企业与三方协议争议：法律诉讼还是协商解决？-法师兄

企业与三方协议争议：法律诉讼还是协商解决？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 16:00:51 175 人看过

企业违约需要承担相应的违约责任，然后出具解约函，解约函需要交付到学校。之后从新单位获取接收函，拿着原单位的退函和新单位的接收函到就业指导中心领取新的三方协议，与新公司进行签约。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

毕业生三方协议违约金怎么填

法律没有要求违约金怎么填，只要是不超过实际损失，并且代表了双方的真实意思就属于有效的。若违约就应按协议约定承担违约金赔偿责任。如果用人单位与当事人约定的违约金过分高于实际损失，违约方可以向法院起诉来请求适当减少金额。“三方协议”与劳动合同不同。首先劳动合同是两方主体，是用人单位和劳动者签订的合同；“三方协议”顾名思义，协议主体为三方，包括用人单位、劳动者和其他第三方。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十九条对擅自拒收、截留按国家计划派遣毕业生的用人单位，由其主管部门责令改正，并对有关负责人员给予行政处分。

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