职工病假期间正好劳动合同到期是否需要续签？-法师兄

职工病假期间正好劳动合同到期是否需要续签？

来源：互联网时间： 2023-03-04 10:52:31 477 人看过

像这种因为职工生病，但可能因为生病的期间比较长，而导致劳动合同到期了，那么这个时候我们就想要知道，职工病假期间正好劳动合同到期是否需要续签？根据相关的说法，这种情况下，员工最好应该等到病好了之后再考虑续签的问题。具体请看下文。职工病假期间正好劳动合同到期是否需要续签像这种情况，最好是等到员工病假结束后再考虑续签，原因如下：

1、员工病假期间劳动合同到期，劳动合同期限依法顺延至医疗期结束。

2、如果员工的病情比较复杂，一时半会儿治不好，或者说治疗后不适合再从事原来的工作的话，那么也就没有必要再续签了。总之，等员工病假后再续签合同的话，对于用人单位来说，主动权在用人单位手上。首先，劳动合同到期，公司要提前30天通知劳动者，说明解除劳动合同及赔偿情况。其次，经济补偿，必须在员工离开公司之日，与劳动者结算清楚。

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