工伤可以申请劳务赔偿吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-07-30 19:00:21
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一、工伤可以申请劳务赔偿吗
依照相关法律法规之规定,个体之间如建立了劳务关系,其中为劳务付出方在劳务过程中对他方造成人身伤害或财产损失时,应由接受劳务的另一方承担相应的侵权责任。
若发生此类事件系由于第三者的行为所致,则劳务付出方有权向该第三者提出侵权责任主张。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
二、工伤可以申请赔偿吗
以下几种类型的支出可向用人单位提出赔偿要求:
(一)在治疗工伤过程中所产生的薪酬与福利收入;
(二)五级和六级伤残者每月所享有的伤残津贴待遇;以及
(三)在合同终止或解约时,当事人应获得的一次性伤残就业补助金。
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