公司交纳的社保能算个人的工资吗?
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-16 06:34:02
138 人看过
雇主应当根据我国现行法律法规之规定,按照所聘用员工总体薪资标准的一定百分比缴纳基本养老保险金,并将此笔费用计入基本养老保险统筹基金范畴内;而身为员工亦应依照相应法律规定,以自身收入水平为参考,按月度或者季度等周期性缴纳基本养老保险费,这部分资金将被记录在每个员工个人专属的社会保障账户中。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
个人只交纳个人社保,未缴纳公司社保
420人看过
-
公司缴纳社保应提交哪些材料,社保能个人交吗
433人看过
-
公司为员工交纳社保计算
272人看过
-
社保代缴公司缴纳的社保算工作经验吗
123人看过
-
公司和个人缴纳社保,哪个更划算?
457人看过
-
个人缴纳社保有比公司多缴纳的比例吗
480人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
职工的个人交社会保险工资能计算吗内蒙古在线咨询 2023-08-29用人单位缴纳的社会保险费不属于工资。工资总额的组成部分包括计时工资、计件工资、津贴补贴、加班加点的工资等,但不包括社会保险费在内。社保属于国家规定的福利待遇。
-
控股子公司职工的个人社保能够在公司总部交纳吗??或是??公司总部职工能够在分公司交纳吗陕西在线咨询 2022-09-05的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的和两部分,而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益,单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、保险、以及等好几项费用。对于单位员工,通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行,个人需要填写,本人,近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况,按一定比例来缴纳
-
请问公司在本人工资内缴纳的社保怎样算工资重庆在线咨询 2022-05-30不算,社保部分不算员工收入。社会保险费承担的比例,一般要求职工承担一部分,用人单位承担一部分。公司承担缴纳社保的部分,不能计入员工收入中。如果在合同中有说明员工月工资多少,其中包含缴纳社保部分,那这样就另当别论。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
-
公司交的社保和社保费用,员工需要缴纳个税吗澳门在线咨询 2021-10-25企业所得税:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第35条,企业根据国务院有关主管部门或省级人民政府规定的范围和标准为员工支付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工作保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,允许扣除。你单位承担的应由职工个人承担缴纳的基本社保费用,不属于你单位应承担的正常缴费开支,不符合税收政策规定,不允许税前扣除。个人所得税:根据《个人所得税法实施条例》第2
-
公司必须缴纳一个人的社保吗福建在线咨询 2022-05-28公司只有一人只也要属于公司员工的,也是要缴纳社保的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。