下岗职工退休工资如何计算
来源:互联网
时间: 2023-03-17 16:31:51
186 人看过
下岗职工退休,基本养老金计算与缴费年限有关,计算办法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金:
1、基础养老金基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1%;
2、个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存余额计发月数;
3、过渡性养老金国发[1997]26号文件实施前参加工作、国发[2005]38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少,缴费年限累计满15年的,退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。以四川省为例:过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
上海退休工资如何计算的,社保退休工资如何计算
233人看过
-
要退休了,那下岗职工退休工资是多少
98人看过
-
下岗职工特殊工种退休
400人看过
-
如何计算50岁女职员的退休工资?
294人看过
-
如何计算企业职工退休金
178人看过
-
2023年能给下岗退休职工涨多少工资
79人看过
律师服务
热门律师推荐
#办事程序
北京
律师推荐
展开
#退休
词条
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
#退休
最新文章
#退休
相关咨询
-
如何计算企业退休工资,在企业退休如何计算工资澳门在线咨询 2022-04-21基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算: (一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% (二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为: 个人账户养老金=参保
-
企业职工退休金是按退休前岗位和职务工资计算吗?安徽在线咨询 2022-10-20两样都不是,给你个公式自己看看吧。养老金的帐比较复杂,是用统一公式计算的,如果你是“中人”:基础养老金=(社平工资+岗位工资(指数化工资))÷2x总工龄x1%个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139(女195)过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%三个公式得出的数相加就是你的养老金。如果你是新人(1998年10月后参加工作):基础养老金=(社平工资+岗位工资(指数化工资))÷
-
2018下岗职工何时能退休宁夏在线咨询 2022-03-25一、解决大龄下岗职工现实政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、“提前退休”与“正常退休”政策1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段;3、女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的,为“提前准退休”
-
下岗职工如何清退香港在线咨询 2022-08-151、用人单位随时解除劳动合同。如何辞退职工根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;c、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;d、被依法追究刑事责任的;e、被劳动教养的。 2、用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。根据《劳动法》第二十六条的规定,
-
下岗职工50岁退休后工资不退怎么办江苏在线咨询 2022-04-12如果没有达到退休年龄,可以不退。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。