该员工需遵守每日准时上下班、及时打扫卫生和保持店内清洁等规定。上班时必须按规定着装, 整齐干净, 不得戴首饰, 不浓妆艳抹, 指甲不可过长。同时, 员工需保持站位端正, 不背靠墙或家私柜, 不私自窜岗、打闹、争吵, 不得跑、大声喧哗。罚款问题将根据情况而定, 但不能乱罚。

保持每日准时上下班，不得无故迟到、早退和旷工。2、及时打扫卫生，保持店内清洁。3、上班时必须按规定着装，整齐干净，不得戴首饰，不浓妆艳抹，指甲不可过长。4、站位端正，不可背靠墙或家私柜，不得私自窜岗、打闹、争吵、不得跑、大声喧哗。罚款问题视情况而定，但不能乱罚。

罚款规定

罚款规定是指在特定情况下，违反法律法规或合同规定的行为将会被罚款的条款。这些规定通常在法律、法规和合同中制定，旨在保护社会公共利益和维护法律秩序。

罚款规定涉及到多个方面，包括罚款的种类、数额、程序和效力等。首先，罚款的种类包括违约金、滞纳金、赔偿金等。其次，罚款的数额应当根据违法行为的性质、情节和影响等因素进行适当确定，不能过高或过低。此外，罚款的程序和效力也应当遵循相关法律法规的规定，确保程序公正、透明，同时保障当事人的合法权益。

违反罚款规定可能会带来严重的法律后果，包括影响信用记录、影响生产经营和损害社会公共利益等。因此，当事人应当严格遵守罚款规定，避免违法行为的发生。同时，行政机关也应当依法履行职责，严格执法，确保罚款规定的有效执行。

遵守罚款规定对于维护社会公共利益和保护法律秩序至关重要。罚款规定涉及到多个方面,包括罚款的种类、数额、程序和效力等。当事人应当严格遵守罚款规定,避免违法行为的发生,同时行政机关也应当依法履行职责,严格执法,确保罚款规定的有效执行。

《中华人民共和国民法典》

第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。