员工态度恶劣开除要赔偿吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-12 17:43:21 408 人看过

一、员工态度恶劣开除要赔偿吗

公司开除是否合理

如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。

如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定:

第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

员工消极怠工被辞退,单位无需赔偿。

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以依照劳动合同法规定的条件、程序解除劳动合同:

(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(6)劳动者被依法追究刑事责任的。

二、因下列情形单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿:

(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;

(4)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

(5)用人单位生产经营发生严重困难的;

(6)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

(7)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

用人单位违法解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月26日 14:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多合同内容相关文章
  • 社保大厅工作人员态度恶劣怎么投诉
    可以向监察部门投诉举报,也可以向法院提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,有权依照《行政诉讼法》向人民法院提起诉讼。一、乱收费怎么投诉方式一:很多地市的门户网站都有一个论坛或后台能够咨询或投诉各个事项,可以根据自己要咨询或举报的事情选择有关单位进行发帖。方式二:申请行政裁决、行政复议。行政裁决是指行政机关或法定授权的组织,依照法律授权,对当事人之间发生的、与行政管理活动密切相关的、与合同无关的民事纠纷进行审查,并作出裁决的具体行政行为。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为,认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益,依法向法定的行政复议机关提出复议申请,行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的行政行为。是公民、法人或其他组织通过行政救济途径解决行政争议的一种方法。方式三:提
    2023-02-17
    343人看过
  • 教练态度恶劣可以退钱吗
    教练态度恶劣一般是可以退钱的。驾校虽然履行了培训义务,但学员通过驾校取得机动车驾驶证的合同最终目的没有实现,根据公平原则,驾校应返还学员部分培训费用,学员体检合格且参加过科目一考试的学员,本人直接到驾校报名大厅退学手续,扣除已培训学时费后退还余额。《中华人民共和国消费者权益保护法》第一条为保护消费者的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义市场经济健康发展,制定本法。
    2024-07-27
    110人看过
  • 员工因态度差需要辞退要赔偿吗?
    因态度差被辞退一般是没有补偿金的,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。一、公司不能辞退员工的情形(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、非法辞退员工的补偿金标准《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
    2023-06-21
    464人看过
  • 警察态度恶劣,骂警察犯法吗
    辱骂警察是违法吗单纯的骂人只是民事侵权行为,也是违法的,但不会触犯治安管理处罚法,一般不会受到处罚。警察态度恶劣如何投诉:警察违法一方面可以向其所在的单位派出所或公安局投诉,另一方面,如果违法行为是职位行为的,可以向其单位的上级主管部门或县、区政府申请行政复议,也可以向法院提起行政诉讼。对于人民警察有违法违纪行为的,我国《人民警察法》规定了明确的投诉渠道以及相应的处罚措施:第二十二条人民警察不得有下列行为:(一)散布有损国家声誉的言论,参加非法组织,参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动,参加罢工;(二)泄露国家秘密、警务工作秘密;(三)弄虚作假,隐瞒案情,包庇、纵容违法犯罪活动;(四)刑讯逼供或者体罚、虐待人犯;(五)非法剥夺、限制他人人身自由,非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所;(六)敲诈勒索或者索取、收受贿赂;(七)殴打他人或者唆使他人打人;(八)违法实施处罚或者收取费用;(九
    2023-02-25
    78人看过
  •  投诉物业门卫态度恶劣
    向物业经理反映问题较为简单和高效,如果是物业管理方面的小问题,只需向物业经理反映。如果问题比较严重或涉及多个方面,可以找街道办反映。如果问题依然得不到解决,可以找业委会、开发商或专业的投诉机构反映。向物业经理提出投诉。如果是物业管理方面的小问题,只需向物业经理反映,因为物业经理具有广泛的决策权和自主管理权。2.找街道办反映。街道办事处受人民政府管辖,负责辖区方针政策贯彻,文化建设等综合管理工作,对物业投诉事件享有受理和协助协商的权力。3.找业委会。业主委员会简称业委会,以选举方式选出,监督物业管理公司管理运作。4.找开发商。他们会对房子返修等其他问题进行跟进,一定程度上对这类投诉问题也是有义务受理的。6.投诉机构。专业投诉,有人专门跟进,不用业主自己费时费力去周旋。找街道办事处反映物业投诉事件根据我国《物业管理条例》的规定,物业服务企业是物业管理区域内物业服务的主要承担者,负责物业管理区域
    2023-11-10
    460人看过
  • 如何举报警察态度恶劣?
    一、如何举报警察态度恶劣?举报静态态度恶劣有以下三种方法:(一)民警所在单位的负责人。(二)公安机关的督察部门(三)地方政府的政法委。投诉警察最有效的方法就是,拨打110报警服务台受理投诉。根据:《110接处警工作规则》第五章受理投诉第三十四条110报警服务台受理投诉的范围:公安机关及其人民警察正在发生的违反《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关督察条例》等法律、法规和人民警察各项纪律规定,违法行使职权,不履行法定职责,不遵守各项执法、服务、组织、管理制度和职业道德的各种行为。第三十五条公安机关警务督察部门也可设立110接诉台,直接负责接受和处理投诉。第三十六条110报警服务台受理投诉应当如实登记,秉公查处,及时反馈。第三十七条110报警服务台在受理投诉时,应当向投诉人问明被投诉对象的基本情况、投诉的具体内容和投诉人姓名、工作单位或者家庭住址、联系方式等主要情况。第三十八条110报警服务
    2023-06-19
    327人看过
  • 售后客服态度恶劣怎么办
    一、售后客服态度恶劣怎么办1、要回退款。提交足够的证据,比如说你们谈话的依据。可在淘宝旺旺上问清楚发的邮寄号等重要发货信息,再去邮局查一下,不管结果如何,谈话内容都可作为证据。2、要不回退款。如果货确实已发,在收到后仔细校验,没有问题的话,就可对他的服务态度进行评价,但千万要公正,你的一个差评足可以让他后悔一辈子。卖家会不同意退款。这个时候,就可以点击投诉卖家,对卖家进行投诉。边退款边投诉是交易纠纷处理技巧之一,投诉期间,一般会有7-15天,所以,您要随时观察退款状态,谨防超期自动打款。一般卖家拒绝退款后,您需要再次点击申请退款。卖家会被淘宝处罚30-90天查看,您在投诉的时候,就需要提出对卖家处罚。因为卖家在一个季度内被多次处罚后,会被永远封禁账号,他的身份证银行卡均不能使用。如果货物在后来已收到,投诉的时间精力大过货物价值,那就不要在费神了,你主要针对的还是卖家的服务态度问题,评价的时
    2023-06-07
    397人看过
  • 便利店态度恶劣如何投诉
    1、便利店态度恶劣的,那么我们可以把投诉的内容反应给该便利店加盟商的总公司。一般来说加盟商的总公司都会对加盟商进行很严格的管理和考核,毕竟一旦加盟商打着自己的照片卖东西出了事,最后承担责任的还是总公司,因此投诉给总公司也是一条不错的选择;2、拨打消费者投诉电话12315,进行实名举报比较可靠;3、可以请求消费者协会调解。消费者协会是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会团体。消费者权益保护法明确消费者协会具有七项职能,其中之一是对消费者的投诉事项进行调查、调解。《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三)向有关行政部门投诉;(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;(五)向人民法院提起诉讼。第四十条消费者在购买、使用商品时,其合法权益受
    2023-03-19
    227人看过
  • 交警态度恶劣是否没人管?
    交警态度恶劣有人管,可以向该交警单位及上级单位监查部门,也可以向检察院投诉。交警如果工作中归群众态度蛮横的,造成不良影响的,应当给予公安机关人民警察警告处分;情节较重的,给予记过处分;情节严重的,给予记大过处分。《公安机关人民警察纪律条令》第二十条有下列行为之一,造成不良影响的,给予警告处分;情节较重的,给予记过处分;情节严重的,给予记大过处分:(一)在工作中对群众态度蛮横、行为粗暴、故意刁难或者吃拿卡要的;(二)不按规定着装,严重损害人民警察形象的;(三)非因公务着警服进入营业性娱乐场所的。
    2024-04-29
    99人看过
  • 买房违约态度恶劣怎么办
    在此情况下,若买方出现违约行为,首先应该尝试与其进行诚挚友好的沟通与协商,若协商无果,则可选择寻求相关机构的调解服务,若仍无法解决问题,则可向管辖法院提起诉讼;同时,如果买卖双方在签署合同时签订了具有法律效力的仲裁协议,也可根据该协议向指定的仲裁机构提交仲裁申请。需要注意的是,如因购房者的违反合约行为导致合同目的无法达成,购买方有权通过法定程序请求终止本合同,且无需为此支付任何额外费用。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
    2024-05-12
    430人看过
  • 售后客服态度恶劣可以要求退货?
    售后服务的好坏决定一个商家能否获得更多回头客,如果消费者遇到售后服务态度恶劣的商家,相信不仅不会再在那家店家购买商品外,可能还会想商家退货,但售后服务态度恶劣不一定是可以退货的理由。首先要看你购买的商品是否符合7天无理由退换货规则,并不是所有的商品都适用的,比如以下7类商品就不适用7天无理由退货:1、消费者定作的;2、鲜活易腐的;3、在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;4、交付的报纸、期刊以及其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品;5、拆封后易导致商品性质改变、影响人身安全或者生命健康的商品;6、一经激活或者试用后价值贬损较大的商品;7、销售时已明示的临近保质期的商品、有瑕疵的商品。其次,看你和卖方之间的约定,如果说约定对售后服务不满意可以退货的话,那么你可以在体验到态度恶劣的售后服务后申请退货。不管是哪种方式,建议消费者可以先找商家理论,尤其是电商,一
    2023-08-18
    180人看过
  • 医院保安态度恶劣如何投诉
    医院保安态度恶劣的,可以向所在医院的投诉部门投诉,也可以向卫生局投诉。如果保安公然侮辱自己的,还可以向公安机关报警。不构成犯罪的,公安机关一般会对行为人处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。打12320投诉医院保安有用吗投诉医院应该拨打12320。12320热线主要职责如下:1、受理公众对突发公共卫生事件和违反卫生法律法规案件的举报。2、受理公众对突发公共卫生事件应急处置的投诉。3、受理公众对公共卫生工作的意见和建议。4、提供中国有关公共卫生法律法规和方针政策以及疾病预防控制和健康保健方面的咨询服务。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏
    2023-08-04
    447人看过
  • 车辆出险,保险公司态度恶劣
    保险公司的理赔流程大致为:1、理赔报案。出险后,被保人需在保险事故发生后10日内通知保险公司。2、获取索赔申请表。3、准备索赔资料。4、提交索赔申请。5、理赔核定。6、理赔给付。如果索赔申请经核定可以获得赔付,保险公司将会在3个工作日内把保险金汇入指定的银行账户。保险车辆出险后应如何报案1、出险后,保户应立即向事故发生地交通管理部门报案,同时在48小时内通知保险公司。如果保险车辆被盗窃、被抢劫或被抢夺后,应在24小时内(不可抗力因素除外)向当地公安部门报案,同时在48小时内通知保险公司,并登报声明。2、报案的方式有:直接到保险公司,或有理赔权的保险代办点报案。本地车辆在外地出险,可以向该公司在当地的保险分公司或支公司报案。3、报案需提交的内容:保险单证号码、被保险人名称、车牌号码,事故发生的时间、地点、原因以及造成的损失情况。《机动车交通事故责任强制保险条例》第十二条签订机动车交通事故责任
    2023-07-07
    169人看过
  • 撞死人司机态度恶劣判多久?
    一、撞死人司机态度恶劣判多久?驾驶员开车撞死人的判刑标准一般是三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。二、交通肇事罪的立案标准是什么?1、交通肇事具有下列情形之一的,处3年以下有期徒刑或者拘役:(1)死亡1人或者重伤3人以上,负事故全部或者主要责任的;(2)死亡3人以上,负事故同等责任的;(3)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在30万元以上的。2、交通肇事致1人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:(1)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;(2)无驾驶资格驾驶机
    2024-01-23
    232人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>

    #合同内容
    相关咨询
    • 投诉民警态度恶劣需要证据吗
      台湾在线咨询 2024-03-20
      投诉民警态度恶劣需要证据。举报民警态度恶劣有以下三种方法:1、民警所在单位的负责人;2、公安机关的督察部门;3、地方政府的政法委。投诉警察最有效的方法就是,拨打110报警服务台受理投诉。派出所民警态度不好并骂人,可以向上级公安机关警务督察部门举报。警察骂人是侮辱他人,是不道德的行为。如果是当众辱骂,则是违法行为,应当受到治安处罚;情节严重的,则构成侮辱罪。
    • 公司裁员,不发工资,还要弄死我们,态度恶劣,
      辽宁在线咨询 2023-06-17
      直接到劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁,要求公司支付工资以及支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。
    • 法院执法人员态度恶劣怎么办
      黑龙江在线咨询 2024-04-26
      法院执法人员态度恶劣可以去人民法院工作人员违纪违法举报中心去举报法院工作人员。向法院纪检监察部门投诉和法院控告申诉部门投诉。执行局人员如果态度还是非常恶劣,可以直接跟领导沟通,也可以通过法院纪委投诉,也可以去更高一级法院纪委投诉等,这些都是法律给的权利。
    • 员工态度顽劣可以辞退吗
      重庆在线咨询 2022-07-21
      即使员工签了自动放弃协议,公司也不能免责。 2.如果每个月都把钱给了他,只要您有证据还是可以免责的。 3.员工不来上班,当然可以算他矿工的。 4.赔偿半个月的工资符合相关要求。
    • 长达半年且老板态度恶劣员工该怎么办?
      辽宁在线咨询 2022-10-31
      员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付工资。