人。
    • 拖欠工资劳动仲裁需要支付工资吗
      广东在线咨询 2022-03-28
      需要支付工资 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六
    • 劳动仲裁双倍工资不服怎么办劳动仲裁不服劳动仲裁结果该怎么办
      广东在线咨询 2022-03-11
      不服仲裁裁决的,可以向人民法院提起民事诉讼。劳动者按《劳动合同法》第八十二条规定,申请劳动争议仲裁,要求用人单位支付二倍工资。但仲裁庭经过审理,不予支持。劳动者应当研判仲裁庭的裁决,是否符合法律规定。仲裁庭裁决合法的应当服从裁决,安心工作;仲裁庭裁决有违法之处的,可以在收到裁决书之日起15日内,向用人单位住所地人民法院提起民事诉讼救济。《劳动争议仲裁调解法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的