这段内容讲述的是住院期间的护理费是根据当地实际情况和请护工的费用来计算的，没有统一的标准。同时，工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。

住院期间的护理费是根据当地实际情况和请护工的费用来计算的，没有统一的标准。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。

十 级 伤 残 工 伤 护 理 费 标 准 是 多 少 ？

根据我国《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工需要评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。而生活护理费的发放标准，则根据不同的伤残等级进行区分。

根据国务院《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工十级伤残的生活护理费标准为：

（一）从工伤保险基金按月支付，所需费用列入工伤保险费用；

（二）十级伤残的护理费标准为：

1. 生活完全不能自理的，每月200元；

2. 生活大部分不能自理的，每月150元；

3. 生活部分不能自理的，每月100元；

4. 能部分自理的，每月50元；

5. 能料理家务的，每月20元。

因此，按照国务院《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工十级伤残的生活护理费标准为每月100元。

根据当地实际情况和请护工的费用,住院期间的护理费没有统一的标准。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金根据我国《工伤保险条例》第三十二条规定,工伤职工需要评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。而生活护理费的发放标准,则根据不同的伤残等级进行区分。根据国务院《工伤保险条例》第三十四条规定,工伤职工十级伤残的生活护理费标准为每月100元。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。