北京五险一金缴纳比例表:养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%。医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹。失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%。工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费。生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%
社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式:社保月缴费基数乘社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式:公司社保缴费基数乘公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的,具体可以向当地的社保局咨询!
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
社保各基数的缴费比例,是需要严格基于法律规定,以及当地政府出台的相关规定来进行适用的,不同地区因经济发展水平的不同所认定的最低标准也是不同的,如经济发达地区的缴费标准显然会高于经济不发达地区的标准。
《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
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问:如何计算五险一金基数?
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金基数怎么算五险一金如何计算新疆在线咨询 2022-11-15费用的计算方法是:养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例);医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例);失业保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例)。
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北京地区欠薪所涉及的补偿金数额如何计算?河北在线咨询 2024-11-16如果无法就离婚问题达成协议,当事人必须采取诉讼途径来终结婚姻。在此过程中,当事人应根据以下法律程序行事:首先,向法院提交离婚诉讼申请,并附上起诉状、副本以及相关的证据资料。法院会对原告提交的相关文件和材料进行全面审查,并在七日之内做出是否立案的决定。若满足以下条件,法院将会予以立案受理:(1)原告必须为与案件具有直接利害关系的公民、法人或其他组织;(2)被告身份明确;(3)诉讼请求具体且有事实依据
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北京社会保险计算器是如何计算的?澳门在线咨询 2022-07-29养老,单位20%,个人8% 医保,单位10%,个人2%+3块 失业,单位1%,个人0.2% 工伤,单位1%左右,个人不交 生育,单位0.8%,个人不交 公积金,单位交12%,个人交12%
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北京市五险一金及税后工资计算器怎么用湖北在线咨询 2023-09-02北京市五险一金及税后工资计算(假如税前800 0): 那么按工资基数来进行五险一金的扣除,需要扣除的五险一金个人部分为: 养老部分:8000*8%=640元 医疗部分:8000*2%=163元 失业部分:8000*0.2%=16元 公积金部分:8000*12%=960 个人应当支付的部分为:640+163+16+960=1779元 扣除个人支付的保险后,个人的应发工资为:8000-1779=622
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北京地区社保退休金是怎样的计算甘肃在线咨询 2022-07-12我们在计算一生中连续缴费年限的平均缴费工资时,如果对缴费基数进行简单的算术平均是不合理的,因为每年货币购买力都不一样,去年的1000元与今年的1000元只是面额相当,但代表的当时的实际购买力并不相同。这里的1000元是绝对数,两个绝对数之间简单相加再平均不能真实反映缴费工资水平。但引入指数化后比较就变得有可能,通过指数化方法把绝对数变成相对数,相对数不受时间制约,可以进行比较。具体操作时用当年缴费