1、首先,按国家规定,只有两种情况可以退保,第一种是参保人死亡的,第二种是参保人移民的,非中国国籍的才可以保险退保手续。因此,自动离职社保是不会退保的。
2、其次,养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:
(1)是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
(2)是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;
(3)是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在你退休前永远不会作废。
一、旷工自动离职有工资吗
旷工自动离职有工资,但也会被单位扣工资。
劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
二、自动离职有什么后果
自动离职的后果可能会被企业追偿或者对未来应聘产生影响:
1、自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
2、职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的。因为未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,均属无故旷工行为,况且旷工时间已够除名规定的期限,所以可按除名处理。
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社保自动离职没有离职证明怎么办黑龙江在线咨询 2022-05-05一、自动离职没有离职证明社保能转的,停保了就可以转的;公积金停了要自己去公积金处转到银行就可以全部拿到的。二、离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。三、离职证明用途:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等
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自己交社保离职怎么走?湖北在线咨询 2021-09-24个人缴纳社会保险,只能缴纳养老金和医疗保险两部分。具体流程如下:个人缴纳社会保险可作为自由职业者加入社会保险(养老金医疗)的保险条件:城镇户籍或农业转移非户籍的处理场所:当地社区街道社会保险服务场所或区县一级社会保险局(劳动保险局)个人如何缴纳社会保险问题所需的基本资料:户籍簿、身份证和复印件、2张1英寸照片的缴纳标准:以上年度当地社会平均工资为基础,养老缴纳比例为20%,医疗约为9%,现在80%
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自动离职,没有离职证明怎么转社保和档案的四川在线咨询 2022-07-241、没有办理理离职手续,也没有离职证明,没办法办理社保转移。 2、公司不给开离职证明,劳动者可以去劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律规定,劳动者离职时,用人单位有向劳动者开具离职证明的义务。
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自动离职没有离职证明社保能转吗四川在线咨询 2022-03-24一、自动离职没有离职证明社保能转的,停保了就可以转的;公积金停了要自己去公积金处转到银行就可以全部拿到的。二、离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。三、离职证明用途:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等
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职工自动放弃社保退休金合法吗广东在线咨询 2022-03-09不合法,自动放弃声明无效保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳,可供参考:北京养老保险