社保是一种特殊的保险事项,是当代中国人民受用,被国家的法律要求必须缴纳的费用,具有强制性。这其中涉及到社保费的缴纳方式和计算方式以及部分人需要烦恼的补缴相关事项。而补缴事项也就衍生出了社保补缴基数差,补缴基数差大致指在补缴社保时由于不同条件限制而产生的差数额。
一、社保补缴基数差是什么
社保要求公司每年4月份重新申报职工上年月平均工资(即缴费基数)。人力资源和社会保障局会根据当年公布的社平工资在4月份调整社保缴费基数上下限,若4月份社平工资未公布,仍然按照上年的基数上下限执行,待社平工资公布之后,则按照新的社保缴费基数上下限执行。期间,因为社保基数上下限调整造成差额就是基数差。
1、社保缴纳应当按照劳动者应发工资作为社保缴纳的基数。
2、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
我们仔细地研究以上内容以及相关报道,可见社保补缴基数差是指在需要补缴社保的人群中,由于收入不同以及所在的地区不同等原因而造成了每个需要补缴的人员的社保补缴基数的差额。而根据研究调研,当社保补缴上涨时,也表明了人们人们收入的普遍上涨,不完全是一个坏现象。
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本月基数差跟补缴的基数差可以补缴吗安徽在线咨询 2022-10-27武汉市实行年度缴费工资申报制度,用人单位应当每年在规定的时间内,向辖区社保经办机构据实申报职工缴费工资。用人单位据实申报职工的缴费工资后,社保经办机构按有关规定核定其缴费基数。职工工资收入发生变动的,一个制度年度内不办理职工缴费工资调整业务,变动情况由参保单位按有关规定计算到次年申报的缴费工资中,在次年社会保险缴费工资申报业务办理时限内,按有关规定进行申报。
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缴纳基数错了,可以进行社保的补缴吗?就是补差额四川在线咨询 2022-10-25社保参保单位申报职工社会保险缴费工资与实际不符或有误的,参保单位可到辖区社保经办机构申请调整单位参保期间的缴费工资,需提交以下资料: 1、《基本养老保险补缴申请表》; 2、职工居民身份证原件及复印件; 3、职工实发工资的财务凭证和工资表原件及复印件(复印件加盖财务章)。
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社保缴费基数是指社保缴费基数湖北在线咨询 2022-04-24缴费基数是你上年平均工资,缴费比例是个人8%,企业20%。 缴费基数: 企业:以用人单位上月工资总额作为缴费基数。用人单位缴费基数不得低于单位按所在地最低工资标准计发的工资总额。对全年一次性计发的工资总额,应在实际发放下月计入用人单位缴费基数,平均分摊到全年。 职工:以本人上年月平均工资作为缴费基数,缴费基数最高为本市上年在岗职工月平均工资的300%,最低为本市上年在岗职工月平均工资的60%。无法
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社保缴费基数社保缴费基数陕西在线咨询 2022-04-07这个比例是按照当地社保缴纳规定,一般的情况是: 养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7% 补充住房公积金:
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社保补缴基数怎么看?河北在线咨询 2022-11-301.社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。 2.社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。