劳动部试行关于重伤事故范围的意见的通知-法师兄

劳动部试行关于重伤事故范围的意见的通知

来源：互联网时间： 2023-04-22 22:02:37 199 人看过

凡有下列情形之一的，均作为重伤事故处理：

一、经医师诊断成为残废或可能成为残废的；

二、伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的；

三、人体要害部位严重灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤占全身面积三分之一以上的；

四、严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折）、严重脑震荡等；

五、眼部受伤较剧，有失明可能的；

六、手部伤害：

1、大姆指>断一节的；

2、食指、中指、无名指、小指任何一只>断两节或任何两只各>断一节的；

3、局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸曲的残废可能的；

七、脚部伤害：

1、脚趾>断三只以上的；

2、局部肌腱受伤甚剧，引起肌能障碍，有不能行走自如的残废可能的；

八、内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜等；

九、凡不在上述范围以内的伤害，经医院诊察后，认为受伤较重，可根据实际情况参考上述各点，由企业行政会同基层工会作个别研究，提出初步意见，由当地劳动部门审查确定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工会相关文章

业主
劳动部关于压力管道重大事故的通报

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：自1994年3月份以来，压力管道事故频繁发生，损失严重，影响很大，现将1994年3月1日至1995年3月30日期间发生的8起压力管道重大事故通报如下：1994年3月1日，吉林市热电厂燃油管道在运行中突然裂开，燃起大火，烧死4人，伤2人，一台220Ｔ／Ｈ锅炉报废，直接经济损失1000万元。1994年5月20日，河北宣化化肥厂净化车间的换热器管道爆炸，造成8人死亡，1人重残，直接经济损失1104万元。1994年9月15日，沈阳市万莲街煤气管道断裂，爆炸起火，死亡4人，重伤6人，轻伤3人。1994年11月2日，长春热电厂直径529ｍｍ管道伸缩节折断，发生爆管事故，砸塌几间民房，压断和拉倒9根高压电杆，造成大面积停电和停止供热，幸而没有人员伤亡。1994年12月14日凌晨3时，抚顺市望花区瓢屯村一居民楼煤气爆炸，造成楼房部分倒塌，死亡17人

2023-04-22

196人看过
劳动安全
劳动部印发《关于加强劳动管理信息系统建设的意见》的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：为促进劳动管理信息系统工作的开展，使信息系统建设适应改革开放的深化和政府职能的转变，现将《关于加强劳动管理信息系统建设的意见》印发给你们，望在工作中认真抓好落实。劳动部一九九二年八月二十六日关于加强劳动管理信息系统建设的意见随着改革开放的深入发展和政府职能的转变，国家宏观调控的任务更加艰巨，经济和劳动工作对信息的需求日益增多，对信息的数量、质量、时效性和信息处理、分析的手段，都提出了新的要求。作为劳动部门进行科学决策不可缺少的支撑条件，劳动管理系统的建设要跟上形势发展的需要。十年来，劳动、工资、保险福利三项制度改革的深化和扩大，促进了劳动管理信息系统的建设和发展。但目前在信息系统的建设中还存在着一些问题，如：在思想上对信息系统建设的重要性、紧迫性认识不足；信息流通不畅；视公用信息为部门所有的非一体化意识和作法比较普遍；信息工作人员结

2023-06-09

459人看过
交通事故责任认定
关于事故认定行为是否纳入行政诉讼范围的意见

湖南省人大常委会法规工作委员会：你委2004年12月17日（湘人法工函[2004]36号）来函收悉。经研究，答复如下：根据道路交通安全法第七十三条的规定，公安机关交通管理部门制作的交通事故认定书，做为处理交通事故案件的证据使用。因此，交通事故责任认定行为不属于具体行政行为，不能向人民法院提起行政诉讼。如果当事人对交通事故书牵连的民事赔偿不服的，可向人民法院提起民事诉讼。全国人大法制工作委员会二00五年一月五日全国人大法制工作委员会文件《关于交通事故责任认定行为是否属于具体行政行为，可否纳入行政诉讼受案范围的意见》法工办复字[2005]1号

2023-04-23

335人看过
船员
交通部印发《关于客轮船员从事职责范围以外劳务收入的管理办法》（试行）的通知

上海海运局、广州海运局、长江轮船总公司、大连轮船公司、黑龙江航运局、中国远洋运输总公司：现将财政部（87）财工字第133号《关于交通部所属沿海、内河客船小卖部等收入财务处理问题的复函》，以及根据该文件精神，结合第二步利改税实际情况制订的《关于客轮船员从事职责范围以外劳务收入的管理办法》（试行）一并印发给你们，请按照执行。船员从事职责范围以外的劳务活动，不仅方便了旅客的旅途生活，为旅客提供了优质、便利的服务，同时也是企业增收节支的重要措施，各单位要加强领导，充分重视积极支持这一工作的开展。各单位在执行这一办法时，应结合实际情况，制定实施细则，并报部备案。执行中有何问题，也望及时报部，以便改进。关于客轮船员从事职责范围以外劳务收入的奖金税问题，将另行通知。附：财政部关于交通部所属沿海、内河客船小卖部等收入财务处理问题的复函（87）财工字第133号交通部：你部（87）交函财字115号《关于船员从

2023-04-23

478人看过

业主
劳动部请对《关于企业非直接生产人员定员的意见》组织试点和征求意见的通知

现将我部拟定的《关于企业非直接生产人员定员的意见》发给你们，请在进行编制定员和劳动定额试点的企业中试行，并转发给所属劳动部门和有关的企业主管部门广泛地征求企业的意见。试行情况和各方面提出的意见请于七月底以前报给我们，以便研究修改后，正式颁发施行。附：劳动部关于企业非直接生产人员定员的意见（摘录）为了合理地节约地使用劳动力，提高劳动生产率，根据中央关于压缩非直接生产人员、充实生产第一线的指示精神，对工业、基本建设、交通运输企业非直接生产人员的定员，提出以下意见：一、企业非直接生产人员的控制比例企业单位非直接生产人员的控制比例，应该根据行业性质、生产规模、机械化程度、工艺过程繁简、产品是否固定以及企业所处的环境条件等不同情况来制定，一般的说，机械化程度高、工艺过程复杂、产品不固定、环境条件比较差的企业单位，非直接生产人员的配备比例应该高一些，反之就应该低一些。非直接生产人员占职工总数的具体控制

2023-06-09

119人看过
业主
劳动部关于制定工人岗位规范的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动部门，解放军总参谋部军务部、总后勤部司令部：为加强工人培训、考核工作，全面提高工人队伍素质，适应企业劳动力科学化管理和生产技术发展的需要，现对制定工人岗位规范的有关问题通知如下：一、工人岗位规范的性质和作用工人岗位规范是企业根据劳动岗位的特点对上岗工人提出客观要求的综合规定。它是企业招录新工人和在职工人上岗的标准，是进行岗位培训和考核的尺度，也是组织生产和进行工资分配的依据。工人岗位规范是企业劳动管理工作的基础，对于加强企业劳动科学管理，进行工人培训考核以及实行“先培训后上岗”，建立培训、考核、使用和待遇相结合的制度具有重要的作用。二、工人岗位规范的内容工人岗位规范的内容一般应包括岗位名称、职责、生产技术规程和上岗标准四个部分。岗位职责是指劳动岗位的职能与上岗工人所担负的责任，一般应包括：岗位的职能范围与

2023-06-09

362人看过
经营者
上海市劳动局关于印发《企业经营者实行年薪制的试行意见》的通知

各有关委、办，局，各区、县人民政府：经市政府同意，现将《关于企业经营者实行年薪制的试行意见》发给你们，请积极稳妥地组织好试点工作。今年，经营者年薪制试点以列入市现代企业制度试点单位的大型工业企业为主，其他行业由市主管委办选1－3户试点。试点单位名单由市各主管委办提出，经市现代企业制度改革试点办公室和市劳动局批准后，由市各主管委办组织实施。如试点单位为区县属企业，则由市主管委办与有关区县共同组织实施，面上企业经营者收入仍按《关于改进完善国有企业及国有控股企业经营者收入管理的试行意见》【沪劳综发（95）44号】执行。一九九五年八月十六日附件：关于企业经营者实行年薪制的试行意见一、适用范围本意见适用于列入本市现代企业制度改革试点，并具备一定条件的企业。二、经营者的界定经营者指对企业资产保值增值负有责任的主要经营管理者，包括企业法定代表人（董事长或执行董事）和总经理。三、经营者实行年薪制应遵循的原

2023-04-24

172人看过
合同内容
关于规范劳动关系有关问题的意见

各区、市人力资源和社会保障局，各资产经营公司（企业集团）、市直企业，有关单位：为贯彻执行《劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》等法律法规，进一步规范劳动用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定，结合我市实际，现就规范劳动关系有关问题提出以下意见：一、劳动合同订立（一）用人单位法定代表人可以直接与用人单位订立劳动合同。用人单位法定代表人由上级主管部门任命或者聘任的，其劳动合同应当与上级主管部门订立。（二）劳动合同应当用中文书写，也可以同时用外文书写。中、外文劳动合同文本内容不一致的，以中文文本为准。（三）用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章日期不一致的，以最后的签字或者盖章日期为劳动合同生效时间。一方未署明签字或者盖章日期的，以另一方签字或者盖章日期为劳动合同生效时间。双方均未署明签字或者盖章日期的，以劳动合同期限开始时间为劳动合同生效时间。（四）用人单位自用工之日起满一年未与

2023-06-05

344人看过

职业技能鉴定
邮电部、劳动部关于发布《邮电通信行业职业技能标准（试行）》的通知

为了完善我国职业技能鉴定制度，更好地适应社会主义市场经济体制下劳动力管理的需要，邮电部根据《中华人民共和国工种分类目录》所列邮电通信行业工种范围，按照国家制定标准的有关规定，制定了《邮电通信行业职业技能标准（试行）》，业已审定，现发布试行。邮电部于1987年发布的《邮电通信企业生产人员技术业务等级标准》同时废止。《中华人民共和国职业分类大典》颁布后，将按国家职业分类中细类划分和制定国家职业技能标准的要求，对此标准进行修订。

2023-06-10

171人看过
业主
关于印发《关于加强建设工程劳务交易市场管理的试行意见》的通知

各区、县建委（建设局），各有关单位：现将《关于加强建设工程劳务交易市场管理的试行意见》印发给你们，望遵照执行。在执行中，遇有问题，请及时沟通，并请做好总结工作。上海市建筑业管理办公室二00四年四月二十二日关于加强建设工程劳务交易市场管理的试行意见随着我国市场经济的深入和承发包机制的不断完善，上海建筑行业的劳务作业和用工制度发生了根本的变化，原计划经济体制下的劳务作业和用工模式已经打破，市场化的劳务作业和用工模式已初步形成。为适应新形势的需要，加强本市建设工程劳务交易管理，规范本市建设工程劳务交易市场（以下简称劳务交易市场），现提出以下试行意见：一、目标（一）劳务交易要规范。在本市范围内，各种工程项目的劳务分包交易应当到工程所在地劳务交易市场登记。建筑劳务作业的发包人在分包合同签定后7日内，持分包合同到工程所在地劳务交易市场登记。劳务交易未在劳务交易市场内办理相关手续的，该工程不得办理建设工

2023-06-10

127人看过
劳动保护
劳动部关于加强企业职工伤亡事故统计管理工作的通知

职工伤亡事故统计工作对于全面掌握我国职工伤亡事故状况，制定相应的劳动保护政策，指导劳动保护监察工作，推动和促进安全生产管理都有着重要的作用。但是，当前各地区、各部门的职工伤亡事故统计质量不高，上报速度慢，甚至有漏报和不报的现象。为了进一步抓好职工伤亡事故统计工作，切实做到及时、准确地统计上报职工伤亡事故数字和情况分析报告，特通知如下：一、各地区、各部门必须在每月二十日以前将上月职工伤亡事故统计综合月报表及其文字说明报劳动部；必须在元月三十一日以前将上年职工伤亡事故综合统计年报表及其文字说明报送劳动部。报表内容要逐项填写，不得漏报项目。二、对一次死亡三人以上的重大伤亡事故和一次死亡十人以上的特大伤亡事故，须在发生事故后的二十四小时内用电话、电传、电报或事故快报及时报劳动部（事故报告电话4211913或4213431—572；矿山事故报矿山局，电话4211598；锅炉压力容器事故报告电话421

2023-06-09

82人看过
国务院
劳动部关于贯彻《国务院批转劳动部等部门关于加强城镇集体所有制企业职工工资收入管理意见的通知》的通知

最近，国务院以国发〔1990〕59号通知，批转了劳动部等部门《关于加强城镇集体所有制企业职工工资收入管理的意见》。国务院《通知》是一个重要的>策性文件，对当前和今后一段时间加强集体企业工资管理工作，使之走上正常化、制度化的轨道具有重要的指导意义。贯彻国务院《通知》、落实加强集体企业工资管理的各项>策措施是长期的任务，从今年年底至明年上半年，各级劳动部门应集中做好以下几项工作：一、组织各级劳动工资干部和集体企业有关管理人员认真学习国务院《通知》，结合本地区、本部门、本企业的实际情况，深入领会《通知》精神，统一思想，提高认识，抓紧制定具体实施办法，真正把加强集体企业工资收入管理工作摆到劳动工资工作的重要日程上来。二、要继续深入调查研究，总结经验，重点是总结集体企业工资同经济效益挂钩、采用多种形式搞好内部分配的经验和劳动部门加强工资管理及指导业务等方面的经验，掌握一批先进典型；同时，找出本地区、

2023-04-22

253人看过

劳动保障
关于修改《关于规范非正规就业劳动组织管理的若干意见》有关内容的通知

各区县劳动保障局：经研究，对《关于规范非正规就业劳动组织管理的若干意见》（沪劳保就发[2003]34号）第十四条和第十五条合并为第十四条，并已作修改，现印发给你们，请遵照执行。本通知自发布之日起施行。附：《关于规范非正规就业劳动组织管理的若干意见》修改内容上海市劳动和社会保障局二○○五年四月十九日十四、劳动组织的注销劳动组织发生自行终止经营、自主解散、资产总额超过规定或转为经济组织等情况时，应向经营所在地就业服务机构办理注销登记手续。就业服务机构应及时将劳动组织注销情况上报市劳动保障部门。劳动组织有下列情况之一经劝告不改的，市劳动保障部门应注销其《非正规就业劳动组织证书》，不再给予享受相应的优惠政策：（一）擅自超越认定的经营范围；（二）出租、出借、转让《非正规就业劳动组织证书》；（三）不按规定比例吸纳从业人员；（四）不按规定上报经营情况；（五）违反国家法律、法规从事非法经营活动。《非正规就

2023-06-09

126人看过
工资
劳动部关于下达试行岗位技能工资制重点联系企业名单的通知

根据国务院领导同志关于“今年上半年由劳动部直接抓100户岗位技能工资制试点企业”的指示精神，我部拟在各省、自治区、直辖市及国务院有关部、委报送的岗位技能工资制试点企业名单基础上，按照条块结合、统筹兼顾的原则，选择既有行业特色和代表性，又具备必要条件的100户试点企业作为重点联系单位。经研究，选择你省(自治区、直辖市、部门)为我部重点联系的岗位技能工资制试点企业，并提出以下意见，望研究执行。一、试点企业应按照劳动部《关于进行岗位技能工资制试点工作的通知》(劳薪字［1992］8号)的要求，在劳动部门和主管部门的指导下，扎扎实实地做好试行岗位技能工资制的各项准备工作(主要包括成立组织机构、培训干部、搞好宣传发动、进行岗位劳动因素测评、严格考试考核以及研究拟定试行方案等)。二、各试点企业的试行方案(包括岗位劳动测评、工资制度、工资标准、增资水平等)由所在地区、部门汇总报劳动部审核同意后，由所在地区

2023-06-07

276人看过