尊敬的各位领导:
我来到xx参加工作已经5年了。在这些年的时间里,我深深感到xx是一个有着广阔市场和发展前景的公司。在这里,我学到了很多工作上的技能和经验,为人处事上的道理和方法。我很珍惜在这里学到的每一点每一滴,这都会给我将来的工作和生活带来无可限量的帮助和裨益。在这段时间,同事们也给与了我莫大的帮助,他们把自身积累的方法和经验与我分享,帮我提高,朝夕相处的日子里一起并肩作战,一起为了同一个目标奋进,同甘共苦,感谢他们!
由于本人家庭的诸多原因,需要辞职回家劳务。带着一份不舍的矛盾心情,我要离开呆了这么多年饱含深情的公司,告别一起的战斗史,告别一起为成就的喝彩,告别一起的日日夜夜,心中难舍难分。
尽管我不能继续为xx服务,但我仍然祝xx在未来更加发展壮大,获得更大的成功。在此,特别向孙主任等几位领导表示感谢,他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给公司带来的不利影响,深表歉意。本着互相协调的原则,希望与公司协商解决离职的相关事宜。
最后再次祝愿xx在未来的日子里蒸蒸日上,宏图大展。
辞职人:xx
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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公司员工辞职报告怎么写青海在线咨询 2022-04-08员工辞职报告怎么写: 尊敬的领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到公司也已经两个多月了,在这两个多月的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过苦恼,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。 但是最近我感觉到自己不适
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公司不向员工交辞职报告算辞职吗陕西在线咨询 2021-10-29根据情况,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动者劳动的,或者用人单位违规指挥,强迫冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。员工因个人原因离职,应提前30天书面通知用人单位。
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公司给员工写辞职报告合法吗辽宁在线咨询 2022-04-03企业经营困难,可以按规定进行裁员,并给予补偿。 企业让劳动者自行打辞职报告,否则,不发工龄补偿金是违法的,劳动者完全可以拒绝。 如果企业违法,劳动者可以向劳动机关投诉。 《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员
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公司不让员工离职怎么写辞职报告陕西在线咨询 2022-01-31辞职报告不要轻易写,如果没有签书面劳动合同的话,要注意搜集存在劳动关系的证据。 1、请求确认被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系; 2、请求裁决被申请人支付申请人加班工资,并支付经济补偿金; 3、请求裁决被申请人支付未订立书面劳动合同双倍工资差额; 4、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同经济补偿金,并加付经济补偿金; 5、请求裁决被申请人为申请人补交其在被申请人处工作期间的养老保险、医