民事纠纷工伤应该怎么算？-法师兄

民事纠纷工伤应该怎么算？

来源：互联网时间： 2023-08-02 09:13:10 460 人看过

民事纠纷工伤处理如下：

1、发生工伤事故后，用人单位应在一个月内申请工伤认定；

2、出具工伤认定报告后，待工伤职工治疗结束向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；

3、用人单位与工伤职工协商工伤赔偿。

民事纠纷工伤认证怎么弄

工伤认证的流程：劳动者因为工作受伤之后，所在单位应当向相关部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，劳动者及其家属可以提出申请，劳动保障部门接到员工的工伤认定申请以后，会作出是否进行工伤认定的申请。如果决定受理的，会在10天之内作出工伤认定的结果。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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