公司解除员工劳动合同支付多少经济补偿金-法师兄

公司解除员工劳动合同支付多少经济补偿金

来源：互联网时间： 2023-06-11 22:13:47 247 人看过

一、公司解除员工劳动合同支付多少经济补偿金

1、公司解除员工劳动合同应当支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2、法律依据：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、请问个人提前终止劳动合同有影响吗

1、按照《劳动合同法》规定，必须提前30天书面通知用人单位，但最好在月头提出辞职申请，公司也好终止下个月社保。

2、如果参加公司组织的培训，而且在双方约定的服务区内辞职的，那么按培训费来支付违约金。

3、提出辞职，就直接离开公司，经公司通知，仍然不回公司办理离职手续的，公司可以下开除决定，而且上报劳动行政部门，那么会影响劳动者后期找工作。

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