在什么情况下解除劳动合同可得到经济补偿金-法师兄

在什么情况下解除劳动合同可得到经济补偿金

来源：互联网时间： 2023-03-23 11:31:48 68 人看过

（一）劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。

（二）固定期限劳动合同期满终止时，用人单位需支付经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照规定终止固定期限劳动合同的，需支付经济补偿。

（三）特殊情形下劳动合同终止，用人单位需支付经济补偿。

特殊情形下劳动合同终止是指：

1、用人单位被依法宣告破产导致劳动合同终止的；

2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散导致劳动合同终止的。

一、什么是经济补偿金的规定情形？

经济补偿金的情形包括两大类，共计21种：

一、劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的9种情形：

1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;

2.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;

3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;

4.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;

5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;

6.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的;

7.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;

8.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;

9.法律、行政法规规定的其他情形。

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