在工地喝酒算不算工伤？-法师兄

在工地喝酒算不算工伤？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 19:31:31 405 人看过

不算工伤，自己承担责任。

《工伤保险条例》第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一、在上班途中发生车祸了算不算工伤

在上班途中，发生车祸，劳动者不是负主要责任，就算是工伤。根据法律规定，职工下列情形应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

1、不止是上班，下班途中发生非自己主要责任的交通事故受伤的也属于工伤。

2、上下班途中发生事故被视同工伤的情形，仅限于发生交通事故或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害几种，不包括步行发生的意外等其他事故。

3、上下班途中发生交通事故被视同工伤，仅限于劳动者承担事故的非主要责任，也就是劳动者承担交通事故的次要责任或者无责任时，才被视同工伤，如果劳动者承担事故的同等责任、主要责任或者全部责任，将不被视同工伤。

4、“上下班途中”的内容不包括顺路去菜市场买菜等行为。

出现上述情形，如果用人单位没有在一个月内申请工伤认定，劳动者有权在一年的时间内提出申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

法律综合知识
工人喝酒后上班受伤算工伤吗

一、工人喝酒后上班受伤算工伤吗若劳动者在醉酒状态下仍坚持工作并受到了损伤，其可依法申请进行工伤认定事宜，然而依据现行法规，该类情况通常无法被确认为工伤性质。《工伤保险条例》明文规定，劳动者如符合该条例第十四条及第十五条所确立的各项条件，但却存在以下任何一种状况时，均无法被认定为工伤或视为工伤：即将不法行为作为故意行为对待；在酒精或其它毒品的影响下工作；以自残或自杀等方式伤害自己。第二部分，对工伤的界定标准进行详细分析，供参考：在因公出差期间，由于工作需要受到意外伤害或出现事故导致下落不明者；工作时间前后在工作场所内部，从事各种与工作相关的预备性或收尾性工作而遭受事故造成的伤害；于工作时间与工作场所之内，由于工作原因导致的事故伤害；以及另外几种特殊情况。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工

2024-03-05

166人看过
机动车
工作期间喝水烫伤算不算工伤

一、工作期间喝水烫伤算不算工伤?工作期间喝水烫伤不算工伤，《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、非因工负伤可以请多长时间的病假?企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下

2023-04-28

172人看过
机动车
工人上班喝酒酒精中毒算工伤吗

根据《工伤保险条例》第16条规定，醉酒是不得认定为工伤或者视同工伤的。但是如果是用人单位安排的喝酒，则是工伤。工伤范围：一、《工伤保险条例》中第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、《工伤保险条例》中第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负

2023-04-21

331人看过
履行职责
公民陪酒喝死算工伤吗？

不算工作，《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部

2023-06-24

324人看过

医疗机构
上班喝酒因公受伤算工伤吗？

一、上班喝酒因公受伤算工伤吗?职工在工作中或工作前饮用酒类食品，工作中受酒精作用影响，行为处于非正常状态，由于本人的行为造成伤亡的，可视为醉酒，用人单位不承担工伤赔偿责任。在工作中或者工作前饮酒是无法被认定为工伤的。工伤主要有以下类型：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;二、申请工伤需要准备什么材料?单位和个人申请工伤鉴定须提供：1、工伤认定申请表;2、受伤害职工的身份证复印件;3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治

2023-04-28

331人看过
法律综合知识
在工地喝酒受伤了工地有责任吗

一、在工地喝酒受伤了工地有责任吗在探讨员工在工地喝酒受伤时，工地是否承担责任的问题时，首先要明确的是，工伤认定是基于工作原因导致的伤害。1．一般而言，员工在工地上喝酒并不属于工作行为，因此由此产生的伤害往往不会被认定为工伤。但这并不意味着工地完全不负责任。2．工地作为雇主，有责任提供一个安全的工作环境，并采取必要的预防措施来防止员工受伤。（1）如果工地未能尽到这一责任，例如未设立明显的禁止饮酒标志、未提供安全培训等，那么在员工因喝酒受伤的情况下，工地可能需要承担一定的责任。（2）具体责任的大小需要根据具体情况进行判断，例如员工喝酒的行为是否属于违反工地规定、是否属于自陷风险等。因此，如果员工在工地上因喝酒而受伤，应首先确认该伤害是否属于工伤，然后再考虑工地是否需要承担责任。如果需要进一步的法律咨询，建议寻求专业律师的帮助。二、员工工地喝酒死亡关于员工在工地喝酒死亡的问题，一般而言，工地不会

2024-07-11

136人看过
法律综合知识
武汉人社局：因公喝酒伤身不算工伤

武汉市人社局表示，因公喝酒伤身不算工伤。【访谈对象】武汉市人力资源和社会保障局工伤与处处长徐*学。【释疑】上下班途中遇算不算工伤视情况而定《条例明确规定，“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”但实际操作中，“上下班途中”的概念没有具体、明确的界定，因此碰到具体问题要具体分析，不能千篇一律。比如职工下班后顺便买菜时发生交通意外，或是改变日常路线上班时发生交通意外，这算不算是“上下班途中”、是不是工伤，往往存在着不少争议。

2023-05-29

202人看过
扶养
喝醉酒伤人算不算故意伤害,喝酒伤人怎么赔偿

一、喝醉酒伤人算不算故意伤害醉酒伤人是属于故意伤害的行为，如果造成受害人轻伤以上伤情的，会构成故意伤害罪。《中华人民共和国刑法》第十八条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。二、喝酒伤人怎么赔偿1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行

2023-06-17

380人看过

工伤保险
饮酒不算醉酒算工伤嘛

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。喝酒过后在工作中受伤是很难被认定为工伤的，甚至其符合不被认定为工伤的原因。一、工伤的认定标准有哪几种工伤的认定标准如下：1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；4、职业病；5、因工作原因受伤或事故下落不明的；6、上下班途中，因非主要责任交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成伤害的；7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。违规操作受伤是工伤，工伤认定采用无过错原则，即使是违规造成的，符合工伤认定标准的也是工伤。二、伤残等级鉴定一年后还能进行劳动仲裁吗工伤鉴定结果出来后,赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿,

2023-03-20

106人看过
故意犯罪
在工作时内在工地出车祸算不算工伤

出车祸的原因符合法定条件的可以按照工伤处理，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单

2023-04-03

94人看过
故意犯罪
职工在工地摔伤没有住院算不算工伤

在工地摔伤没有住院是否算工伤需要根据摔伤的原因分析，一般工伤认定的标准是：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。一、申请工伤认定需要准备哪些材料？提出工伤认定申

2023-06-19

220人看过
故意犯罪
职工在工地不明原因死亡算不算工伤

如果职工在上班路上因不明原因死亡的，一般不算工伤。若职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。但是有下列情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。一、上班路上骑车摔骨折算工伤上班路上骑车摔骨折不算工伤。职工上下班途中自己骑车不慎摔伤，不是因为工作的原因摔倒，应当由自己承担摔倒的主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤：1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。二、交通事故不能认定工伤的几种情况交通事故不能认定工伤的情形包括不是上下班时间发生交通事故，当事人承担主要责任等。根据工伤保险条例规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形

2023-03-15

231人看过

酒驾
喝完酒在小区内挪车算不算酒驾

根据道路交通安全法的有关规定：“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。因此，向社会开放通行的小区、单位内部道路、公共停车场、地下车库等均属于道路的范畴。只要机动车在道路上发生了物理上的位移，即可认为驾驶行为已经完成。所以，酒后在小区、停车场挪车的行为在法律上会被认定为在酒后驾驶机动车。饮酒（醉驾）驾车交通违法犯罪行为的认定，要符合3个条件：1、血液酒精含量达到一定数值标准，即每百毫升血液中酒精含量大于等于20毫克、小于80毫克的为饮酒；每百毫升血液中酒精含量大于等于80毫克的为醉酒。2、驾驶机动车。3、上道路行驶。这里需要说明的是，对于“驾驶”的行为，主要是指车辆启动之后发生了物理位移。一、公安部醉驾新规定是什么公安部醉驾新规定是明确的血液当中，每一毫升酒精含量80毫克以上的是属于醉酒驾驶。醉酒驾车判断标准：车辆驾驶

2023-03-08

131人看过
故意犯罪
如果是下班喝酒摔伤算工伤吗？

下班喝酒受伤不算工伤，下班喝酒的状况，并不是在工作中，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。因此一旦受伤，当事人只能够自行承担损失，不算工伤。对于下班喝酒的状况，并不是在工作中，因此，一旦受伤，当事人只能够自行承担损失，不算工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但

2023-06-19

373人看过