(一)请问您跟用工单位有没有签订劳动合同或者有其他证据(工卡、功夫、考勤表、工资条)证明?二、如果能确认您和用工单位之间形成劳动关系,在用工单位不帮您申请工伤认定的,可以适用《广东省工伤保险条例》第十二条的规定,在您发生工伤事故之日起一年内,自己或是跟您的近亲属,可以直接向深圳人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。您被认定为工伤后,就可以依法享受工伤保险待遇。
(二)如果用人单位并没有给您购买工伤保险,那么将由用人单位自行按照《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向您支付费用。
(三)如果您跟用工单位没有劳动合同,您是直接受雇于您的老板,你们之间有证据证明形成雇佣关系的话,根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担责任”,您可以起诉老板,要求其承担赔偿责任。
(四)如果您与老板形成雇佣关系,老板(包工头)又是不具备用工主体资格的自然人,可以由用工单位承担工伤保险责任,适用《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条:用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。
(五)工伤的情况比较复杂,建议您直接来电咨询律师告知详情,以便律师能给出更有针对性的建议。
一、骨折算几级伤残
单纯的骨折是不能鉴定伤残的,如果骨折恢复后留下后遗症,影响了肢体的功能,才能进行伤残鉴定。
二、在工地骨折私了多少钱
没有具体的赔偿数额标准。
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>
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在工地上手受伤骨折了怎么办老板不愿意管咋办?宁夏在线咨询 2022-04-28在工作场所致残属于工伤,找工地老板要求按工伤赔偿。相关法条:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生
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双脚骨折,老板不管福建在线咨询 2022-10-21像你这种情况你可以选择两条途径解决。第一,按照雇员损害赔偿纠纷直接向法院起诉,具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金和被扶养人生活费,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定,建议你委托律师详细计算赔偿数额。第二,申请工伤认定
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在工地上受伤骨折怎么赔偿没有合同没有合同骨折工地老板不管怎么办广东在线咨询 2022-01-19初步判断属于工伤,对于工伤,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果被确认是工伤,拿工伤认定决定书在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性