妻子生产丈夫有产假吗
来源:互联网 时间: 2023-08-11 09:53:47 199 人看过

妻子生产丈夫有陪产假的,男方陪产假最少的是7天,最长的有一个月。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。

妻子生产时丈夫的陪产假怎么算

陪产假的起算时间一般是妻子分娩的那天起算。

陪产假的时限,《劳动法》中没有明确规定,但个省市根据自己的省情作出了相对应的规定。比如山东省,《山东省人口与计划生育条例》第三十条:男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

国家支持有条件的地方设立父母育儿假。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月25日 05:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多产假相关文章
  • 妇女产假丈夫有产假吗
    一、妇女产假丈夫有产假吗妇女产假丈夫有陪产假,具体的天数没有明确的规定,可以参照地方立法的一般性陪产假的规定,即可以休十五天。男方陪产假的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。注意,再婚要孩子也属于二胎。依据曾经我国计划生育的规定,再婚时夫妻一方生育两个小孩以内的,另一方未生育的,是可以再生育一个孩子,所生的孩子是属于二胎。二、女性法定产假的计算规则女性法定产假的计算规则如下:1.必须享受的假(1)产假:98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)(2)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(3)产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。(4)授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。2
    2023-06-05
    274人看过
  • 国家法定妻子生孩子丈夫产假多少天
    国家没有对丈夫陪产假作出明确规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。一、陪产假的时间是多长我国法律并没有明确规定陪产假的天数,陪产假一般都是在各地的计划生育法里面有所规定。陪产假在各个地区的天数都有所不同,最短的七天也有,最长的一个月也有,所以是看你在哪个地区。这里以广东省为例,符合条件的男性,享受陪产假为15天。二、男员工试用期期间是否享有陪产假劳动法规中并无关于男职工陪产假的明确规定,大多省份的人口与计划生育条例中,有关于男性陪产假的规定,具体情况要看所在地区的相关规定。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。目前,中国大陆地区除了
    2023-03-03
    254人看过
  • 丈夫有陪产假吗
    一、丈夫有陪产假吗多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。二、陪产假的规定陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。2016年10月,29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。
    2023-05-28
    358人看过
  • 引产丈夫有陪产假吗
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。丈夫一般情况下没有产假。一、深圳产假是如何规定的依据广东省《女职工劳动保护特别规定》第十一条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;如果是难产的,则可以增加产假30天;如果是生育了多胞胎的情况下,每多生育1个婴儿,增加产假15天。如果女职工怀孕未满4个月的时候流产了,则可以享受15天至30天产假;如果怀孕满4个月不满七个月流产的,则可以享受42天产假,怀孕7个月以上终止妊娠,享受75天产假。二、二胎流产的享受假期吗'''如符合计划生育政策怀孕流产的,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。'''三、什么时候可以开始休产假产假一般是在产前15天开始休假
    2023-02-10
    347人看过
  • 丈夫去世丈夫的婚前财产妻子有份吗
    婚前财产属于丈夫的个人财产,丈夫去世后,有遗嘱表明财产分给妻子的,妻子可以按照遗嘱继承;没有遗嘱的情况下,妻子是可以按照我国《民法典》规定作为第一顺序继承人可以继承丈夫的婚前财产的。一、婚后父母赠与的房产,算房产吗如果在婚后得到的继承或赠与是在没有说明的情况下,那么都算是夫妻共同财产,那么离婚时就应进行财产分割。如果家里老人去世后并没有留下遗嘱,那通过继承的方式也就是法定继承,则继承而来的房产就算是夫妻共同财产了。如果家里老人有遗嘱说明的,那么该房产就只属于丈夫或妻子一人,则在离婚时就不用分给对方了。二、怎样继承婚前财产婚前财产属于个人财产,如果一方去世后没有留下遗嘱,另一方可以按照法定继承方式继承其婚前个人财产。在没有遗嘱下,由配偶、子女、父母作为第一顺序继承人共同继承。婚前财产属于个人财产,各个继承人都有权继承,一般各继承人继承的份额是均等的,但是各继承人之间也可以协商继承份额。另外,
    2023-02-26
    493人看过
  • 妻子分娩丈夫有假期吗
    媳妇生孩子老公是有假期的。男人的陪产假国家是没有统一的规定的,这个是由各个省进行规定的。多数省份规定老公陪产假一般是有七天,如果是晚婚晚育的情况,可以延长到十天。不过也有长达三十天的陪产假,比如河南省。陪产假期间的工资的制度各个单位也是都不一样的,奖金的福利是不变的。还有部分的地区可以将男性的陪产假转移到女方的产假中去,由女性代替男性进行休假。老婆生孩子老公没有产假,但是是有陪产假的。陪产假劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。目前,中国大陆地区除了西藏和新疆外,其余省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产
    2023-03-08
    457人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #产假
    词条

    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>

    #产假
    相关咨询
    • 妻子要生孩子丈夫不能休产假吗
      广东在线咨询 2023-06-11
      产假是为了保护女职工的利益而针对女职工制定的。法律在男职工是否能享有产假照顾妻子这方面没有作出规定。因此,男职工是否享有产假,用人单位享有自主权。但是,根据《北京市人口与计划生育条例》的规定,对于晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受。
    • 妻子生产丈夫陪护假有多少天
      香港在线咨询 2023-08-08
      妻子生产有的地区的丈夫的陪护假是7天,有的地区是12天,也有的地区是20天等。我国相关的法律法规都没有明确规定其配偶的陪产假期限。具体的陪产假期限是由当地的具体政策而定的,不同地区规定的陪产假期不同。
    • 专业律师,妻子产假丈夫有陪产假吗?
      台湾在线咨询 2022-08-20
      妻子产假丈夫有陪产假吗: 第二十八条鼓励公民晚婚、晚育。 男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚,已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。 晚婚的职工,增加婚假十个工作日;晚育的妇女,增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工,所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。 晚育并只生育一个子女的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止
    • 如果是妻子生产丈夫有假吗,跪求答案!
      吉林省在线咨询 2022-07-20
      劳动法没有明确规定,有一些单位有假,有一些单位没假,这些都不违反法律。
    • 妻子生孩子丈夫有陪护假吗?
      湖北在线咨询 2022-10-31
      一般国企这类的单位有,但是私企等,要看单位的规定了。