烟台工伤认定的其他情形-法师兄

烟台工伤认定的其他情形

来源：互联网时间： 2023-05-10 16:00:31 320 人看过

(一)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(二)职工有下列情形之一的，视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3、因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的;

4、由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的;

5、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

注：职工有前款第一、二、三、四项情形的，享受工伤保险待遇;职工有前款第五项情形的，享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

(三)职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自残或者自杀的;

4、法律、行政法规规定的其他情形。

(四)工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

1、丧失享受待遇条件的;

2、拒不接受劳动能力鉴定的;

3、拒绝治疗的;

4、被判刑正在收监执行的。

温馨提示：

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多故意犯罪相关文章

法律综合知识
烟台申请工伤认定申办材料

提出工伤认定申请应提交哪些材料（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；（4）其它应当提交的材料。

2023-11-24

91人看过
举证责任
烟台工伤认定申请审核说明

1、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。2、职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，社会保险行政部门不再进行调查核实。3、职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。4、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在单位。5、作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。6、社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

2023-05-30

419人看过
直系亲属
烟台市工伤认定申请收费吗

一、烟台市工伤认定申请收费吗工伤职工劳动能力鉴定费(包括检查诊断费)，由工伤保险基金支付。用人单位没有参保额度，由用人单位支付。但不服初次鉴定结论，申请再次鉴定的，一般是：改变原结论的由工伤保险基金支付，维持原结论的由申请人承担。二、烟台市申请工伤认定的时效是多久职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。三、烟台市申请工伤认定需要哪些资料单位和个人申请工伤鉴定须提供：1、工伤认定申请表;2、受伤害职工的身

2023-05-18

450人看过
法律综合知识
烟台其他地区街道办大全

长岛县南长山街道办地址：海滨路25号电话：(0535)3211757龙港街道办地址：206国道附近龙口市龙口市东莱街道办地址：龙口市通海路43号新嘉街道办地址：新嘉街1号电话：(0535)8559202东江街道办事处地址：东江街道办事处通海路301号福山区福山区清洋街道办事处地址：山东省烟台市福山区河滨路12号办公室电话：086-0535-6363281福新街道办事处服务电话：0535-6431010地址：山东省烟台市福山区福新街道办事处东厅街道办事处地址：东正街附近电话：6441010

2023-05-09

181人看过

机动车
工伤认定中的七种情形及其定义是什么？

职工认定为工伤的情形：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。认定工伤的七种情形认定工伤的七种情形为：1、在工作场所内受到事故伤害的：（1）在工作时间因工作原因（2）在工作时间前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作（3）在工作时间因履行工作职责受到暴力等意外伤害2、患有职业病的3、因公外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明的4、上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的5、法律规定的其他情形。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事

2023-07-13

394人看过
工伤保险
如何理解“法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”？

《工伤保险条例》规定，“法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”是指除《工伤保险条例》以外符合国家及本地区法律、行政法规有关因工伤亡事故规定的情况下发生的伤亡事故。比如全国总工会1964年有关社会保险的问答，回答了50年代初中华人民共和国劳动保险条例没有规范的问题。当时法律赋予全国总工会为社会保险的领导机关，所以，如果国家没有立法之前，全国总工会的有关解释同样具有法律效力。各省、自治区、直辖市人民政府的工伤保险立法，如果规定某种情形下发生的伤亡事故工伤，应从其规定。主要是在解决国家法律原则下的特殊情形。

2023-06-10

348人看过
直系亲属
烟台职工对工伤认定不服怎么办

对工伤申请不予受理或者对工伤认定决定不服怎么办1、职工或者直系亲属、用人单位对不予受理决定不服的，可以先申请行政复议，对复议决定不服的再提起行政诉讼，也可以直接提起行政诉讼。2、对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。烟台市各地区法院：芝罘区法院地址：市府街30号电话：0535-6213565莱山区法院地址：山东烟台府后路11号电话：0535-6891285福山区法院地址：永安街101号电话：0535-6363447莱州市法院地址：山东省莱州市北苑路2366号电话：暂无数据龙口市法院地址：山东省龙口市港城大道701号电话0535-8517832蓬莱市法院地址：山东省蓬莱市市府路3号电话：0535-5617615招远市法院地址：山东省招远市温泉路291号电话：0535-8213543莱阳市法院地址：山东省莱阳市古城路19号电话：0535-73860

2023-05-10

248人看过
台湾通行证
烟台台湾通行证其他相关证明材料

(1)应邀前往台湾：①提交台办部门出具的“赴台批件”原件，或经省级台办部门盖章确认的复印件。②申请人在工作地申请的，提交工作证明，交验暂住证原件，并提交复印件。③可以由本人申请办理，也可以由组团单位集中代办，组团单位代办的，代办人须提交单位介绍信。(2)前往台湾进行经贸交流活动的：提交台办部门出具的“应邀赴台立项批复”原件。(3)赴台团队旅游：交验具有资质的赴台旅游组团社出具的收费票据原件，并提交复印件。旅游团领队的《大陆居民往来台湾通行证和签注由其所在组团社统一向组团社所在地公安机关出入境管理部门申请，并提交组团社出具的公函以及赴台旅游领队证。(4)赴台探亲：被探望人员为经台办批准赴台的，申请人还应提交被探望人员赴台签注复印件或被探望人员“赴台批件”、“立项批复”复印件。(5)赴台学习：全日制大学生提交台湾高等学校录取通知书，台办部门出具的赴台学习证明原件、复印件。

2023-05-29

99人看过

工伤认定材料
徐州其他工伤认定材料

徐州工伤认定所需材料清单：工伤认定申请应该填写《工伤认定申请表，并提交以下材料：1.用人单位的证明材料(企业和个体工商户提供营业执照复印件或者其工商登记证明，国家机关、事业单位提供事业法人登记证，民间非营利组织提供法人登记证)。2.劳动、聘用合同或与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料(企业、个体工商户的职工，国家机关、各类事业单位、民间非营利组织职工提供劳动合同、聘用合同;国家机关、各类事业单位、民间非营利组织在编人员提供编制花名册。)3.医疗机构出具的受伤后诊断证明(门诊病历、检查报告、住院治疗的提供加盖医务处章的住院病案)或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)原件及复印件。4.受伤害职工本人身份证原件及复印件。5.事故情况说明(当事人自述、两人以上的证人证言)。6.属于下列受伤情形的提供相关证明材料：(1)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备

2023-05-29

61人看过
医疗机构
烟台工伤认定申请表注意事项

注意事项：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写;受伤或死亡的，按初诊时间填写。5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证;医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

2023-05-30

474人看过
法律综合知识
成都出台统一工伤认定规程，认定工伤有哪些法定情形

认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工作规程进一步明确了成都市人社局与各区（市）县人社部门进行工伤认定的管理权限划分以及工伤认定条件、办理程序申请时限。记者了解到，这是成都市首部关于工伤认定的程序性规定。针对重大疑难案件，《认定规程》要求各区（市）县人社部门需集体讨论研究，研究后若无法达成统一意见，则应向市人社局报告

2023-11-29

448人看过
工伤复发
烟台工伤复发认定程序是怎么样的？

一、烟台工伤复发认定程序是怎么样的?烟台工伤复发认定程序如下：1、提交工伤复发认定的请求;2、社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。3、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。二、工伤复发的相关规定根据《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超

2023-06-16

112人看过

公房
烟台户口办理其他类型指南

阅读前提示：1.死亡注销2.入伍注销3.出国(境)定居注销4.法院宣告失踪注销户口立户户口登记以户为单位，户分为家庭户和集体户，共同居住生活在同一住所的常住人口，立为一户。集体户包括单位集体户、学生集体户、人才流动服务中心集体户、社区集体户。注：家庭户户主一般由户内常住人口中房屋产权所有人或者公房承租人担任。集体户户主由所在单位指定。无民事行为能力或者限制民事行为能力的人，一般不能担任户主。分户公民因婚姻关系变更等原因，且生活独立，有居住条件的，可以向户口所在地公安派出所申请分户，注：房屋所有权、使用权未分割的，不予分户。1.出生申报2.收养申报3.恢复申报4.其他情形申报

2023-05-10

417人看过
法律综合知识
应当认定为工伤的七种情形，认定为工伤的七种情形

一、可认定为工伤的七种情况有哪些？（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤认定伤残等级鉴定期间可以辞退劳动者吗？工伤认定伤残等级鉴定期间，公司不可以辞退劳动者。《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期

2023-12-20

232人看过