工伤保险是社会保险制度的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中受到意外伤害、职业病和死亡,劳动者暂时或永久失去劳动力时,给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保险、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质援助的社会保险制度。
一般用人单位工伤保险缴费标准
缴费基数:本单位职工工资
基础缴费费率:一类行业0.5%、二类行业1%、三类行业2%
浮动缴费费率:
1、一类行业:不实行浮动;
2、二类行业:0.5%、0.8%、1%、1.2%、1.5%
3、三类行业:1%、1.6%、2%、2.4%、3%
【温馨提示】:工伤保险缴费费用由用人单位承担,个人无需缴纳。
《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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工伤保险到期了一般来说怎么办的呢,规定是哪些辽宁在线咨询 2022-08-04工伤认定过期,可以按人身损害赔偿提起诉讼。 法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生
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工伤是怎么赔偿的,一般工伤保险赔付标准甘肃在线咨询 2022-03-29发生工伤后首先去劳动部门申请工伤认定,提交工伤认定申请表,劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如工作证、考勤记录卡、工资签收表、同事证明等等)以及由初次治疗医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书等资料。之后医疗终结伤情稳定可以申请劳动能力鉴定确定伤残等级以及申请停工留薪期确定停工留薪期间,停工留薪期间原工资福利待遇不变,由用人单位支付。另外还有医疗费、住院伙食补助费、护理费等,其
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工伤保险条款规定的工伤鉴定时效一般为多久北京在线咨询 2021-11-10法律没有限制工伤职工伤残鉴定的时效。一般要求伤情稳定后,可以向劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。医学上一般认为治疗三个月后是稳定所需的最低时间,所以残疾鉴定至少要在工伤治疗三个月后进行。如果部分残疾治疗未结束或达不到稳定,需要继续延长残疾鉴定时间。根据《工伤保险条例》第二十一条,人力资源和社会保障部、卫生计生委、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条、第八条规定,工伤职工经治疗伤情稳定后,可以进行
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工伤认定和工伤保险的概念是什么, 工伤保险的工伤保险是怎么认定的湖北在线咨询 2022-03-06一、工伤认定和工伤保险的概念是什么 (一)工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。(二)工伤保险工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害
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